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「ダメ上司」を判別する確実すぎる6つの基準 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

私はコンサルタントとして数々の企業のプロジェクトに参加しなければならなかったので、いろいろな会社の管理職の方々を比較し、「良い上司」と、「ダメな上司」を見分けることも重要な仕事の1つだった。なぜなら…

ツイッターのコメント(38)

部門の事業の見通し度と部門全体の目標の達成度を高めるために色々検索してたら、想定外の着地点に行ってしもうた。
気持ちと思考をリセットするため寝よ🛌

「ダメ上司」を判別する確実すぎる6つの基準
前の会社の上司はダメ上司
今の会社の上司はできる上司
これうちの上司が寸分の狂いなく完璧にあてはまっててわろた わろた… |
誰かさんの鏡やな
良い評価基準だと思う。でも、サラリーマンだとなかなか上司って選べないからねえ。上司からすれば、部下を選べない、というのもあるけどね。 / “ | …”
確かにこれらの基準は的を得ていると思う。が、ダメな上司の下で働いていたとして、会社辞める以外に逃げる方法はない
上司の評価 let's go:
うちの上司完璧良い上司や。。まぁ知ってたけど。
部下から上司を査定するのもアリだと思います!
@Toyokeizai

「ダメな上司」は部下の苦手なことについての愚痴 あるな。
「良い上司」っていうより「上司の最低ライン」だと思うなぁ。まだまだ上乗せしたいことがある。(自分に言ってる
こういうの、別に批判はしないんだけど、やたらポジティブな考え方をよしとする傾向がありすぎる気がする。→
この安達さんって人のブログ好きだ。
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良い上司、悪い上司という観点では、理解。結果を出せるか優秀か?はまた他の基準かな?

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納得できるね。
あとは責任転換だね。
わぁ、6個全部良い方に当てはまってる!
すごく恵まれてるんだなぁ(*˘˘)感謝
なるほど〜(๑˃̵ᴗ˂̵)
一度に大きな変化を起こすことは誰にもできない。何かを成し遂げようとするならば、それなりの準備や時間をかけて物事に取り組む必要がある。
前の職場の上司がもろにこの条件にあてはまるわ!
コン猿が入るとダメ上司というよりも会社自体がダメになる傾向がある…
魅力的な上官キャラの参考になる気がした。/
確かにいるわ〜。ʅ(◞‿◟)ʃ →
俺はダメな奴だ。。。
なんかわかる気がする‼︎
機嫌がいいことと謝れることは大事だね。そして、ものの見事に全部ダメの人が、今まさに、私の斜め後ろにいる(苦笑)
6つのうち4つで「ダメな上司」に該当するうちの上司…😷
ウチの部長様にすべて当てはまるw
「ダメ上司」を判別する確実すぎる6つの基準
当たり前っちゃ当たり前のことなんだろうけど、実際にできてる人は少ないと思う。おれもちゃんとしないと /
「ダメ上司」を判別する確実すぎる6つの基準「社内の評判」ではまったく当てにならない - リーダーシ... (東洋経済)
以上
 

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