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氷河期世代募集で年齢制限容認へ 民間就職サイトの仲介可能に | 共同通信

128コメント 登録日時:2019-12-07 15:16 | 共同通信キャッシュ

厚生労働省がバブル崩壊後に就職難だった「就職氷河期世代」の就労後押しを目的に、原則禁止の年齢を制限し......

ツイッターのコメント(128)

と今更言われても。40歳台とかいろいろ難しいです。体力仕事もきついし。
何でもっと早くやらなかった、というのが素直な感想。
いまさら感が非常に強い。中年だと、今までの経験を活かして転職活動するのが通常。中年以上になって一から仕事を覚えますとなると、一番苦労するのは本人だろう。さらに言うなら、周りの視線も冷ややかに映るだろうし。過去の官民結託の雇用政策のツケが今に来ている😤
就職氷河期の救済、せめて5年くらい早くスタートできていればな
「募集にはああ書きましたけど実際は」って面接で言われちゃうんでしょ
わかる
-  対策が遅すぎる上に、それを政権時代に事業仕分けとかいう糞事業でバッサリ切りまくってた現野党である国民民主と立憲民主も同罪だろ。
私、就職氷河期世代だった
就職氷河期世代。海外に出たから41歳で初めて安定した職に巡り合えた。そうでなくとも安定した職に普通に就ける世の中であって欲しいし、恩恵を全く受けなかったからやっぱりアンフェアに感じる。
よく見る氷河期世代の募集は30~45歳まで。それと同時に各企業が早期退職に力を入れているのが45~60歳の世代。
結局、団塊ジュニア(48~45歳)は捨て駒なのね…

-



氷河期世代だろうが、新人社員だろうが、今後は個々の強さに関係してくるので、意味がない気がする。

そもそも、実力がない人を採用したいと思う方が異常な気がする…
氷河期世代は、
今さら国や企業に期待していませんよ。

今まで20年、
散々人ならざる扱いをしてきた。

今さら、国や企業の言葉が信じられるとでも?
だったら、苦しんだ20年の時間を返してくれませんか?
と言うと思う。

完全に社会的な失策なのですから。
役所の仕事は、求職者が働きたいと思えるような仕事の絶対数を増やすこと。労働者間で仕事の奪い合いをさせることではない。
新卒向けの人気の仕事を氷河期世代に回したら、新卒の採用ボーダーレベルの人達が割を喰うだけ。
けど、結局希望する職種がほとんどないんだよね。少しでも枠があれば「頑張ろうかな?」という気持ちが起こるだろうが。今の自分は教員時代と比べて、仕事量は10分の1以下で給料は同じだが、本当にやりたいことではないので、挑戦したいが、枠がない😭
:

>>>配慮してくれてることは非常にありがたい。🍀ただ結局のところ、履歴書📃を送れる所が増えただけで、採用してくれる確率が上がった訳ではないんだよなぁ💦
犠牲者が40歳前後になってからようやく規制緩和ねえ。あと10年早くやってくれてたらな。
手遅れやろ、20年分
だから、おせぇんだって。
子供を産めない世代に、どうしろって?
俺はロスジェネ世代だけど、ぶっちゃけ自力で何とかするから切ってくれって言いたい。
日本の未来を考えると、20代優遇の方がはるかに良い未来が待っていると思う。
そんなことやっても企業は採用したがらないでしょ。履歴書無駄になるだけなら、年齢や性別は明記してほしい。
どうせなら宝塚市のように氷河期限定の方がいい。
何を今更言っているのか? 十年遅い!
結局、この国の為政者は「やったフリ」を必死で行い、「アリバイ」としたいのでしょうね。本気で就職氷河期を救済するのであれば、希望者全員を公務員化する、財源は現在の公務員の賃下げ&退職金カット、のレベルで行わなければ無理。
そして何もかもがなし崩しに……
自分も氷河期世代真っ只中でしたが、今の立場で同世代の仕事未経験の人が新たに職場に来ると対応に困る気はします・・・。

