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氷河期世代を国家公務員に、政府 支援目的で重点採用 | 共同通信

29コメント 2019-11-26 11:09  共同通信

政府がバブル経済崩壊後に就職難だった就職氷河期世代の支援のために、国家公務員の中途採用枠で重点的に採...

ツイッターのコメント(29)

>30代半ばから40代半ば
受験戦争末期だった50代前半まで加えろよって思うんだが。最近は年上でも平身低頭なんだから。/
個人的には体(精神含め)が壊れる前にして欲しかった。

壊れてない人達については全員雇って欲しいものだ。
経営体力のある民間企業に強制的に採用させるぐらいの荒療治をしないと、根本的に解決しない気がする。
どれくらい雇うんだろう…私も国家公務員として、街を清掃する系の仕事とかしたいなぁ。
公務員って、国家・地方にかかわらず非正規化を進めているんじゃなかったでしたっけ?(もちろん、それを是としているのではありません)
30万人の公務員採用、社会保障費よりはマシな使い方ってことか。

政府は30代半ば~40代半ばの就職氷河期世代の就労支援に向け、国家公務員の中途採用枠で重点的に採用する。非正規労働者や引きこもりの状況にある約100万人を対象に3年間で正規雇用を30万人増やす目標。
自衛隊かな?
氷河期全員、予備自衛官にすれば全員非常勤国家公務員だぞ!
って思ったけど徴兵制だよな…
この首相の顔見た?!なんて生気のない顔してるんだろうね、心ここにあらずだね
人数的な話もそうなんだが、募集は事務職のみ?総合職(キャリア)の募集なのか、一般職(ノンキャリア)の募集なのかによって変わってきそう。技術職の募集もすべきではないかと。
無職から国家公務員に転身できればそれはそれだけど、どうだろうね。
本来、野党がこういう施策を出さなきゃいけないよね。
中途採用はスキルがあることを前提としているので
高齢低スキル限定で別枠にしないと意味ないと思う
氷河期世代も大事だけども20代辺りで未来ある人らも受け入れてくれませんか
倍率数千倍になるんでしょうが
一体どの程度の採用人数になるんだろうか…就職氷河期時代と変わらない倍率になりそう /
どうぜ、何百倍でしょ?正直宝くじみたいなもんだよー><
10年前、せめて5年前に取り掛かっていれば良かったと思うよ。40代 キツくない?採用される側も国家公務員側も。
遅きに失するというのもいい加減遅すぎるくらいと思うが
逝ったアアアアアアアアアア❗
何もやらないよりやる方がいい。
たとえ少ない人数しか救われなくとも0よりはプラス。
公務員は募集の段階で、年齢で足切り(○年生まれまで、とか)が普通だもんなぁ。

まだまだ、まだまだ、まーだまだ
次の手が必要だろうけど。
15年…いや、10年早ければなぁ…
何の能力もなく歳だけくってプライドが高い脳無し雇っても意味なし。それよか若者助けろよ、未来のために。
以前あった「再チャレ」方式にするのか、それとも枠を設けて大卒程度でやるのか。経験年数換算とかどうするのかな?
多分条件の悪い正社員氷河期世代が公務員に転職して、空いた所は新卒が生めるから非正規氷河期の救済にはならなそう
有効求人倍率1倍割れの時代に倍率100倍超の競争が始まるぞ!w
高学歴ハイスペがちょろっとでは救済にならん。
以上
 

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