採用担当者から見る、実務未経験エンジニア市場で起こっていること|とし|note

23コメント 2021-09-19 09:25 note

iCAREでVPoEをしている安田と申します。 弊社のエンジニア採用は、以前は実務経験のある方に対象を絞っていましたが、数ヶ月前から実務未経験エンジニアも積極的に採用するようになりました。 そして、...

ツイッターのコメント(23)

「どういう人が欲しいか言わなきゃ、通りいっぺんのESしかこないよね!!」とツッコんだnoteはこれ
実際の駆け出しエンジニア的なあれは中身はもっとドロドロとしててしょうもないことになってるんだと想像してる。マジで学生のときにプログラミングしててよかったと思う。/採用担当者から見る、実務未経験エンジニア市場で起こっていること|とし|note
成果物が似通っているのはコモディティ化の話で、面接でみんな同じこと話してくるのは同じインプットからは同じアウトプットしか出ないという話のように読めた👀
未経験者採用で同じ壁にぶつかって金太郎飴か、、となっていたのでとても共感した。顧客に価値を届ける開発体験があるかという点はとても強い。また同様に、技術に根ざした問題解決経験があり、そのつらさを楽しそうに語れる人は強い。
未経験も経験者もあんまり関係なさそうな内容
大量応募があれば似通ったのがあるのは当然で、それ見るのが面倒だから元々学歴フィルターみたいなのがあるんよね
実務未経験者を面接したことがないので参考になった.実務経験者でも応募時に教えてもらったGitHubアカ見るとrails newしただけの何かしかない,とかザラなので難しい問題だよなぁ. / 採用担当者から見る、実務未経験エンジニア市場で起こっていること|とし
なんというか、この層って就職することがゴールになってる人もいそうだし、それを面接官が感じるとなんだかなーとは思うよね。/ 採用担当者から見る、実務未経験エンジニア市場で起こっていること|とし|note
求職者が人生でこれまでやってきた面談(受験、試験、新卒時など)がテンプレでも成功体験があって、転職時もそのノリで行ってしまうのかなと思った。大変そうお疲れ様です

採用担当者から見る、実務未経験エンジニア市場で起こっていること|とし
おはようございます!

✍️今日すること
・shibajuku day51復習
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✅未経験エンジニア市場で起こっていること
採用担当者から見る、実務未経験エンジニア市場で起こっていること

「価値」を届けるってあるけど、まず自分の価値とは何かを(正誤はともかく)定義するところからスタートよね。それがないと小手先の転職テクニックに囚われてしまう。
逆に自分の価値とは何かを見つめて→
 
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