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研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMがインフル」「サビ残」「メールでソースをやり取り」など引くほど崩壊した→聞いてるだけで胃痛が…あなたならどうする - Togetter

68コメント 2019-05-30 16:32 | Togetterキャッシュ

アンチパターンのメガ盛り...

ツイッターのコメント(68)

@kgras388
こういう話があったんだけどつい消しされてしまったぽい残念
、らりやきわはな
.@mag6_ さんの「研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMがインフル」「サビ残」「メールでソースをやり取り」など引くほど..」 をお気に入りにしました。
なんか創作説あるのか。研修で心労離脱者出してるのにまだ継続させてる時点でほんっっっっとにありえない。人の身体をなんだと思ってんのか / “研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMが病欠」「サビ残」「メールでソースをやり取り」など引くほど崩壊した→聞…”
ずっと開発畑なワケじゃないので、その道のプロの人とするとてんで場数少ないが、それでもこのプロジェクト崩壊話はあるあるだなあ。
ケツが軽いおじさんなので「あ、このprjコケるな」と思ったら割と早目にズラカってる。
沈没前にネズミが逃げる、っていう、あれですわ。
ueno_solar さんのコメント「「絶対に無理な課題をやらせて失敗させてプライドをへし折る」ってブラック企業の研修で良くあるやつじゃなかったっけ」にいいね!しました。
これを研修で学べたのはラッキーだったと思って欲しい。

・・・そして、辞めたいと思わないでほしい
おもしろい研修だなー。そしてコメント欄に研修ってなんだかわかってない人がわいてるのも面白いなー。
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やはり開発はチームなんか組まずに一人でやるに限る(違) >
あるある過ぎて泣ける。
@houki1221
メガチこのリーダー体質あるから気をつけろよ
私はそもそも新人研修でグループワークをさせるべきではないと思ってる。容量のいい奴が能力のあるものを巧みに利用する力関係がそこでできあがるから。個々人の実力差を思い知らせ、学びの必要性を理解させるべき。 / “研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPM…”
これはかなり勉強になる。
ブラック環境は自然発生的なものなのかも。
サンドボックス環境でここまで悪いこと出来てこっぴどく叱られたならこんな良い教育はないね
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大手はこんな冗談みたいの研修やんの?ユトリやなあて思っていたらウソくさいという指摘のブクマばかりで安心した
俺がこれを「有情だな」と言えるのは、自分自身リーダー君と似たこと既にやらかしているからだ。研修じゃなく、OJTという名の現場で。
このリーダーがそこまでだったかはアレだけど、軽い経験者が「俺に任せろ」「俺はこのくらいのレベルの仕事じゃないと納得しないから」とかイキりだし、周囲も「知ってる奴が偉い」的な感じで唯々諾々となって、最終的にはくっそグダるってのは「技術系若手」あるあるやな。
研修段階で失敗してよかったと言う話だと思うが「失敗させるのは悪」的なコメントがあり、今の人たちは本当に失敗が嫌なんだな/研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMがインフル」「サビ残」「メールでソースをやり取り」など引くほど崩壊した
自発的に長時間労働するのって、夜中にゲーム辞められないのと同じかもな〜
.@mag6_ さんの「研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMがインフル」「サビ残」「メールでソースをやり取り」など引くほど..」 をお気に入りにしました。
これなんの研修なの?正しいサービスの作り方を学ぶなら間違ってるって気づいた時点で指摘するのが普通だと思うんだけれど。最後に総括のコメントするだけって講師必要? / “研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMが病欠」「サビ残」「メールでソースをやり取…”
ワンオペ開発しかしたことないからよく分からんけど、バッファー取っておくのが何より重要。時間さえあればどんな失敗も取り戻せる。
新卒だけで1ヶ月でWebサービス作るという課題が無茶。
リーダーが趣味レベルのモノを1週間程度で作り、
他の人たちはそのドキュメントやらテストやらだけする、というのが正解じゃないの?
「研修」という設定が足枷になってひどいことになったのだと思う。
成功より失敗から学ぶ方が多い。
これはなかなか示唆に富むお話。
(昔のことを思い出して胃が痛くなった)
意味あるのかな。むしろ中堅かベテランにPM任せて成功体験積ませて良い気がする。 /
そもそも「指導者がいない研修プロジェクト」の価値が分からん(感想)
IT業界ではないですが似たようなのはどこにでも…/
研修目的はなんだったのか。講師はそこにいれば良かっただけなのか。webサービス作らせるのが目的なら、研修の目的達成できてない。対価受け取れんよ / “研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMが病欠」「サビ残」「メールでソースをやり取り」など引くほど崩…”
進捗ダメです! /
いきなり新人だけのチームでやるの死っぽい
「属人化」これ、まんま今のRIZINの状況なんだよなあ。そして、実際上手く回っている限りは属人化で良いとも言える。実は標準化というのは安全レベルは上げてくれるが真の意味での創造的な仕事にはならない。失敗すれば会社は潰れるかもしれないがAppleもMicrosoftも属人だった
研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMがインフル」「サビ残」「メールでソースをやり取り」など引くほど崩壊した→聞いてるだけで胃痛が…あなたならどうする|Togetterまとめ
読んでて吐きそうになった… /
すごく楽しそうだ
試用期間中に切れないのかな。
粉飾進捗報告は解雇

