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新社会人の方に伝えたい「ボールはなるべく持たない」「肩から当たりに行く」に共感の声 - Togetter

19コメント 2020-07-04 00:32 | Togetterキャッシュ

まとめました。 更新日:7月3日22時35分...

ツイッターのコメント(19)

めちゃくちゃ大事なやつ
まさにその通り。上になった時も、丁寧すぎるマニュアルや解説して、再度説明する手間を減らして、後輩に仕事をさせて自分の仕事に集中できるようにします。→
なにこれ絶対しるべき知見だ
これすげーわかる。
本当にこれ。くれぐれもキズは浅いうちに…( ̄▽ ̄;)
.@mou_tamn さんの「新社会人の方に伝えたい「ボールはなるべく持たない」「肩から当たりに行く」に共感の声」 をお気に入りにしました。
これは間違いない。
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これは激しく共感。事業もそうだけど、いかに手離れ良く回せるかがステップアップの肝かもしれない。
ほんそれボタン連打。先に謝った方が相手が優しいのはマジだ
仕事振られると「殺すぞこいつ」って思うから、なかなか人に仕事を振れない。
新人のときに教えてもらいたかった。
これ若い時、初めは悪い方向へやりがちだったな…自力でこの事に気付いてから凄く仕事やりやすくなった。部下や後輩にもなる早やで教えてた。
:ボールを抱え込まないためには丸投げを華麗にスルーする技術というのも必要。
そうそう、ミスは必ずバレる。そして後でバレた方がダメージでかい。もっとも基本的な評価である、人としての信頼と信用を失い、取り返すのがむずかしくなる。
もちろん、ベテランだって同じことだよね。
7月6日の引継ぎ会も、ボールをパスするためだから。
1時間で3人だからすごく情報を凝縮しないといけないので、準備には時間がかかる。
「新社会人の方に伝えたい「ボールはなるべく持たない」「肩から当たりに行く」に共感の声」
例えがわかりやすい…(*'-')→
報告される側の立場に近くなった現在、とてもよくわかる。ミスや不具合はすぐ報告して…
ミスは1秒でも早く報告するならむしろ褒めたい。
隠されると被害・迷惑が大きくなるだけで良いことない。だから少しでも早い報告大事。
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新社会人に限らずボールはなるべく持たないのが良い( ゚д゚)
以上
 

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