30前半だったらまだ・・・と思うのを考えると、対策が10年遅いんじゃないかな。

40未経験だとどんな仕事が良いのでしょうか。
時代や景気に左右されずに、チャンスが与えられるといいですね。

助成金が新設されてもいいのではないかと思います。
“原則禁止の年齢を制限した採用活動をこの世代に限り全面解禁し、民間の就職サイトや企業が手掛ける募集でも可能とする検討を始めた”
最初から、弱くてニューゲーム&縛りプレイ強要を共用されてる世代になにをおっしゃるやら。(字面だけ見るとアレですが)
金の無いキモいおっさんになってしまった人たちに就職の世話だなんて、障害者雇用みたい。
もう好きにしてくれ
我々の世代が将来重しになっても仕方ない
ロストジェネレーションなんだ
厚生労働省がバブル崩壊後に就職難だった「就職氷河期世代」の就労後押しを目的に、原則禁止の年齢を制限した採用活動をこの世代に限り全面解禁し、民間の就職サイトや企業が手掛ける募集でも可能とする検討を始めたことが7日分かった。氷河期世代を対象にした求人について…
穴埋め要員なのかどうなのか
自分も世代だけど、当時は転職活動大変だったな~💦
政策の方向としては悪くはないと思うが、あと10年早ければ・・・・って感じだろうね🤔💦
10年、15年遅いんだよ。今さら何だよ。
受けてもいいよ、落とすから。ってことね。
これで堂々と氷河期世代を安く買い叩けるな(´・ω・`) /
いまさらだよ。遅い、遅すぎる。
今さから感たっぷり。もはや人生折り返し地点で、どうしろと。国からコレだけ長期間放っておかれて、国ヤバくなってきたから助けますとか言われてもねえ。もう、我ら、見限ってますよ…
ちなみに夫も私も正社員経験ゼロです
大学の就職課等へのインターンの求人さえ減り始めてるっていうのに、今さら感が凄まじいですね。人余りと人不足の捉え方の違いに踏み込まなければならないし、なんなら年齢のクォータ制でも導入しますかって話で。関係者が一切現場に足を運んでない証拠でしょうかね。
内容はともかく、氷河期世代に対する対応が15年〜20年は遅れている。
おせーよ、バカ
この世代、既に何人人生諦めたと思ってるんだ?
今更やった体のクソみたいな施策すんなや
とりあえず年齢制限外す事と同時にクビもしやすいようにする事など新卒に拘らないように仕様変更しないと雇用の流動性上がらへんし何時迄も終身雇用の仕組のままいくんや?って感じやしさっさと変更しようよ
対策が10年、いや20年遅すぎる。
いずれ生活保護受給者が大量発生するだろうけど、いまさら手遅れ。
経験者ならまだしも、40過ぎた未経験者を雇う会社が存在するとでも思っているのか?
もちろん結婚もできないし、子供も作れない。
少子高齢化がますます進むだけ。
えっ!?企業が採用したがらないんじゃなくてお上が規制してたの!?実に馬鹿げた規制だ!
この世代に限定して募集する企業が多くない事を国は考えないのか
そんなことしなくても良いから
氷河期世代手当て支給してください
さて、いつ政府は誤りを認めるのだろうか。
まずそこから出発しないと。
何を今更……
もっと早くに救済措置しとかんと意味ないわ……
氷河期世代への支援が遅すぎる!!Σ(°д°lll)
少子高齢化による年金や健康保険の徴収額の縮小を加速させた一因ですよ。
だって働きざかりの40代が納めるもんを納められないんだもん。
リーマン後の民主時代辺りもですね。。。あの頃は数撃ちゃ当たるの数すら打てなかったからな。。。
ほんとひどかったよね
100社以上門前払い食らったもんなあ…大学入試も異常だったけど、就職はほんと厳しかった…
この世代を放置したから少子高齢化に拍車がかかったんだよな…
裏を読むと、働き方改革で女性活躍推進したけれども、金欠社会保障費には全然足らないので、氷河期世代に手をつけにかかったか。
確か有効求人倍率は0.5倍以下だった気がする。就職をそもそも諦めていたゼミ生もいたし。とりあえず生きてます。
自分はこの就職氷河期世代なんだけど、いまさらこんなことをやっても遅いと思う (๑˙ㅂ˙)
え!対策遅すぎない!?就職氷河期真っ只中だった私の同級生。特に男性は結局まともな職につけないまま精神を患ってしまった人が何人も。私も何十社受けて2社しか受からなかった。
おれも氷河期世代の一番谷。当時、マトモな求人自体がごく僅かしかなかったという認識。でも、今更その世代を登用して役に立つとでも思ってるのだろうか?
なんで今頃、もっと早くしてやらないの?
散々就職氷河期は死ね消えろと言ってきた自民党と官僚が今更何を???
特に対して体感してない現在48歳くらいの人間なら何でもないかもしれないがまさに鍋底であった42~44歳の人間はまさに生き地獄を味わってきたもの。
同じように納税を迫ってきたよな???
年齢制限容認しても職歴みて弾かれるんだろ
これって効果あるのか
確かに大学入試も就職も、ハードル高くて、恐ろしく厳しい時代ストライクです。
今は軟化してるの?
対策なぁ、遅きに失してて今更やけど、やらんよりはマシって感じなんかなぁ…。
お互いに信用が無いから、悲劇しか生まないだろうなあ。
これ、30代氷河期世代から何名、40〜45歳まで何名46歳以上を何名採用くらい義務付けないとダメじゃない?
そもそも氷河期世代の社会に対する不信感は諦念に達してるわけよ
コメの指摘通り、ブラック企業やハラスメントの素地ができた時代でもある
ゆとり世代以降、人不足になるにつれて改善されたが、あらゆる意味で行政と企業に搾取された世代
全て自己責任だそうだが
この話題を聞くたびに、東のエデンってアニメを思い出すなw 結局答えなんか出ないんだけどさ
見出しが全く逆ら受け取られかねない、クソ記事だな。氷河期世代「優先枠募集を可能にする」、ということだろう
どうして中年になるまでほっといたんだろ?ずっと困ってたのに。国が、こいつらのせいで困るって思い始めたのかな。
今さら感……
自分もまさにこの世代だけど、能力についてはどうなんだろうね?
日経平均株価が4万円超えするかと声高に…札束が一夜でうん十冊と飛び交う超絶好調景気だったバブルを無理やり弾かせたのは、どの省のお役人さんでしたっけ?
ロスジェネ世代です。
ESでもバンバン落とされ、やっと面接にこぎつけても3次や4次面接で落とされた。そこに行くまでの交通費も相当なものだったし精神的にも本当に辛かった。バブル世代の父からは、「何社受けたら気がすむんだ?」とバカにされた😂
こんだけ上場企業の40歳以上希望退職のニュースが連日報道されてるのにどうするってんのだと?
既得権益どものやりたい放題を放置したあげく人手不足を理由に今さら感満載の倍率600倍という非現実的な施策をしてガス抜きしようとしてんじゃねえよと。
遅いよ。

