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経団連、通年採用を推進へ 新卒一括の慣行見直し | 共同通信

11コメント 2019-04-18 20:50  共同通信

経団連が新卒学生の採用について、通年採用を拡大していく方針を固めたことが18日、分かった。春の一括採...

ツイッターのコメント(11)

前からずっとぼくが声を上げてるように、卒業見込段階での就活を禁止して、就活の条件を既卒者にすればすべて解決することやん。とにかく大学を卒業してからじっくり就活すればええだけのことやん。
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社の人事部の方は採用を分割されるから手間になると思いますが、転職しやすい環境を整えることは大事!
私も、前職は10月入社!
現在の職場も6月入社!
働き方は人それぞれ👍✨

- ニュースパス
必須単位だけ取ってあとは就活、とか日本社会は大学を何だと思ってるの?てゆったじゃん。
みんなスーツの中ドイツ留学して、就活は3日で終わらせた私は正解

ぜんぶ10年遅い
みんなおれについてこい
いい方針!
このバランスを崩すとまた厄介だぞ!遅く始まれば就職浪人、早く始まれば遅く就活する人なんていないだから結局学業そっちのけで就活!結局困るのは学生さんなんだから。。。
ようやく、海外みたいな新卒採用になるのかな。今のような新卒ぬるま湯就活環境が変化する。ビジネスを全く勉強していない、ただ遊んでいるだけの学生は一括採用が無くなると厳しくなるだろうね。
人材不足と言うことになってるので、よい人をさっさと採用したいというのもあるんだろうなあ。学生の都合と言うより。みてるかも: -
危機感持って改善に取り組んでほしい
あと3年早く気づいて欲しかったです
団塊ジジイどもの逃げ切りたい感アリアリ…
これまでの「横並び」が崩れて自由な採用活動が広がれば、日本型の雇用環境が大きく変わる可能性がある。

この自信どこから来るんだよ。
以上
 

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