>
限りなく違うけど限りなく同じで読んでて吐きそうになった
上司のマネジメント不足問題じゃん。とりあえず叱りつけたいSler文化や
研修でjQueryでギャルゲ作ったの思い出した…
当時プログラミング全然分からんマンだったからCSS書きまくってひたすらレイアウト作ってた思い出
進捗崩壊とサビ残はありました
程度の差はあるけど現場あるあるな気が…
失敗しないと覚えないというのは間違いで、これはさせる必要のない失敗をさせただけ。こんな茶番させてる暇があったらひたすらコード書かせた方が良い。
本当だとしても、会社がクソな件。
今こんな感じ
.@mag6_ さんの「研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMがインフル」「サビ残」「メールでソースをやり取り」など引くほど..」 をお気に入りにしました。
現場でやらかす前に研修で擬似体験できて良かったね
僕は、全チーム同じ要件定義書と機能仕様書で1か月で実装、の研修だった。全員同じだから、実装等見て監督者がフォローできる。 / “研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMが病欠」「サビ残」「メールでソースをやり取り」など引くほど崩壊した→聞いてるだけ…”
この人の話好きじゃないんだよな…
こんな感じが普通にあるあるなのがアニメの現場。。。
研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMがインフル」「サビ残」→聞いてるだけで胃痛が…あなたならどうする -
途中で軌道修正させず1ヶ月もかけて失敗させるのが目的にしか見えないし、研修担当(筆者)の能力がないかブラック研修なだけでは…
これのコメント欄が面白いw世代間ギャップなのかコメントが真反対
胃が痛い、、、
日本人って基本的に真面目だから。
ここはケセラセラで!
もうコメントも含めて色々な意味で備忘録、他山の石にします。
.@mag6_ さんの「研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMがインフル」「サビ残」「メールでソースをやり取り」など引くほど..」 をお気に入りにしました。
仕事はやりながら覚えるもんだとかいう前時代の連中に見せたい≫
とてもいい内容だったのでツイート
わかりみ深い
一ヶ月の研修で作る内容で他のメンバーが仕様を全然理解してないって、全て一人に任せて遊んでた気はする。まぁ、みんなで作るって難しい。
何もできない人たちに最低限の教育もせずにそんなんやらせてなぜまともに進行できると思った(´・ω・`) / 研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMがインフル」「サビ残」「メールでソースをやり取り」など引くほど崩壊した→聞いてるだけで胃痛が -
会社が回るための仕組みを覚える実践研修としてはこれ以上ない反面材料的な新卒研修になったんじゃないかなとは思う。バッドノウハウが積み上げられた。 / “研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMが病欠」「サビ残」「メールでソースをやり取り」など引くほど…”
ヒェッ… //
技術的に優秀なやつがリーダーやるべきじゃないな。→
この程度はゲラゲラ笑って見ていられる程度には経験を積んでいます
15年前から崩壊の仕方が変わってないなーと思うなど。
研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMが病欠」「サビ残」「メールでソースをやり取り」など引くほど崩壊した→聞いてるだけで胃痛が…あなたならどうする|Togetterまとめ
実際に形にする研修だからいいんだよな。支援も実際に自閉症の方に参加して頂いて「こういうコミュニケーションをする」「こういう作業をする」をしてもらえばいいし、TEACCHのセミナーはまさにそれ。で成功体験できる
「研修でWebサービス作らせたら引くほど崩壊した・・・」
@yontengoP 濃い内容でリプ含め面白かったのでまとめてみました。よろしければご覧ください。
以上
 

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