若手社員に「頑張ってほしい」と伝えたら「おカネも地位も時間も何もいらないから頑張るのヤダ」と言われた時、どうすればいいのか?|よんてんごP|note

39コメント 2022-05-15 00:59 note

ツイッターのコメント(39)

いい話だ。自分の感性はこの若者側にかなり近い。
若手社員に「頑張ってほしい」と伝えたら「おカネも地位も時間も何もいらないから頑張るのヤダ」と言われた時、どうすればいいのか?|よんてんごP
毎回指摘するコストが上司側に発生してるので、人にコストかけさせてることは自覚させたらいいと思ったぽよ
正直、頑張る方がデフォルトなの、生き辛い人が多そうなのでやめた方がいい気がする。
4.5Pさんのnote読んたけど、うちの職場の若い子(女性)も同じようなこと(別に今死んだら死んだでいい、と思ってるんで…)前に言ってたな。。
いつも可愛くメイクも服もしてるなーって思ってた人だったから聞いた時は「え?んっ?」ってなった記憶
これを入社させたのが1番悪いなー。見抜けなかったのか。
「程々の給料でいいから楽に生きたい」とか言う奴、かなりの確率で給料に見合った仕事をしない(できない)。んならバイトやってろよ楽だろ

若手社員に「頑張ってほしい」と伝えたら「おカネも地位も時間も何もいらないから頑張るのヤダ」と言われた時、どうすればいいのか?
これは凄い内容だなぁ。でもこの部下も上司も悪くなくて、高みを目指せない正しく目標設定できない評価制度が悪いんだよね。キツク言うと会社が悪い。
これ、同一の仕事を別な人と比較した場合に生産性が低い状態だから、普通に減給させれば良いのでは🤔?とか思うなどした。
あと、Growth mindset を持ってる人を採用するって、やっぱり重要なんやなって。
ヒアリングする側が信用されてなくて本音で話してもらえてないだけやろ。アホちゃうん

若手社員に「頑張ってほしい」と伝えたら「おカネも地位も時間も何もいらないから頑張るのヤダ」と言われた時、どうすればいいのか?
私の仕事も評価下がったとして給料さして変わらないが、意図的に辞めたくなる気分にさせられそうなので普通に働くしかない。

若手社員に「頑張ってほしい」と伝えたら「おカネも地位も時間も何もいらないから頑張るのヤダ」と言われた時、どうすればいいのか?|よんてんごP
これはなかなか難しい問題だな…。

若手社員に「頑張ってほしい」と伝えたら「おカネも地位も時間も何もいらないから頑張るのヤダ」と言われた時、どうすればいいのか?|よんてんごP|note
本人がなぜこんなに低燃費なのかはこれだけではよくわからんな。→若手社員に「頑張ってほしい」と伝えたら「おカネも地位も時間も何もいらないから頑張るのヤダ」と言われた時、どうすればいいのか?|よんてんごP
 
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