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インフルエンザで5日欠勤、減収を補う「傷病手当金」|WOMAN SMART|NIKKEI STYLE

150コメント 登録日時:2019-01-10 20:08 | NIKKEI STYLEキャッシュ

今年は例年になく暖かい日が続きましたが、ようやく冬本番。インフルエンザなどの感染症が流行するこの時期は、特に体調管理に気をつけたいものです。もしも病気になって思いがけず長く休んでしまい、有給休暇で補いきれず給料が減ってしまった場合は、「傷…...

Twitterのコメント(150)

坂本へ 傷病手当
無給のときは、か
@CalienteMagic 無理すんな。あとこれ役に立てばいい。👉
「最初の3日間を「待期」といいますが、この期間中は残念ながら給付は受けられません。4日目から仕事に就けず給与も支給されない期間が対象」
インフルエンザ増えてきたから、メモの意味を込めて。
勉強してる。 /
@totiru @yuri201310 お大事に~。
インフルの休み全部有給当てると残有給数が厳しいことになるだろうから「インフル 手当」で検索して、そういった給付適用できるかどうか、明日にでも確認してみよう。参考までに
@ryuhga

傷病手当金を使うのじゃ
このケースにあたった場合はありがたいやつ…
@roadhog_gmms お大事に…
この前ツイッターで流れてきたやつだけど、使えるかもしれないリンク貼っとくね
@nagasyou お大事に
傷病手当ちゃんと貰おうな
@anaguma_megane @s_s_k_syogi 病院行って診断書貰って、休んで。
有給使わなくても保険入ってりゃなんとかなるから
@Akira_309 傷病手当金ならワンチャン…
ないですね()
こんなん知らんかったですわ
@garicchi こんなのもあるから貼っとく🐤
お大事にね!
@nyagbon お大事に・・こちらも参考になれば幸いです。
@ryuga_tcg2 こういうのあるから調べてみるといいかも
@vok_zehn こんにちは。インフルエンザでも傷病手当金の受給は可能です。
社会人でインフルになった方は傷病手当金という制度があるのでお忘れなきように☆

条件該当するのが結構厳しいですが、申請するとしないでは全然違うので!有給使ってお休みしてる方は無理だけど、、
@nekokame 勤務形態や雇用契約にもよるかもしれないけど訴えたら勝てるのでは?
むしろインフルエンザになったら傷病手当金がもらえるはずだよ。
2016年記事 / “ SMART|NIKKEI STYLE”
インフルでも傷病手当金の申請できるの初めて知った
インフルで欠勤する人は最初の受診で医師から証明書を出してもらうの忘れずに!私も出して貰えば良かったよw
割と皆雇用保険の条件を確認しないんだなーと思ったり。
こないだインフルエンザで派手に無給欠勤をかました同僚ふぐすまちゃんにダメ元でもいいから調べろ!
と記事を投げたりするのが私の仕事です→
有休を使わなくても健康保険組合に請求できるかもしれない、と
有給残ってたらそれで補填するのがベスト、って言い方がそも有給は欠勤時に後日申請して補填に使う目的の休みじゃないけどそう化している現状とそれが当たり前になっている悲しい日本の労働環境
@massan_hys コレコレ、先日見かけたんですけど、試しにどうぞ()
@yuuraku @kinokuniyanet これが使えればいいんですが、健康保険組合によるようですね。
そうなんだ。
これを常に頭に入れておくでござる
お友達に教えてもらい。
私は有給溜まってるからたぶん大丈夫だけど有益な情報だったので。
インフルに限らず、病気によって出勤が出来ない場合は相当する。
労災とは別なので、心の病でも通るのよ。

自衛手段として知っておきましょう。高い保険料払ってるのだから、貰えるもんは貰いましょう。
@desertrose8031 それだけしてて罹ってしまうのでっすから、もういっその事何もしないでも良いのかもしれないでっすね!←
とりあえずコレ置いておきまっすね。
っ『 』
φ(..)メモメモ
@menchaka_dc2 その会社の規則によって変わると思うけど、傷病手当が出るかもという話が最近上がってたねー
@kyojaku50794 有給休暇を使わず、あえて無給として、

傷病手当金をもらうという方法も…。(上司になんで有給使わんの?って言われそうw)
何はともあれ、お大事にですよ…!!
これはタイムリー
(お腹ゴロゴロ鳴ってて気持ち悪くて眠れないインフル患者なので読まないと……)
あるならもっと早く教えてよー
どれだけ減収されたことやら〜
(ノД`)💦
おっ、と思ったけど有給使えるならそっちのほうがマシなのか
まとめにも上がってるけど、有給ない人はちゃんとお金もらおうな。
流行時期になりましたね。ワクチンの他にも対策を。
@konoharumaki
この記事を置いておく……おだいじにして
「知りませんでした!」傷病手当金というのがあるんですね。
最近は、マスク、手洗い、うがいが習慣化した影響もあり私はインフルエンザにもかからなくなりました^ ^
via
これ!昨年の分申請しよ!