この世代の上の方は第二次ベビーブーム世代の下の方になる。多いんだよ。

多過ぎて、不況で、採用枠が足りなかったのだ。

なので、その中で普通にやれている人は優秀。そうでない方も他の世代より優秀だったりする。

眠れる労働力を外国人に頼らず活用しよう。
僕も氷河期世代の1人。とりあえずビールを毎晩飲めるくらいは稼げている。ただ、僕らの年代よりも下の氷河期世代はちょうどデフレ不況に本格的に突入した時期に就職活動をしていたから救済してあげて。
われら『超氷河期組』から言わせれば、遅すぎるうえにやってることのポイントがずれてる。今更この歳になってわざわざ退職して再就職するか?あるいは無職スキルなし体力なしを会社が雇う余力があるのか?公務員でも使える人を採用するくらいしか余力はないぞな。
時既に遅し。

厚生労働省(前身含む)は20年寝てたのか?
結婚出産適齢期の時になんで対策しなかった?
えーと……リーマンショックの世代も面倒みてあげないのかな?
どうも、氷河期世代ど真ん中です。おかげさまで周りの方々のおかげで生きていけてます。もちろん周りの方々のご協力をいただけるのは自分自身の努力も少なからずあったとは思ってます。腐らずコツコツ地道に生きてきて今があると思ってます。
爺婆役員を退職させるだ
ドンズバの世代なので悲惨でしたよ。
自分だけじゃない。

