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ウォーターサーバーの水を換えろ|qsona|note

25コメント 登録日時:2019-09-12 10:37 | noteキャッシュ

職場でウォーターサーバーを使っていて、水が空っぽになっている。すぐ隣に替えの水があるとする。しかし、その一杯の水を飲むためだけに水を替えるのは面倒、割に合わないからやらない。 これは局所最適、囚人のジレンマの均衡解に陥っているような状況です。本来であれば、「ある分量の水を飲もうと思ったときに、その分量を出す前に水が空っぽになったら交換する」を全員が守っていれば、確率的には、自分の飲みたい分だけ交換の労力を割いているのと同じ...

Twitterのコメント(25)

僕がコピー紙を補充した途端、コピー機におじさま方が行列をつくる実体験がありますけど、囚人のジレンマだったのか!という気づき。
ウォーターサーバー論でめちゃ議論できそう

@qsona|note(ノート)
>本来こういう自助努力の文化で解決できることが、そういう方向に向かなくなったら、その組織は黄色信号なんじゃないか

@qsona|note(ノート)  わかりみ。。。
前職では納期前顕著にみんなウォーターサーバの水を換えなくなる傾向があって、「これが納期前でもないのに換えなくなってきたらいよいよ組織診断入れなきゃなー」とか思ってた。
murmur twinsだ!音ゲーマーですね!?/前職ではホワイトボードのマーカーを専ら俺が交換しまくっていた。ここまで考察したことはなかったけど。 / “ウォーターサーバーの水を換えろ|qsona|note”
囚人のジレンマを例に引いてるので、「ナッシュ均衡だがパレート最適でない」ということを言いたいのだろうけど、同様のゲーム理論上のメカニズムは「コモンズの悲劇」として知られる。

OpenAccessでなく、資源がLimitedでも無く、無限繰り返しゲームと定義できる。
類似案件としてお土産コーナーの空き箱の片付け問題がある。ほっといたらいつまでも空き箱だらけになるから気がついたらよく潰してる / @qsona|note(ノート)
普段ウォーターサーバー使わない人間に『手伝って』と言われるのも理不尽に感じてる。/ @qsona|note(ノート)
今日たまたま同じ問題から別のことを想起してたわ。そしてオチで唐突に使われるteppeisさん。

ウォーターサーバーの水を換えろ|qsona|note(ノート)
微妙に水道水でみたいな反応が出てきたのであれですが、元々はこの記事への言及なのですみません(最初からリンクしておけ)
水を補充するまで子猫の鳴き声を流し続けるとか
いろいろ思い当たる節があるなと思いつつ、善意がいつしか義務に変わるとき。みたいな話も思い出してしまった / @qsona|note(ノート)
そう、みんなで支えあえてるかの現れとしてのウォーターサーバというのはあると思う "ウォーターサーバーの水を換えろ|qsona|note"
なんか、僕ばっか換えてる気がする

ウォーターサーバーの水を換えろ
これすごくわかる。価値の多様性はあっていいと思うけど、最低ラインはみんなで維持していこうという気持ちがないと治安が悪化するんだよねえ
ウォーターサーバーの水のタンク、割と重いので持ち上げた時に筋力測る指標として重宝している。 / @qsona|note(ノート)
これの駄目な応用例として「下っ端」的な人がそういうことをやる雰囲気になるのも良くないって話もした気がする / “ウォーターサーバーの水を換えろ|qsona|note”
「これはたとえば事業会社内のソフトウェアエンジニアリングにおいても同じようなことが起こると確信しています。」ありそう〜 / @qsona|note(ノート)
"本来こういう自助努力の文化で解決できることが、そういう方向に向かなくなったら、その組織は黄色信号なんじゃないか、と思います"

@qsona|note(ノート)
自分くらい小さい人間だと水を変える時に、ちょっとヨッコイショ的なことを言って「水変えてる自分を見て。褒めて!」のアピール> @qsona|note(ノート)
> 本来こういう自助努力の文化で解決できることが、そういう方向に向かなくなったら、その組織は黄色信号なんじゃないか、と思います。

これは本当にそう思う。

@qsona|note(ノート)
非常に共感できる。今の会社はウォーターサーバーの水を積極的に変えてくれる人ばかりなのでやりやすい。(ウォーターサーバー自体はシェアオフィス管轄なので自分たちで変えないけども)
損して得取れとまでは言わないけど、少しの労力で救われる人がいるなら積極的にやっていくようにみんながなれば良いよね〜
@qsona|note(ノート)
いい話👀

@qsona|note(ノート)
わかる。オフィス内の落ちてるゴミを拾わないとかトイレの使い方が雑とかそういうところで組織の粗さでることある |「自助努力の文化で解決できることが、そういう方向に向かなくなったら、その組織は黄色信号なんじゃないか、と思います」ウォーターサーバーの水を換えろ
以上

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