「成長できる職場がいい」そう言ってコンサル業界に行きたがる東大生の"甘い本音" 年功序列の日本企業に比べて魅力的 | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)

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成長は自分で勝ち取るものではなく、誰かが経験させてくれるもの。

たしかに恵まれた環境にいると陥りがちな感覚かもしれない、、🤔
大事なのは、自分で「掴み取れるか🙌」

「成長できる職場がいい」コンサル業界に行きたがる東大生の"甘い本音" (PRESIDENT)
成長したい、は悪くない。でも。

『厄介なところは、こういうことを主体的に学ぶのではなく、学べたり体験できたりする場を誰かが整えてくれる、あるいは、整えてくれるべきだと考えている』
古い日系企業は現職含めて働く環境のカイゼンはなぜかしない。
甘いとは言い切れないけど以前後輩に「幸せは誰かがきっと運んでくれると信じてるね~」と歌ったらスゲー嫌な顔されました
コンサル業を否定はしないけど、コンサル人気が続くのは国としてあまりよくない傾向では…?とも思う
コンサル業界が魅力的なのは、能力が身につくということです。
情報収集能力、資料作成能力、プレゼン能力など、これこそ若者にとっては成長できる機会が沢山あるということです。
考え方は様々ありますね。
昨日上司に僕のイメージしてることが先を行き過ぎて周りの人に伝わらない。ってグチったんやけど。そういう環境でもがけてるのも自分にとっては成長できる良い環境ですね、と納得できたからよかった。
でもマーケティングやコンサル業界の人達と働けると凄く楽しいだろうな
「どんな成長が出来ますか?」とかわざわざ聞くことでもないよね。方向性はみんな別々なんだし。

「あなたはどうなりたいと思っていて、どんな環境を望んでその質問をしているんですか?」って言ったら怒られたんだけどね。
ウチの会社もコンサル系だが、あまりにも無能が多過ぎて、お客と中指立てて会社出て行けと言ってる。所詮コンサル系なんて、鼻くそがやる仕事。
他力本願で成長させて貰えそうって志向で新卒の時は金融選んでたなー
今思うと考え方もったいなかった
コンサル企業は教育機関!?
有名大学-コンサル、で成長? -
即効性のありそうなものごとを選びがちな若者の風潮。というか、何とか遷民意識を持ったまま逃げ切りたいという怯えがそこにはある?
実業側からすると正直邪魔、害悪以外何者でもない。口は出すが手は出さず、さっさとトンズラするし。まともな方々もいるとは思うけど、実際に絡んだのはクズばっか。
この辺は確かになーと。

>どんな環境でも学ぶことができるし、成長することができるはずなんですが、社会人になる前に、学校をはじめとする様々な場所で成長できる経験を提供されてきたこともあって、成長できる経験を提供してもらえると思い込んでいる部分があるのです。
こんなスキルより、毎週考え続けさせられる環境というのが大事だと思う

“情報収集能力、資料作成能力、プレゼン能力など”
いやほんと判で押したように知り合いの高学歴の優秀な学生は「何年か(戦略系)コンサルへ行って転職(起業)」という。
 
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日々、信頼を積み上げていく専門能力を身につけていこうと思う今日この頃です。 / (PRESIDENT Online:プレジデント社の総合情報サイト)
以上
 
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