“残HP見える化バッジ”を社員に配った会社に「うちもほしい」の声 導入に至った経緯や社内での評判を聞いた(1/3 ページ) - ねとらぼ

43コメント 2022-07-05 19:35|ねとらぼ

ツイッターのコメント(43)

“残HP見える化バッジ”

これやっぱりいいよね。
誰もが楽になるんじゃなかろうか。

「そんなもの付けて甘えるな!」とか言っちゃう人もいるかな。
そういう人が逆に心配されちゃう環境もいいかもと思う。
“残HP見える化バッジ”を社員に配った会社

めっちゃいいやんコレ👀!仕事中は毎日HP1よ😂
休みの日だけ全快でホール行ってHP半分、MPは結果によって0になるwww
"人に優しくなれそう。【追記】"
サムライスピリッツの怒りゲージ版が欲しい。
凄くいい。こういう物を導入できるゆとり、余裕のある会社がまず素晴らしい。
ショップがオープンしたので追記しました
MPも欲しい
午前0
昼休憩MAX
午後0
退勤後MAX
「INTよん」も欲しい
万歩計で減算すればよくね?
MPは常に満タン!
HPがよく分からん(´・ω・`)
 けど、マイナスには違いない!
ちょっと欲しいかも。

 導入に至った経緯や社内での評判を聞いた(1/3 ページ) - ねとらぼ
ちょっとした工夫で、人に優しくなれるよね。
欲しいw
会社での私は常に「瀕死」だな。
そもそも最大HPが少ない。
>> 俺は出勤した時点でヘロヘロバッジやな
ケンさんってもしかしてあのけんさんでは?
イイネ!!

【 導入に至った経緯や社内での評判を聞いた(1/3 ページ) - ねとらぼ】
ひさびさにほっこりした♨️
これはいいアイデアだし、私も欲しい!
遊び心あるなあ
社員が自分自身で選んで「残りHP(ヒットポイント)」を見える化するバッジを配ったって話、面白いです。

その人のコンディションが一体どうなのかは、よほど様子が変わらない限りはわからない。それを自ら申告すれば周囲の人も優しくなれるし、気遣いの会話も生まれる。
こういうの面白いし、全体でやってれば我慢して…とかも減りそう。
まぁそもそもこんなこと出来る会社はブラックとかじゃないやろうけどなw
itm_nlabから
タスク管理システムと同期させて重い仕事でがっつりへったり
長時間労働でスリップダメージとか
そういうのいいよね
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やばいこれどこかで導入してほしいw
この発想はいいね👍
おもろいやん
常に赤にしとくわ🙄
おもしろいなあ🤣こういうセンス大事にしたい!
オッサンは、常に瀕死…。
こういうことが出来る社風が素晴らしいですね。
常にHP1くらいしかない最近
いいねこれw /
エグゼイドのライダーゲージやん(´・ω・`)
ブラックだとHP0になっても残機999おるやろって言われそう
「何か気軽に、フランクに自分の状態を発信できる方法はないかと考えていた」
/
これまあまあいいかもしれん。
おもしろい!😆

どうせなら付け替えじゃなくてゲージ動かせたら尚良い🤣
ねとらぼさんがHP見える化バッジを記事にして下さいました🎀
以上
 
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