私は結婚できたけど
氷河期世代で未婚の方はもう結婚適齢期末期なので、人生を立て直すのにはちょっと遅すぎるんですよね。

#氷河期世代
>30代半ばから40代半ばに当たる氷河期世代

まぁ現役JKには全く関係ない話なんだけど、30代半ばは直撃世代ではないないような気がする。このちょっと上の世代がほんと悲惨だったのを見た気がした。多分前世で。
ど真ん中世代として、今更感であり会社実績要因として3年で使い捨てされると懐疑心しか覚えない/
>現在、30代半ばから40代半ばに当たる氷河期世代の採用を巡っては、兵庫県宝塚市が今夏行った求人に約600倍もの応募が殺到。

まじでね、やばいよ。世代だろうし、すごくわかる。これで精神保つのは至難
こんなルールのねじ曲げを許していいのか?
バブル世代は仕事できないくせに偉そう。ゆとり世代以降は年上を敬う概念がなくなっている。間に挟まれて我慢だらけの氷河期世代。加害者は上の世代なのに氷河期を無能呼ばわりする下の世代。同じ苦労してから馬鹿にしろ。見捨てるならせめて安楽死容認してほしい。
対応が遅すぎたというコメントを多々見かける。私も氷河期の非正規だが、ほんの2.、3年前 なぜか私が自習で、全然 未経験でも正社員で仕事みつかりそうな非正規の若い男の子がOJTを優遇されていた。あの時の怒りは忘れない
バブル崩壊後はまだチビだったからあんま記憶なくて、就職難といえばリーマンショック世代のイメージが強い……そちらへの支援はないの?
無いよりはマシだけど、今更感が半端ないし、実際に採用する企業側が取ってくれるのかは疑問。

氷河期世代で普通にやってきてる人を取って終わりとなりそうだなぁ。
これは各種政策のうちのひとつなんだろうけど。
国が低金利に誘導して地銀が苦しいんだから、国が住宅ローンの連帯保証人になってやるとかすればいいじゃん。
中古住宅過多と貧困対策と地銀救済の一石三鳥。
もう今の日本が氷河期www
うちの自治体でもこの世代の採用数は極端に少なくて、現在は係長・課長補佐クラスの人材難が続いてる。

ただ、この制限で募集したとして、すぐに管理職に上げるのだろうか?
いろいろやることが遅い。
正直新卒を採用するより40代を新卒の給与で採用するほうが絶対戦力になる気がする。マジで基礎学力と常識が違いすぎるし20年程度で退職してくれるから人件費安くて済むし。
30代半ば〜40代半ば、か
たぶんけっこう求人出るんじゃないかな
いい仕事見つかるといいね

リクルートのフリーター作戦で正社員になりそこねた
50歳前後とかもついでに助けてあげてほしいけどな
まぁ…何の足しにもならん…切り捨てた世代に今更か?老人のため、子供のため…いつもそう言ってこの世代に押し付けたろ? いつこの世代のための施策を打った?
今更やって戦力になる?ビジネスは善意じゃないんだから中途半端だと傷に塩を擦り込むんじゃ…

当時は採用されても厳しくて、私の大学時代の友達がかなり多くの人がSEや営業職に就職して、割と早く辞めてた

私は不真面目過ぎて半年浪人した上に、コネで設計士になったw
10年おせえよ、刺されろよ
@hyougakishien これは良い取り組み!
やはり平等や全世代型を叫ぶ前の
不利益を被ってきた方々の救済です!

堀を皆で埋めましょう!
ロスジェネでこういうのもおかしいが、30-33ぐらいの子も助けないとウチらみたいになるよ。リーマンショック世代も大変なのよ
40代半ばはもう体にガタ来てる人もいるだろう
うまれるんじゃなかったな
貧乏仕事でもするか
はっきり言って遅すぎる。でも、宝塚市役所の採用試験がきっかけになったのかな、今からでももっと進めるべき。
今さら人気取りで対策を行ったところで、失われた20年が戻ってくるわけでもあるまいし。
手遅れ今更感がすごい。もちろんないよりマシだけど。しかしマトモに就職出来てない=スキルが得られてない訳で。若い時に柔軟に得られたはずのものを30後半~40半ばで得るのはかなりきついかと。でも出来ないのは自己責任以上終了なんだろーね。
»
何もやらないよりはマシだけど、もう手遅れ
そこまでしなくてもちゃんとやってきていれば必要ないし、やってない自己責任だと思う。
公務員とかが救済のためにやるのはわかる。

けど、民間で氷河期世代「のみ」を募集したい企業ってあるんだろうか?

