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経団連、新卒一括採用を見直しへ | 共同通信

78コメント 2019-04-18 19:51 | 共同通信キャッシュ

ツイッターのコメント(78)

新卒制度が悪というわけではないと思うけど、もっとフレキシブルに採用をすればいい。既卒や30歳までを多少だが新卒扱いの会社が出てきたことも成果のひとつ。
古典的な一括採用ポテンシャル主義と、先鋭的な通年採用実力主義に分ければ良いのに。
現状は、中堅校で真面目にやってきた人間・下位校でも実務技術を持っている人間よりも、有名校のパリピ陽キャの方が有利すぎるもん。
こりゃ、在学中に先のこと考えてトレーニングしないとダメだねえ
大変だな、大学生も
通年採用で学生も企業も都合の良いタイミングに活動できることが望ましいけど、はたして……(゚д゚; )
一括採用は日本のガラパゴス文化、台灣などの外国は一括採用の文化を持っていません。

(その理由のひとつは男性の兵役義務)
おおう、これはマズイぞ。
いや実際オイラなんかそんなの関係なく採用活動に動いてたけどさ。
これもある種セーフティネットだったわけよ。
「特にたいしたことは無い無難な人」「現時点ではポテンシャル期待しか無い」人には地獄がやってくるぞ。
本当に実現するなら大きな一歩だろう
一括採用に拘らず五月雨採用してもいいよって話?
古い発想かもと自覚して言うけど同期入社の連帯感みたいなのは今の時代必要ないのかな?
こいつら変えない勇気ってのが全然ないのかよ!毎年なにかしら変わってないか?
日本型雇用終了のお知らせ?
再設計世代も業界未経験で三井不動産に入社できますか! / :
. ルール守ってきた企業がワリを食ってたわけですねわかります
| 2019/4/18 - 共同通信 もうすぐ不景気が来るからだね。
採用の方法がどう変わろうが、本質は変わらない。まあこういうのに踊らされちゃうのが各社ではあるけれども。しかし一括をやめるってことは、いつ入社になるんだ?入社パス的な話なんだろうか。
何やっても焼け石に水よ。日本社会は終わる方向に向かってるし、それが変わる事は変わらない。
沈没する船が立ち直る訳がない。
確かにこの一括採用は日本独自の文化なのかも
海外では聞いたことのない制度

早く通年採用が一般化して欲しい
経団連が主導すればみんな変わってくれるよ
 =
権威に沿った横並び主義、事流れ主義がそうさせる
 =
こんなに一括採用が向いている国民性もない
ワンオペ母ちゃんが口だけ父ちゃんにブチキレみたいな口調で『出来ねーことはやるって言うな!死ね!』って言ってほしいよね。
まともなキャリア積めなかった氷河期を経団連系大手で中途採用するワケありもしねえしよw
それやったら土下座して謝ってやるわ(笑)
今更かよ。〉
時代やなぁ。
社会の構造が大きく変わりそうな予感がします。
正直今さらという気もするが…。

採用自体が景気に左右され、中途採用では「社会人経験」を要求し、院進学者や留学する人や学費を貯めてから進学する人を弾くことがなくなるなら、それで良い。

年齢による採用の差と、履歴書の空白を咎められることがなくなりますように
通年採用って、具体的にどんなのかが色々パターンあるし、絶対に良しとは言えないな…
なにしたいのかわからんまま就活戦線に放り込まれる学生さん気の毒ぢゃなー、って思いながら面接しておる昨今。。( ˘ω˘ )
ほう…ええやん…
通年採用と随時入社あたりの区別をきちんとつけてかかないとさっぱりわからんで
もっと早くやるべきだった。
中途採用の門戸を広げるのはいい判断。就職氷河期もあったし。新卒がすぐに使えるとは限らないし、新卒イコール終身雇用の安定期の時代じゃなっていくからね。部署にもよるけど、能力の高い人材をスカウティングする方が即戦力になりうる。
遂にヤスラー願いが叶いつつあります!!
今後も微力ながらYouTube で世間に海外永住者の視点から、日本と海外のメリットとデメリットを発信していきます。新卒一括ポテンシャル採用は廃止賛成
結局どういうことなんですか?卒業後に就活というのは相変わらず考えてないの?

| 共同通信
いまさらこの程度の話がビッグニュースみたいに扱われるのを見て、なんかゲンナリ。/
通年採用は計画的な研修が難しくなるリスクがあると思うんだけど、それを新卒採用で拡大して人材の質に困らないのかな。氷河期なら優秀な人材を選べても昨今の人手不足ではそうもいかないと思うんだけどな。
新卒4/1入社を経験した事がないワイちゃん
これで若年層の失業率あがりそうだけど、、日本の経営者がまともなこといった
若者がいつからでも就活を始められる社会が来るんだね。(’-’*)♪
こういう記事、毎年出ますが鵜呑みにしないように。
あくまでも「方針」ですし、今まで新卒一括採用を行ってきた企業が通年採用に本当の意味で転換するのは大変です。基本的には先輩の流れをなぞれば間違いありません。
→【 】
どうやったら良いか分からなくなっちゃったーって言ったら、この不毛な見直し合戦に終止符がうてると思います経団連さん。
私が言えた身分じゃないが、いくらなんでも遅すぎる。
遅いぐらいでは…?
世界を見たり、学び直したり、もっと多様な選択肢がらあってもいいと思う。
経団連なんてこの世から消えていいよ。安倍やこいつらのせいで日本は最低最悪の国になった。
卒業後の採用試験が当然。卒業論文を書いて、初めて大学の教育が完結する。その後でないと採用は博打になる。
新卒一括採用見直しか〜
たしかに選択肢の幅が生まれるのはよい!
それを活用できるように準備、活動はしていきたい
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