該当者必見
使わないのが一番だが知っておいて損は無いか
知らなかった…!
インフルエンザでも健康保険制度から手当が出るんだ。
時効は2年間らしいから、請求出来る人も多いのでは??

SMART|NIKKEI STYLE
こりゃ来年度以降のために覚えておいたほうが良さそう。
「有給休暇で補いきれず給料が減ってしまった場合は、「傷病手当金」が申請できる可能性があります」

SMART|NIKKEI STYLE
@koma_hino ちなみにこういった傷病手当金というのもあるので、よかったらご参考に…!
自営業はここがないので就労不能時の保障は用意する必要がある。
皆さんご存知ですか?
キャリコンさんや総務にお勤めの方ならこれは知識として持っておかないと・・・^^;
知らない人が意外に多いのにビックリしましたΣ(๑º ロ º๑)
知らなかった…
だからお願い!

ちょっとでも疑わしい人は無理に電車とかの公共交通機関で出勤して撒き散らしたりしないで堂々と休んでくれ!(>Д<)
健康保険の傷病手当金の対象になるのは被保険者のみ。
休んでがっつり影響があるのは
扶養内で働いてる主婦や主夫なのよねぇ。
完全に無給になっちゃう。
子供の看病で仕事お休みしても同じ。
だから無理して出社して感染広めたりしてね。なんか対策あるといいけど。。。
聞いて〜👂🏻
・・・有給休暇を使い切ってしまった時など
インフルって傷病手当効くのか…
知らなかった…
メモメモ…φ(..)
覚えておこう。

SMART|NIKKEI STYLE
もしも病気になって思いがけず長く休んでしまい、有給休暇で補いきれず給料が減ってしまった場合は、「傷病手当金」が申請できる可能性があります。
確かに考えてみればインフルでも傷病手当金もらえるわな。盲点だった。
どうして学校で教えてくれないのか。
■傷病手当金

本人が健康保険の被保険者で「連続する3日間を含めて、4日以上仕事を休んでいる場合、4日目から仕事に就けず給与も支給されない期間が対象」とのこと。

あきらめないで確認を☆
@hir_shin そんなあなたに旬なネタを
ええ⁈インフルエンザで手当もらえるの?
私は該当しないけど、従業員のためにも覚えておこう!
こんな制度を知ってて申請する人ってどれぐらいいるんだろう?
「傷病手当金」すら知らない人も多いはず。
これ、知ってると知らないとでは大きな差。
きっちり申請しよう。
傷病手当金を知らない人かなり多いです。社会保険料払っていたら要チェックですよ!日本は申請主義ですから知らないとますます損してしまう
これは知らなかった!
こんな短期間でも傷病手当金が使えるんだね!🙂
これからの時期インフルエンザに罹患する可能性が増えますが
毎日頑張ってる社会人の皆様に是非健康保険で傷病手当金が貰える事を理解して欲しいです👍
病気の時は次に仕事を頑張る為に無理せず休みましょう👍
こういうことを、義務教育で教えるべきだよね。安心して休める。
@Lisachan_0729
こういう記事がありましたよ!
@_ryi_
俺も去年知りたかった、
知らなかった😅😅
知っておくと助かるかもしれない情報(`・ω・´)b
連続して3日間の待期期間があるので支給は4日目から、しかも6割程になるので有給あれば有給が望ましい。
@sasad522 あらら…お大事に…知ってるかもしれないけど、こちらをどうぞ↓
会社でインフルの方じゃなかったけど傷病手当金に当てはまるかにらめっこしたなぁw
@46a_non 休み自体はどうにもならないけど、傷病手当て出るとかなんとかっての昨日見た🤔
ちょうどこのお話を昼食ってる時にした
ほんと、これっ!

ほんと、こういうのっ!

もっと広まりませい!

