【15分で解説】DeNAマフィアの狂気 ~なぜDeNAは起業家輩出企業なのか~|西村マサヤ|note

29コメント 2021-05-21 08:58 note

ツイッターのコメント(29)

ここまで大きな組織なのに、徹底してベクトルが外を向いてるのはすごいと思う。
>「組織は「こと」を成すための集まり」
もうすぐ2万PVです。ありがとうございます!

〜なぜDeNAは起業家輩出企業なのか〜
“DeNAでは「オープンなコミュニケーション」も徹底

マネージャーや事業リーダーが受ける「360°評価」。上長だけでなく、チームメンバーからもフィードバックをもらう取り組み

360°評価は、匿名ではなく実名。

1年目の若手からもガンガン改善依頼がきます。”
要するに、「実力」の問題ではなく「姿勢」の問題なのです。
DeNAのカルチャーは本当に「強い」。
私が携わらせていただいたプロジェクトでも、チーム全員がバリューを体現しているのを感じた。(と、今になって気づくことも多い)
DeNAのユニークさが伝わる…新卒から関わると人生感かわるな。
今日のピックアップ🌞
「僕が好きだったのは「雨が降っても自分のせい」という言葉。どんな予測不能な事態が起きたとしても、他人や環境のせいにせず、自責と考えるスタンス」
ビジネスをしているとすごく大事なキーワードなのに、ベンチャーだと当たり前、大企業だと意識されにくくなってしまうのはなんでなんだろう?
常に意識できる人や組織でありたいな。
なつかしー!
DeNAのこのカルチャーすごい好きだった
自社のValueを考えるたびに、DeNA Qualityは本当に良くできていたなと思い知らされます。もうDeNA卒業してから9年くらい経つけど、いまだに自分の行動指針に深く影響してます。
ものすごく元気がでる話。
アタリの情熱大陸みたときくらい、わくわくしてもうた。
DeNAめっちゃ素敵な会社で、ほんと好きなんだなと伝わる温かくて感動するnote。

「こと」に徹する意思決定に、自分の課題を感じた😅
 
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