TOP > ネタ・話題 > 東大最年少准教授の大澤昇平特任准教授「弊社 Daisy では中国人は採用しません」「そもそも中国人って時点で面接に呼びません。書類で落とします」 - Togetter

東大最年少准教授の大澤昇平特任准教授「弊社 Daisy では中国人は採用しません」「そもそも中国人って時点で面接に呼びません。書類で落とします」 - Togetter

16コメント 2019-11-22 16:03  Togetter

「中国人のパフォーマンス低い」というデータを見せて欲しいなあ

ツイッターのコメント(16)

あれ?この人って、「詐欺サイトは鍵マーク見ろ」とか2019年になった今頃言ってた周回遅れの人じゃなかったっけ?
でも、なんで「中国人は採用しません」っていう発言が、差別だ、けしからん!と、問題視されるのかわからない。

市役所や小中学校の教師だって、日本国籍保持者限定でしょ?
年齢制限とかもある求人も普通だと思うし。
東京大学「うちのバイトが迷惑かけてごめんな」
「情けは人の為ならず」を「彼がどんなに落ち込んでいても,厳しく接した方がいいよ。情けは人のためならずって言うだろう。」と勘違いする類の、我儘で慢心したお坊ちゃまとして育てられたのだろうな。

では中国人は採…
では中国人は採用しません」
この人、東大最年少准教授って話題になってるけど、特任准教授だから。期限付きの契約教員なのよ。無期の終身教員と期限付き教員は分けないとダメなんやけど、世間様はそこまでは知らない模様
これも白目むいてしまったよね
「レイシズムが是が非か、という議論はいくらでも乗りますよ。」
じゃないんだわ、非一色で議論の余地ないの

では中国人は採用しません」「そもそも中国人って時点で面接に呼びません」
先ほどの東大のお知らせ。このことか。

Togetter「 では中国人は採用しません」「そもそも中国人って時点で面接に呼びません。書類で落とします」」
山本一郎氏のブログで知ったけど、これはAI開発に一番関わっちゃいけない人材だわ。米国なら会社からほっぽり出されるレベルの発言の数々なんじゃ。 → 東大最年少准教授の大澤昇平特任准教授
わざわざ国籍という大きなカテゴリーを使って不採用とか無能とか言いたがってしまう人がいまだにいることは残念だよね。
「弊社では中国人は採用しません」の人盛り上がってるな。プロフに書籍のリンクがあったりして炎上目的くさいけど、言いたい事言ってるだけのように見える。実際中国人を採用しないというのはよくある話で、世間はそれを大っぴらに公開しないだけで、国籍は採用条件になる。
中国サイテーとか中国スゲーとか若いゆえかな。
少し経ったらなかったことにするのかな。
それともこのままリアルの中国以上にフカすのかな。
どうなるんだろう
中国人雇用にはリスクがあるからなあ。技術が売りの会社なら本音ではみんなそう思うだろ。
>誰を雇うかは雇う側の自由として、こんな採用基準を公言してはいけないのでは・・・?
*【わぁ】「そもそも中国人って時点で面接に呼びません。書類で落とします」

… ネトウヨじゃなくて「東大最年少准教授」の恐るべき発言。
炎上狙ってる?
以上
 

いま話題のニュース

もっと読む
PR