解雇規制の緩和をめぐる議論に夏野剛氏「辞めても1年くらいは平気じゃん、というくらいのセーフティネットを作った上で考えるべきではないか」 | 経済・IT | ABEMA TIMES

11コメント 2022-03-09 22:50｜AbemaTIMES

ツイッターのコメント(11)

確かに解雇規制が強いんだろうけど、だから非正規雇用がかえって増えてるんじゃないのか？
自処超然(@koji7041) - 2022/03
※これは正しい。
k-dodo(@ippannzin) - 2022/03
「やり直しがしやすい社会」は公のセーフティネットが充実していないと実現できない。
雇用保険もまた「社会資本」。
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米谷　仁志(@cometkobe) - 2022/03
議論している人々ほどの能力?を持っている人はほとんどいないのでは。山頂から麓の生活を眺めて議論しているようにしか思えない!
後藤浩一(@donto_come) - 2022/03
とりあえず雇用調整助成金やめましょう😌 l
不徳の合理家(@ninjaniki22) - 2022/03
ベーシックインカム導入しろ。
taira(@tairahira512) - 2022/03
労働生産性の向上
解雇規制の緩和
リカレント教育
生活保障

この4つは必ずセットで行う必要があると思います。
Hikaru Matsuura(@hikalox) - 2022/03
甘い！
今の状況では辞めたら非正規雇用でまず持たない！
Mako.Iwa. まこちゃん(@makoto_full) - 2022/03
生活保護までいけば逆にこの先ずっと安心みたいな極端なセーフティネットだからいびつなんだよね
ハゲたおっさん(@Aomegane0929) - 2022/03
問題発言が多い人物の内容では、信頼性はなく、正規と非正規では国からの保護が違うのが分かって発言したのか？
仁(@jinn11) - 2022/03
解雇規制の緩和をめぐる議論に夏野剛氏「辞めても1年くらいは平気じゃん、というくらいのセーフティネ... （AbemaTIMES）
ビジネス速報(@PwruuY6QxvJstGW) - 2022/03
以上
　
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