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700名以上がリモートワークのキャスター/bosyu社を経営する僕が思うリモートワーク(テレワーク)|石倉秀明 | かんたん募集サービスbosyu|note

14コメント 2020-02-17 19:24 | noteキャッシュ

新型コロナウィルス感染拡大の影響で一気に世の中でテレワーク、リモートワークの必要性が高まっていますね。 そんな中、noteCXOの深津さんのこんな投稿を拝見したのでnote書いてみたいと思います。 創業以来「リモートワークを当たり前に」をミッションにして、じぶんたちもリモートワークで会社をやってきました。 ...

ツイッターのコメント(14)

@tsueeemura さん、良さそうです。

> 創業以来「リモートワークを当たり前に」をミッションにして、じぶんたちもリモートワークで会社をやってきました。

700名以上がリモートワークのキャスター/bosyu社を経営する僕が思うリモートワーク(テレワーク)
@rhythmtanaka 参考にしたのはこちら
@kei_kabuto セキュリティとか気にしてなさそう🙄

本番データに気軽に触れちゃいそうな雰囲気を感じる
4週間のリモートワーク生活が始まる中、
キャスター石倉さんの記事は参考になる。


・緊急時の対応
・業務上の相談のレポートライン(個別/チームの線引き)
・雑談用チャットグループの作成

明日ルール整備しないと。
「Zoomは同じ空間にいてもみんなそれぞれ繋ぐ、喋る人以外はミュート」

何人かでPCのぞき込むの不便だなと思ってたけど、その手があったか…!今度試してみよう。

700名以上がリモートワークのキャスター/bosyu社を経営する僕が思うリモートワーク(テレワーク)@kohide_I
リモートワークといえば
石倉さんのイメージが強すぎて

検索ワード

「チャットツール リモートワーク 石倉」

と入力して、たどり着いた記事はこちら💁‍♀️笑

SEO対策されてるnoteもすごいし、石倉さんのブランディングもさすが。
発信量が圧倒的ですもんね。

@kohide_I
@shoohnalmie

環境整えるのが肝ですよね!
ヘッドセットの投資、カメラをオンにする文化とか地味に大事なんですよね
について書かれているnoteを紹介!働き方が見直されている今だから考えたい✍️

700名以上がリモートワークのキャスター/bosyu社を経営する僕が思うリモートワーク(テレワーク)|石倉秀明 | かんたん募集サービスbosyu @kohide_I
700名以上がリモートワークのキャスター/bosyu社を経営する僕が思うリモートワーク
@kohide_I リモートワークの条件
1、いる場所を問わずチャットをみたら会社の情報がわかるようになっていること
2、業務が場所に依存せずにできるようになっていること
キャスターさんの取り組みは参考になりますね💡
特にこの中で紹介されているオンラインホワイトボードの miro は弊社のエンジニアチームがリモート使っていて、最近CSチームでも使ってみましたが UX 良くてハマりそうでした👀
>基本は、全員自分のPCからZoomに入る。ハウリング防ぐために喋る人以外はミュート。みんな同じ環境で会議するのは大事ですね。その際にもちろんイヤホンは必須です。

▼700名以上がリモートワークのキャスター/bosyu社を経営する僕が思うリモートワーク(テレワーク)
Slackはオープンチャンネルを原則としていれば自分が入ってないグループにどんなものがあるのか見えますし、自分から参加することもできます。 / 700名以上がリモートワークのキャスター/bosyu社を経営する僕が思うリモートワーク (note(ノート))
リモートワークの一部導入は、ちらほら進んできた印象があります。週1や希望制など。そんな中で、社員700名が全員フルリモートワークのキャスターより「チャットをオフィスにできるか?」
本日noteの深津さん @fladdict が募集してたので のタグつけてリモートワークについて書きました!
4年経営してる中で気をつけてる、感じてることなど書いてますー。
以上
 

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