『休めない』とか言って
悪気なく無差別インフルテロしないで休みませい!
@rinreil

有給つかわなくてもいいそうだから、これも参考にしてね!
お薬飲んでゆっくりしてね><
そうなんだ🤔
有給使ったけど有給使わなくていいってこと??
病気やケガで4日以上休まなきゃならなくなった時、有給休暇が使えなくて欠勤扱い(無給)になってしまっても、4日目から傷病手当金が請求できるよ、という話。これは覚えておいた方がいいかもね(*´▽`*)
いまの派遣会社はこの手を悪用してかならず休み(公休日)をねじ込むのでこの給付金は受けられず(目の手術をしたときこの事実が発覚)
~日以上保険入ってないと降りないって条件なかったっけ|
船で交代時に罹患してしまって一航海吹っ飛ばすような場合はどうなるんだろうか?
去年インフルエンザで倒れた時は有休使ったから全然休んだ感じがしなかった。

元気な時に有休を使いたかったのでこっちを利用した方が良かったのかもな。
こんなやり方もあるんだね。覚えておこう。
これつまり休んだ日全部を有給でなんとかできたらもらえないってことか……
4日以上の場合は有給がなくても2/3相当の金額はもらえるのか。インフルエンザなどでも使えるのは知らなかったわ。

SMART|NIKKEI STYLE
……毎年罹るのに、知らなかった( ̄▽ ̄;)
業務停止なんだから減給は勘弁してもらいたいな。働いていないんだから金払う必要なんてないといいそうだが
そうだったんだ!私は知らなかったー。
これはぜひ知っておくべき事だ
インフルエンザに限らず病気ケガで欠勤したときに役立つ情報。
インフル流行りだしたから調べとこ💦
知らなかった。これ大事。
ほほう・・・皆もインフルになったら容赦なく4日間寝込みましょうぞ!

/
取得はすべきで、次年度有給付与直前に罹患したのかもしれないけど、僅か1日しか残ってないのか‥
お、マジっぽい。
労働者に朗報
その時は有給で対処できたから世話にはならなかったが。コレ重要と言えるだろう。
もらえるもんはもらっておこう
これいい制度だな、覚えとこう
これは知らなかったわ
感染拡大は本当に気をつけた方がいいので、無理に仕事する人がこういうので少しでも減るといいな
これは、女性だけ?
"傷病手当金の時効は2年間です。"
知らなかったわ。
年末年始の休みにインフルエンザだった同期は対象外だけど、後輩は対象だな。 教えてあげよう。
知らんかった(=ω=;)
意外な使い方だが場合によってはとても有用な情報 >インフルエンザで5日欠勤、減収を補う「傷病手当金」
無計画に有給とるから欠勤になる。万が一のため7日程度は使わず置いとくべきだろう。
これは知らんかった!
インフルの方!知り合いにインフルがいる方!
チェック!
有給、使いきれる企業が世の中にはあるんだなぁ(トオイメ)
“もしも病気になって思いがけず長く休んでしまい、有給休暇で補いきれず給料が減ってしまった場合は、「傷病手当金」が申請できる可能性があります。” / “ SMART|N…”
インフルエンザになった妹にLINEしといたわ。
今年はとてもはやるらしいね
インフルからの胃炎で二週間休んだけど、申請すればよかったなー有給使ってしまった…もう無理なのかな…
インフルかかったらこれ発動しよかな
へーこんなのあるんだ知らなかった
(前の)同期に教えよう
有給は毎年捨ててる位にあるけどな!(使いきりたい)
欠勤扱い?世への感染を防いでるのに欠勤扱い?
免責(待機)期間が3日あるし、連続4日以上の休みを数えるときは「出勤日」でカウントすると思う。
だから、一例で出ている表を鵜呑みにしない方がいい。
あと、診断書代も考えないと。
@spstr27ttr ご参考までに。
どうせならインフルエンザの方がいいのか
知らんかった。そうなのか。>>
インフルエンザ 流行ってきてますね~
私はガッツリ有給休暇当てたから大丈夫。
えーそうなんや。知らんかった|
前の職場はインフルエンザになったら解熱後3日は休まなければいけない決まりだった。ってことはこの制度使えたんじゃないの??|
なんか仲良い人たちがみんなインフルで倒れていく....共通点は酒飲み・寝不足!万が一罹患した時の知識を今のうちに吸収しておく。
有休休暇が少ない場合、こんな方法があったのか。
これ サラリーマンの時に知っておきたかった…
土日が待期の扱いになるの知らんかった。それ知っていれば去年きっちり貰えてたってことか・・・
こんな制度があったのかあ。 : SMART|NIKKEI STYLE -
全然知らなかったよ😅
申請すれば貰えたのね🤔
これね……貰えるっちゃ貰えるけど、結局4日目からしかもらえないから、結果3日分からしかもらえなかった、という経験談。ちなみにけんぽの関係者ですよ~(笑)
あの…インフルで4日以上休むと健康保険の傷病手当金の対象になるはずなのでみんなちゃんと休んでお金もらおうな…
無給になっちゃうから休めないって思ってる人多いけど有給使わなくても大丈夫な場合あるからな…
以上

記事本文: インフルエンザで5日欠勤、減収を補う「傷病手当金」|WOMAN SMART|NIKKEI STYLE

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