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○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー - Togetterまとめ

134コメント 2017-11-03 11:57  Togetter

楽天の派遣社員は食堂利用禁止が一時話題になりましたが同じような企業は今でもあるようです。

ツイッターのコメント(134)

- Togetter  なつい
@Maruonet_ 個人的に外資がいいなと思うのは派遣の人とか差別的待遇発言をするともれなくクビが飛ぶところですかね。日系は醜い
-
絶対に労働者が団結できない現代のシステム。
実にうまくやったと思いますよ。
これで企業も安心安泰です。

- Togetter
@togetter_jp

日本自体が世界の中で突出してオワコンだから、まあ通常運行?
@kazukazu_ex そういう会社の意図まで知らんがな。「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー」
とある門真の電機メーカーの社食も喫茶店も協力会社OKだった。味噌汁10円だったかなあ。「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー」
福利厚生費の負担元とか色々言っているけれど、そもそも、派遣社員を恒常的に、人件費の削減のために使っているというのが、異常なのではないだろうか。「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー」
社員食堂などの福利厚生を派遣社員に「利用させない」ことが法律違反なのか、それとも「利用させる」ことが法律違反なのか。派遣社員(派遣会社)との契約の中身次第..「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー」
黒猫さんの傭車に派遣された時は社食使わせてもらえた。今はどうなんだろ。
正社員の既得権構造ヤベい。。
これは正直言って仕方ないこと。だって社員用の福利厚生だから。外注は基本的にダメが正解。
施設関係者でなくても食べることができる某食堂ありがたし。安くてうまい。そこは好きな現場。 / - Togetterまとめ”
そうまでして特権意識をもたせたいかとか思ったりする。俺の経験した現場はそういうことはなかったなぁ。
実施義務がなくても罰則がなくても違法は違法。「未成年飲酒」とか「不倫」みたいなものだ。違法行為は罰則がなくてもノーリスクとはいかないわけで、企業イメージな..「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー」
楽天はクソというのは常識中の常識だろうに:
戦時中のアメリカのレストランに「犬とジャッ○はお断り」って書いてあったのとそうかわらない気がするな / @togetter_jp
こういうのはどこにでもあるわな。
前に勤めてたメーカーは社食の割引が社員限定だった。今は僕も非正規なので、似たような経験は味わっているのかも。
ただ、これって悪意とかじゃなくて、福利厚生を経費に認める課税方法の問題だと思うんだよ。
今の会社に入社する前(10年以上前)に、いわゆる派遣(偽装派遣)でいろんな所に行ったけど、そういう制限にはあったこと無いイメージ。工場や警察署の食堂も普通に入れたよ。
ん?!社員と同等に扱われると、
のメリットがなくなるんですけど。派遣社員も企業選んで働いてます。

○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメTogett
自分が某Fの社屋に派遣されてた時は、値段こそ違えど社食利用出来たけどね。
@mendoukusaizzz "有り得るとすれば" "人として正しいとしても" ってわざわざつけてる理由を読み取ってくれませんかねぇ? こういうのを肯定..「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー」
大手町にある元政府系の銀行も外部の食堂利用者には管理費用とか取っているかな
派遣どころかそこで働いてもいないのによく利用していた某総合商社の社食 /
未来は全員非正規だと思う
え。そんなとこに差を出してなんの意味があるんです…?
@blackcat009 まぁほとんど何も分かってないのが共通敵を血祭りに上げて鬱憤晴らしをしてるだけだからね。個人的にはそのウォーターサーバーの例えの方..「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー」
大手がこんな施策で派遣元が何も言わないのは派遣業者としてもNGだと思うんですけどね .@haken_news さんの「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー」をお気に入りにしました。
ブラック天のことかな?「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー」
これも小泉政権の置き土産やろな。
これはないわ〜。正社員に特権的な意識を持たせてどうするんだろ・・・。
済生会の某病院、派遣職員は呼称が一律で「派遣の人」、直接雇用の職員は半額の食堂が定価だった。
派遣法に「利用の機会を与えるよう配慮しなければならない」って書いてあるなら(たとえ努力義務でも)、差別待遇を正当化するのはおかしいよな。 / - Toget…”
労働者派遣法でNGなのか。初めて知った。
@blackcat009 ( ´H`)y-~~犬っころの方はまだブロックして逃げる程度の知能はあったんだけどなあ…「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー」
昔、派遣バイトで行った、埼玉にある、書店売りのカレンダーとか箱詰めしたりスリップいれる工場。

昼食時、
休憩室NG。雪の日に屋外で食う指示。
ポカンとしてたら優しい人が段ボール敷くこと許してくれて当時は嬉しかったけど今考えるとクズ
いわゆる福利厚生に含まれる部分は法律とも関わりそうなので差がある部分はあると思うけど、限度あるよね
派遣社員は食堂使うなという会社ここでばらしてやりたいけどそんな事したら派遣の旦那の首切られるだけだから言いたくても言えないよ。自動車部品製造の大手ってだけ..「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー」
ちょっと伸びてるなぁと思ったらまとめられてました
普通に法律違反の案件だよなぁ。派遣元も黙認なんだろうね。 .@haken_news さんの「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー」をお気に入りにしました。
嘘だといってよバーニィ!!
都庁の職員食堂は職員の福利厚生の一環なので、職員だけが買える割引プリペイドカードがあった。そういうやり方で整合は可能だと思う。
話には聞くが直面したことはないなぁ
「我慢できないこともない」がいつの間にかガッツリ鎖骨に鉄の輪っかを付けられてる状態になってるのが隷属性だよな。
弊社はこういう差別無いけど、そもそも食堂が無い。ウォーターサーバーくらいしかない。 /
食堂のメニューに会社からの補助の有無で価格差有るのは分かる。 使えないってのは社員分くらいの広さしかないってことかしらん?
なんのかんのと理由を付けて企業側擁護してる人ちらほらいるけど、
そもそも派遣法に、派遣労働者だろうと同じ福利厚生施設使えるよう配慮しなければダメだよ、っ..「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー」
そもそもの問題として「派遣はいつでも首を切れるんだから正社員よりも待遇が良いのが当然」なんだけどな。その大前提を忘れて派遣を奴隷かなんかだと思ってる企業経..「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー」
派遣法に違反なのでダメです(乂'ω')ダメ
「非正規を差別しない」じゃ結局足りない所が出てくる。「非正規を優遇する」ようにして初めてバランスがとれる / - Togetterまとめ”
ハハ! 単純な話さ。正社員の目に付くわかりやすいところで派遣社員をぞんざいに扱えば、正社員達が「俺たちはあいぬらよりマシだな」と慰撫される。江戸時代から続..「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ダメー」
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