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氷河期世代募集で年齢制限容認へ 民間就職サイトの仲介可能に | 共同通信

128コメント 2019-12-07 15:16 | 共同通信キャッシュ

厚生労働省がバブル崩壊後に就職難だった「就職氷河期世代」の就労後押しを目的に、原則禁止の年齢を制限し......

ツイッターのコメント(128)

と今更言われても。40歳台とかいろいろ難しいです。体力仕事もきついし。
何でもっと早くやらなかった、というのが素直な感想。
いまさら感が非常に強い。中年だと、今までの経験を活かして転職活動するのが通常。中年以上になって一から仕事を覚えますとなると、一番苦労するのは本人だろう。さらに言うなら、周りの視線も冷ややかに映るだろうし。過去の官民結託の雇用政策のツケが今に来ている😤
就職氷河期の救済、せめて5年くらい早くスタートできていればな
「募集にはああ書きましたけど実際は」って面接で言われちゃうんでしょ
わかる
-  対策が遅すぎる上に、それを政権時代に事業仕分けとかいう糞事業でバッサリ切りまくってた現野党である国民民主と立憲民主も同罪だろ。
私、就職氷河期世代だった
就職氷河期世代。海外に出たから41歳で初めて安定した職に巡り合えた。そうでなくとも安定した職に普通に就ける世の中であって欲しいし、恩恵を全く受けなかったからやっぱりアンフェアに感じる。
よく見る氷河期世代の募集は30~45歳まで。それと同時に各企業が早期退職に力を入れているのが45~60歳の世代。
結局、団塊ジュニア(48~45歳)は捨て駒なのね…

-



氷河期世代だろうが、新人社員だろうが、今後は個々の強さに関係してくるので、意味がない気がする。

そもそも、実力がない人を採用したいと思う方が異常な気がする…
氷河期世代は、
今さら国や企業に期待していませんよ。

今まで20年、
散々人ならざる扱いをしてきた。

今さら、国や企業の言葉が信じられるとでも?
だったら、苦しんだ20年の時間を返してくれませんか?
と言うと思う。

完全に社会的な失策なのですから。
役所の仕事は、求職者が働きたいと思えるような仕事の絶対数を増やすこと。労働者間で仕事の奪い合いをさせることではない。
新卒向けの人気の仕事を氷河期世代に回したら、新卒の採用ボーダーレベルの人達が割を喰うだけ。
けど、結局希望する職種がほとんどないんだよね。少しでも枠があれば「頑張ろうかな?」という気持ちが起こるだろうが。今の自分は教員時代と比べて、仕事量は10分の1以下で給料は同じだが、本当にやりたいことではないので、挑戦したいが、枠がない😭
:

>>>配慮してくれてることは非常にありがたい。🍀ただ結局のところ、履歴書📃を送れる所が増えただけで、採用してくれる確率が上がった訳ではないんだよなぁ💦
犠牲者が40歳前後になってからようやく規制緩和ねえ。あと10年早くやってくれてたらな。
手遅れやろ、20年分
だから、おせぇんだって。
子供を産めない世代に、どうしろって?
俺はロスジェネ世代だけど、ぶっちゃけ自力で何とかするから切ってくれって言いたい。
日本の未来を考えると、20代優遇の方がはるかに良い未来が待っていると思う。
そんなことやっても企業は採用したがらないでしょ。履歴書無駄になるだけなら、年齢や性別は明記してほしい。
どうせなら宝塚市のように氷河期限定の方がいい。
何を今更言っているのか? 十年遅い!
結局、この国の為政者は「やったフリ」を必死で行い、「アリバイ」としたいのでしょうね。本気で就職氷河期を救済するのであれば、希望者全員を公務員化する、財源は現在の公務員の賃下げ&退職金カット、のレベルで行わなければ無理。
そして何もかもがなし崩しに……
自分も氷河期世代真っ只中でしたが、今の立場で同世代の仕事未経験の人が新たに職場に来ると対応に困る気はします・・・。

