「テレワーク可能」の条件をつけた途端に子持ちの親からの応募が殺到した→リモートなら働ける人って埋もれまくってるのでは? - Togetter

21コメント 2022-06-25 14:39|Togetter

ツイッターのコメント(21)

私もテレワーク可能の仕事があれば、応募したいわ
子供達の小学校・幼稚園・療育・放デイの送迎はあるし、小学校や幼稚園の細々としたイベントで親も一緒に参加という事が間々あるからね・・・
そりゃ山ほどいるでしょ。誰もがフリーランスになれるわけじゃないし。
子持ちの人もだけど、半病人的にもありがたいので増えてほしい。テレワーク可案件。時給でなくて出来高制でもいいなあ。個人的には。 >
IBS持ちが安心して働けるのでありがたいんだよね
「週4日2h」とか「週2日4h」みたいな事務系業務、リモートバイトとして求人出したらかなりいいんじゃないかなー。マクロ組める人も多そう。

こういうのはかなりあるよね

いろいろな制限で働けない
テレワークにするだけでそれらがクリアできてしまう
前々から思ってるけど企業はフルで働ける人しか人材と言わない、というところじゃないかな
殺到すると思いますよ。私の職場はフルリモートですが、小さいお子さんを持つ親が何名もいて、めちゃくちゃ助かっています。
リモートするには相手を信用しなくてはならず結構難しいんよ。これを手放しでやれというなら尼崎の件、どう思ってるのか知りたい >
テレワークは働く側が真面目か、管理する側に管理能力があればかなり有用。共働きの理想の雇用形態。
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これほんとなあ…フルリモートはめちゃくちゃ大変なんだけど、体調不安定息子いる私には働き方的には大変有難いよ
俺もデスクワークできるほどの頭脳や技能があったらやってみたいとは思う。
そうなれば遠くの会社にも勤めることできるしなあ。
これは注目されるべき話題だと思うので自分も拡散しよ
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完全テレワークって、ハイレベルなスキルが必須な気がするなあ
確かに色々フレキシブルに動けるのは便利なんだけど在宅だからいつでも対応できるよね?となってしまい結局潰れた無能が私です
まとめ紹介

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障害のある子の母親って、家にいなきゃで仕事を離れて父親出てって1人で何でもしなきゃで、でも働けなくて、みたいな話、とても多い。
わいもコロナ禍での転職時は「今はテレワークとのことだがコロナ収束後はどうなるのか(出社ありきに戻るのか)」を必ず聞いて決めたぞ
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以上
 
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