国が氷河期世代を雇ったら補助金、とかあれば別だけど。
どうせやるなら税制優遇ぐらいしろ。ただし定着した企業のみだけど、まぁそれでもキャリアもスキルもない中年を雇う企業なんて少ないだろうけどね😞💨
いま日本が致命的に貧しいのは、働き盛りの現在35~45歳世代を冷遇しまくった結果という見方もできるな……。
会社=男性は40歳以上の女性に給料払う気などないね。経験をタダで使うだけ。奴隷制度だよ。若さには支払うけどね。底辺を経験して実感すること。変えなければならない。
「れいわ」や「国民民主」が
「ロスジェネ」という言葉を使い出して慌てたんだろうけど
アホすぎる。
20年を取り返す案がコレか…
中途半端は敵を増やすだけ
やるからには徹底的にやらないと
やらないよりはマシなんだけど、本当に10(15)年遅いとしか思えない。《 》
20年遅い!もう時既にお寿司!いなり!
必死さにつけ込んで、募集させて個人情報だけ頂いて、はいサヨナラ(不採用)って言う悪い輩が出ると思う。
何故今頃、っていうより手遅れだからやるんじゃないの?
今の国家、政府も経団連の洋画大企業も本当は日本を潰して滅ぼしたい連中なんでしょ。
負の遺産をうちらの世代を徹底的に押しつけた上で自己責任の名でなかったことにしようとしてる日本社会が今更何言ってるんだ?
氷河期が30代の頃に平待遇でも雇っておけば今頃人材不足で泣くこともなかったのに、新卒至上主義+外国人や派遣を使うことで楽したツケでしょ?
え!?
採用に、いまだに霞ヶ関が絡んで統制とってんの?
そりゃ、上手くいくはずないわ。
労基法もあるのに、採用に余計な統制なんていらない。
年齢制限をすることが直ちにこの世代へのケアになるとも思えないのだよ。もう少し根本的な手当をできないものか…5世代内の低所得層に単純に金を蒔くほうが就労枠を設けるより効果ありそうだがな。
すぐ辞めるクソガキでなくこの世代を安く買い叩きたいんやな
今更過ぎるわ…
ホント今更だよねー。せめて10年早く対策すればよかったのにね****
このニュース意味がわからない。年齢制限を就職氷河期世代に限っては可能とするって、年齢制限がそもそもあるから就職氷河期世代は苦しんでるんじゃないのか?
なんか手順が前後してる。もっとシステマティックな政策なのかと思ったら、たんに「三十万人の正社員化」と言ってみただけなんだろうか。まず公務員試験に年齢制限があって、氷河期世代はすでに受けられなかったと思ったけど。
これはいい話!っていうか、そもそもこんな規制があったんですね。この世代の人たちは本当に苦労している人が多いから少しでも救われる人が出ればいいですね。
氷河期世代の採用を巡っては、宝塚市が今夏行った求人に約600倍もの応募が殺到。政府も11月、国家公務員の中途採用枠で重点的に採用することを決めた。民間の採用活動でも規制緩和が必要と判断。
宝塚の例にしても働いてるのが応募しただけで問題なのは就職氷河期世代のNEET達でしょ職歴も実務経験0なのをこのまま放置すると8050問題で確実に生活保護コースだし何するにしても遅すぎた一度社会から切り捨ててから危険性に気がついても
今さらねー
もっと若い時にして欲しかったわ
40に足をつっこんでる人もいるのに、今さら遅いよ。
今更もう遅い笑。
ちなみに今年41歳の自分は大学除籍後に派遣バイト日雇いで東京福井愛知と転々としながら28歳だったかにワープア→ホームレスの流れに行き着き東駒形や元浅草やアキバ辺りの路上や2畳の現代ドヤで寝てた経歴あり(^^ゞ
氷河期世代を募集する際に「35歳〜45歳に限定します」ということが許されるという理解でいいんだろうか。ただ、これも最終学歴によって年齢幅が出て来るので、募集時は注意が必要なのかもしれない。
以上

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