30前半だったらまだ・・・と思うのを考えると、対策が10年遅いんじゃないかな。

40未経験だとどんな仕事が良いのでしょうか。
時代や景気に左右されずに、チャンスが与えられるといいですね。

助成金が新設されてもいいのではないかと思います。
“原則禁止の年齢を制限した採用活動をこの世代に限り全面解禁し、民間の就職サイトや企業が手掛ける募集でも可能とする検討を始めた”
最初から、弱くてニューゲーム&縛りプレイ強要を共用されてる世代になにをおっしゃるやら。(字面だけ見るとアレですが)
金の無いキモいおっさんになってしまった人たちに就職の世話だなんて、障害者雇用みたい。
もう好きにしてくれ
我々の世代が将来重しになっても仕方ない
ロストジェネレーションなんだ
厚生労働省がバブル崩壊後に就職難だった「就職氷河期世代」の就労後押しを目的に、原則禁止の年齢を制限した採用活動をこの世代に限り全面解禁し、民間の就職サイトや企業が手掛ける募集でも可能とする検討を始めたことが7日分かった。氷河期世代を対象にした求人について…
自分も世代だけど、当時は転職活動大変だったな~💦
政策の方向としては悪くはないと思うが、あと10年早ければ・・・・って感じだろうね🤔💦
10年、15年遅いんだよ。今さら何だよ。
受けてもいいよ、落とすから。ってことね。
これで堂々と氷河期世代を安く買い叩けるな(´・ω・`) /
いまさらだよ。遅い、遅すぎる。
今さから感たっぷり。もはや人生折り返し地点で、どうしろと。国からコレだけ長期間放っておかれて、国ヤバくなってきたから助けますとか言われてもねえ。もう、我ら、見限ってますよ…
ちなみに夫も私も正社員経験ゼロです
大学の就職課等へのインターンの求人さえ減り始めてるっていうのに、今さら感が凄まじいですね。人余りと人不足の捉え方の違いに踏み込まなければならないし、なんなら年齢のクォータ制でも導入しますかって話で。関係者が一切現場に足を運んでない証拠でしょうかね。
内容はともかく、氷河期世代に対する対応が15年〜20年は遅れている。
おせーよ、バカ
この世代、既に何人人生諦めたと思ってるんだ?
今更やった体のクソみたいな施策すんなや
とりあえず年齢制限外す事と同時にクビもしやすいようにする事など新卒に拘らないように仕様変更しないと雇用の流動性上がらへんし何時迄も終身雇用の仕組のままいくんや?って感じやしさっさと変更しようよ
対策が10年、いや20年遅すぎる。
いずれ生活保護受給者が大量発生するだろうけど、いまさら手遅れ。
経験者ならまだしも、40過ぎた未経験者を雇う会社が存在するとでも思っているのか?
もちろん結婚もできないし、子供も作れない。
少子高齢化がますます進むだけ。
えっ!?企業が採用したがらないんじゃなくてお上が規制してたの!?実に馬鹿げた規制だ!
この世代に限定して募集する企業が多くない事を国は考えないのか
そんなことしなくても良いから
氷河期世代手当て支給してください
さて、いつ政府は誤りを認めるのだろうか。
まずそこから出発しないと。
何を今更……
もっと早くに救済措置しとかんと意味ないわ……
氷河期世代への支援が遅すぎる!!Σ(°д°lll)
少子高齢化による年金や健康保険の徴収額の縮小を加速させた一因ですよ。
だって働きざかりの40代が納めるもんを納められないんだもん。
リーマン後の民主時代辺りもですね。。。あの頃は数撃ちゃ当たるの数すら打てなかったからな。。。
ほんとひどかったよね
100社以上門前払い食らったもんなあ…大学入試も異常だったけど、就職はほんと厳しかった…
この世代を放置したから少子高齢化に拍車がかかったんだよな…
裏を読むと、働き方改革で女性活躍推進したけれども、金欠社会保障費には全然足らないので、氷河期世代に手をつけにかかったか。
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