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無断退勤したスタッフに聞き取り調査したら、現場責任者が「帰れ」と言っていた事が判明→責任者「冗談だったのに相手が空気読めてない」 - Togetter

38コメント 登録日時:2020-01-26 12:44 | Togetterキャッシュ

中学時代の部活の顧問がこういう事言うやつで、限界になって帰ろうとしたらパイプ椅子でぶん殴られたな...

ツイッターのコメント(38)

“冗談で済ます会社が否かでホワイトな会社かブラックな会社か判断でき”る。確かに。
主コメ体験も酷い。部活問題…
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器じゃない人が上にたっちゃいけない
舞台の現場でも起きていそう。根性なしなので、「帰れ」と言われてその場から逃げられるのなら帰りたい。
対応した人が賢い人でよかった。
来るべき時代が来ました。
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見出し下部のテキストに吹いてしまった(^◇^;)>
これ判例出てるの伊勢忍者キングダムやんけ
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もう明日から来なくていいよって言われたい!
以前コミケでゆうパック搬入した在庫引き取りに行くとバイト2人に上長が「やる気ねえんなら帰れ」とずっとキレ散らかしてた
俺も言った覚えがあるが、冗談で言う事は決して無いなぁ~
「空気の読めない相手に、通じない冗談を言うお前も空気が読めていない」
――労使・学校教育・家庭不和といった日本の社会における問題の一端は、まさに調査担当者の発したこの言葉に尽きる。
「人見て法説け」とはよく言ったものだ。
ただただ自分の機嫌によって感情にまかせて「死ね」とか「帰れ」とかいってた経営者(当時)いたけど彼元気かな
無断じゃないじゃん
これで帰ったこと2回くらいあるな。言ってること無茶苦茶でやってらんねぇからって(
昔から居るよなぁ…
どんな職場かわからんけど
うちの会社ならその程度の子で空気になっちゃうタイプだな。
帰るにしても誰にも言わないし。
「冗談」は言い訳なだけなので特段取り上げる必要もないです。
部活でも平然と帰るオレw
“無断退勤したスタッフに聞き取り調査したら、現場責任者が「帰れ」と言っていた事が判明→責任者「冗談だったのに相手が空気読めてない」”
責任者となれる能力がないのに、任命した会社の責任だな
めもー
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つい言いたくなる事を自重できるのも管理職として必要な能力です。
私も「帰れ」と言われて自宅待機でお給料が欲しい(ドクズ)
言っちゃあかんが、言われた側の勤務態度が「言いたくなる」ようなものだったのか気にもなる
何故そんな発言が出たのか?って謎も残るが言っちゃいけないわな:
これ現場リーダーより投稿者の管理責任者に責任があるじゃん。現場リーダーに責任負わすのは違くない?
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「冗談は双方が笑ってはじめて成立する、その冗談が通じる相手かどうか君も空気読めてないよね?」
「後半にそんなことを言いたくなる奴も居るって話になってるけど、 
「そんな事を言わせてしまうような勤務態度の人間は給料払う価値ないと思う→そう思われるのであれば正規の手順に則って解雇すれば良い」 この…」にいいね!しました。
毎日ブチ切れたくなるのを抑えつつ、褒めておだてて仕事するよう仕向けるのは疲れためう
責任者として不適格だったのでしょうね。
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…業務命令なら仕方ないよね!
コメント「そんな事を言わせてしまうような勤務態度の人間は給料払う価値ないと思う→そう思われるのであれば正規の手順に則って解雇すれば良い」にいいね!しました。
以上

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