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経団連が新たな労働法制を提言 自由な働き方へ、成果重視に | 共同通信

79コメント 2020-10-26 19:02  共同通信

経団連が新型コロナウイルスの感染拡大を機に企業での導入が相次いだテレワークなど柔軟な働き方の拡大に向...

ツイッターのコメント(79)

いつもいつもこの案を出してきて労務管理と残業代の支払いから逃れようとしているよね☹️
こうやって雇用をなし崩しに壊すんですね。財界が自己中心的な発言をしたときにそれを諌められないのが今の自民党の最大の弱点なんだろうなあ。下野して都市型政党になった結果、財界のマネーパワーに絆されるようになってしまった。
自由な働き方?不安定な働き方の間違いでしょ🤔
クソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソ
新型コロナに合わせて、新型定額働かせ放題!を提言。
そういえば最近ホワイトカラーエグゼンプションってあまり聞かなくなったな
「自由な働き方」は現行の法制でできる

目的は裁量労働制を適用できない給料水準の労働者に「成果主義」を持ち込むことでしょ

労働から時間という制約を取り除いた結果がどうなるか

学校の先生を見れば明らかじゃん

本当の「自由な働き方」に必要なのは上限規制では…
一億総非正規社会を目指す勢い
現代日本の労働現場で働く者として、まったくリアリティーを感じません。
コロナに乗じて労働条件を下げようとしているとしか思えません。

「労働者が働く時間や場所、目標の達成方法を自由に決められる契約を会社と個別に結び、成果重視の報酬につなげるのが柱。」
こうした規制緩和は、日本で現在起きていることと地続きだ。経団連は「労働時間に左右される従来の賃金制度」を見直す新しい労働法制の提言を検討しているという。労働時間に左右されるのは当たり前で、それをまるで悪いもののように言うのは残業代を払いたくないからだ。
ここで言うところの労働生産性と言うのは、(GDP ÷日本の労働者の総労働時間)のことです

GDPとはと国民の所得の事なので、労働生産性を高めたければ企業が払う賃金を増やせばいいだけですね。

生産性の低さを理由にして労働法制の規制を緩和したいのでしょうか。
ジョブ型になってないのに成果重視にしたら、事実上の定額使いたい放題になるよ。
無限労働が生じぬよう規制は必要だが、この流れは必然。
労働者が働く時間や場所、目標の達成方法を自由に決められる契約を会社と個別に結び、成果重視の報酬につなげるのが柱。労働時間に左右される従来の賃金制度を見直し、労働意欲や生産性を高める狙いがある。
好きな時刻にツイートできるのは魅力です(違)。

ただ成果重視主義になるとむしろ経営は難しくなると思う。日本型経営は、労働者の「帰属意識」の強さと「生涯雇用」の安心感がもともと生産性を高めてきたので。
経団連は奴隷を臨んる。
ここは解体するべきだ
こいつらが労働者に有利になる提言をするわけないのよね。自由な働き方=労働裁量制の緩和で、事故とかあっても企業は責任取りません、残業代も払いませんって感じでしょうね。
偽装請負 /
経営者が好きに働くには構わない。指示を出してその通り働いて貰うならそこにそもそも自由は無い。労働者が請負契約するに等しい。なら今の倍は労働者は貰わないとリスクに対応出来ない。
「労働者が働く時間や場所、目標の達成方法を自由に決められる契約を会社と個別に結び、成果重視の報酬につなげる」

それ、個人事業主じゃん……。
"経団連が労働法制提言"

ヤバみしかないでしょ…
経団連が新型コロナウイルスの感染拡大を機に企業での導入が相次いだテレワークなど柔軟な働き方の拡大に向け、新たな労働法制の提言を検討していることが26日、分かった。労働者が働く
今の経営者は労働力を買い叩くことしか考えてないくそ揃い。
今のうちから警告しておきます。

裁量労働制は不要。

なぜなら成果に応じた給料も仕事を早く終わらせて帰る事も、就業規則で定めれば可能ですし今やってる会社もあります。

裁量労働制は「ただ残業代が出なくなるだけ」の制度です。
自由な働き方へ、成果重視に(共同通信)
ごちゃごちゃ言っているが、経団連がやりたいのはコレ。

「労働時間に左右される従来の賃金制度を見直し」

つまり、残業代を払いたくないということ!!!
「労働者が働く時間や場所、目標の達成方法を自由に決められる」

正直に「一日8時間までしか働きません、そのかわり出世しなくてもいいです」と申し出たらどうなるんでしょう、当然却下ですよね。これは神風特攻隊と同じやりかたです。
景気のいい時に取り入れるべき労働法制で、不景気の今やったら、更に収入源の人が増えるだけ。
目先の景気しか見ない老害集団はそろそろ解体すべきでは

『労働者が働く時間や場所、目標の達成方法を自由に決められる契約を会社と個別に結び、成果重視の報酬につなげる』
お前らは労働者搾取しか考えてないだろうが。物理的に消えて欲しい、まとめて。
その成果を「誰」が評価する⁉️
人事評価の不公平、不透明性は枠組みで補われて来たのに
その枠外せば、パワハラ、過労死増えますよね🤔

「自由な働き方」に隠した企業側の意図を見据えなければ。
残業代不払い法制丹羽反対します。
今現在、職責を明らかにせずに賃金に見合わない労働をさせてる奴らが言うと、制度を悪用するつもりで作ろうとしているのではという印象。「経世済民」という言葉を心に焼き付けてほしい。
学術会議の提言が本当にマシに見えるような胸糞提言しかしないな。
こんなことを許したら、残業代払わずに働かせて放題になってしまいます。
またおためごかしを。

「労働者が働く時間や場所、目標の達成方法を自由に決められる契約を会社と個別に結び」
労働者なのに名ばかり個人事業主みたいな人が増える予感するな。
専門職でもない人が時間給じゃなくなったら経営者側に安く買い叩かそう。
正直に「残業代不払合法化」とは言わないところがあざといです。
「労働者が働く時間や場所、目標の達成方法を自由に決められる契約を会社と個別に結び、成果重視の報酬につなげるのが柱」
「成果」が出るまで休めないやつか。
一般的な労使関係を考えたら「自由な働き方」は、「労働者にとって」ではなく「企業にとって」になる可能性が極めて高いと思う。それは単なる労働者保護の撤廃。
またそんなことを、、、経団連の言うとおりにしたら景気が悪くなる。。
働け!働け!働け!そう言うことらしい。
人件費削減の口実に過ぎなかった「成果主義」の言葉を振りかざす前ならまだ説得力があったのかも知れませんが…┃
どうせ安く長時間働かせるための提言なんでしょ?
「労働時間に左右される従来の賃金制度を見直し、労働意欲や生産性を高める狙いがある。」
→時間はちゃんと決めてその中で成果あげるようにした方が、安定して効率いいし、遊びにもいけるよ。
先ず必要なことは、最低賃金を1500円に引き上げる、だ!
「労働者が働く時間や場所、目標の達成方法を自由に決められる契約を会社と個別に結び、成果重視の報酬につなげるのが柱」
いわゆる成果主義の徹底リターンズということでしょうか?
いつまで工場労働者前提のモデルでいくのだという意味で本気の提言を期待します。
「経団連が新たな労働法制を提言」
この見出しだけでやばい。


「新型コロナウイルスの感染拡大を機に」…ショック・ドクトリンというわけですね。雇用を壊す気満々の経団連
定額すら支払われない、働かされ放題案では?
まず経団連の中の無能な経営者から働き方改革実施しては?
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