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ファミマの早期退職、800人の募集を大きく上回る1100人超応募 一部応募者は適用外に - ねとらぼ

69コメント 登録日時:2020-02-19 17:16 | ねとらぼキャッシュ

「日常オペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員」は適用外に。...

ツイッターのコメント(69)

”日常オペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある社員”も退職したい? -
代わりはいくらでもいるんや

やめんといて
「ファミマの早期退職800人の募集を大きく上回る1100人超が応募、一部応募者は適用外に」

「全社員の1割に当たる800人の募集に対し1111人の応募があったが「日常オペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性ある一部社員は本制度の適用外」とし、退職者は1025人になる」
小売は沈みゆく船だからまぁ仕方ない
関係ないかもしんないけど、大奥の財政が逼迫したとき、徳川吉宗は美女からリストラしていった。美人なら他でも働き口があるから。→
鬼畜業界であるコンビニの醜態
ファミマも早期退職をしておいて
条件が合わないと首にしないのは?
リストラのデメリットは
有能な社員から辞める。
他に転職先はいくらでもあるからな
セブンイレブンが手ぐすね引いて待ってる
90%がそうで
残りの8%はネットショップかな
早期退職制度って恣意的に運用していいもんだっけ。適用外組には給与に割増でもするんかな。
要するに早めに本部を縮小して赤字を出さない様にしようというわけだ。よく企業の赤字がどうのこうの言う人がいるが赤字の原因は固定費である人件費であり、出店が伸び悩み始めたら縮小すれば黒字になる
なにそのダチョウ倶楽部z~(Ao ´ω` oA)
社員に辞めてくれとお願いして、この結果は酷い。慰留されて残っても、辞めようとした事実は消えない。本部は専門チームが多いのですぐに代わりもいないし。

ファミマの早期退職、800人の募集を大きく上回る1100人超応募一部応募者は適用外
人を切って 会社が残って
それで本当に
生き残りなんだろうか…
早期退職募って上回るって中々ないですよね…

そして退職される皆さんはどこに行くのでしょう。
早期退職制度は、優秀な社員ほど
利用したいでしょうね👍

まぁいずれにしても、大手企業の
リストラはさらに増えて行くでしょうね…

何も考えずに30年以上勤めて放り出されても
できることないでしょうに😖

マジでスキルがないと人生詰みますよ。
やめたい人に「お前は残れ」っていうのもなかなか鬼畜だよね
昔、この会社の就職試験を受けようとした自分が恥ずかしい
Observe: - ねとらぼ:
うん、まぁそうなるよね(遠い目)
こういう大きい会社でもいわゆるリストラが始まってる。
何が言いたいかは汲み取って。
土色の顔をした店長、退職できるといいな。買い物するたびに胸が痛くなる。



今後、AIの発展などで、早期退職やリストラはどんどん増えていくでしょうね。

やはり、個人で稼ぐ力が重要。
企業におんぶにだっこ状態は、リスクが高すぎます😌
伊藤忠色になりリストラ加速

40歳代の転換期がいよいよ日本も本格化してきましたね
本当にコンビニ業界だけは
辞めた方がいい

これから先もっと厳しくなる

自分の為に生きよう!
退職した方々の今後の活躍が気になります🤔が、会社側双方とも好機を掴んで欲しい☺️
うちはやらないな早期退職。
やらなくても自然減でもういねーから。
ファミマの希望退職者の中で86名は業務に支障があるとして引き止められた。
これだけ大企業で40歳以上で必要とされる人は86名だけという事実が分かった。つまり殆どは誰でもいいとも言える。自分の市場価値をあげてる人は居ないんだと思う
いつも思うが、働き盛りの人たちが早期退職後ってみんなどうしてるんだろね?ファミマってセブンイレブンと比較すると店内が汚い店舗が多いのはなぜ?
これからの時代はコンビニ入っても音楽で【いらっしゃいませ〰️】が増えるのかな^_^;
店に入った瞬間ドラクエ3のゾーマのテーマ流れたら何か買うし、早く決めるのに(^^)
へーっ、通常業務に支障をきたすほどの大人気って先行き益々暗そう。40才以下でも本当は辞めたい人もかなり居ると見た😎
コンビニの店舗では人手不足や働き方改革が叫ばれている中、ファミリーマートは当てはまらないのか。店舗からすれば、辞めさせずに人員を派遣してくれと思っているのではないのか。
"約800人の募集に対し1111人の応募がありましたが、「日常オペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員については本制度の適用外」とし、退職者は1025人"

退職出来なかった「一部社員」86人はこっぴどい目に遭うという噂なのである
経費削減の数すごいな笑 2年で取り返せる
「退職者は正社員924人、非正規社員101人。割増退職金の総額は150億円で、年間で80億円の経費削減につながる見込み。」

ファミマの早期退職、800人の募集を大きく上回る1100人超応募。
サラリーマン離れは今後加速していくな☺️
うちでも商品入れてるけどコストダウン感すごい
そこまでする?って感じ
コロナもあって早期退職の話、最近よく聞きますね。
ファミリーマートもサッポロも早期退職募集... 業績不振の理由を人件費の『無駄』としてリストラする企業、案外と業績回復しなかったりする。経営方針の『無理』や経営者の『無能』が理由とは絶対認めようとしない。古巣の会社は未だに赤字です。
みんな辞めたいんじゃん笑
なんか勘違いコメントが多いけど、この早期退職って本部の社員の話だよ?
退職者が増えたからお店の閉店が増えるって...。
コンビニ業界はオーナー側だけじゃなくて、本部側も疲弊しているのかな。
24時間操業のコンビニ向けの弁当、おにぎり工場とか、配送業者とかも大変だろうなぁ。
こんなのただの恥さらし。ファミマはもうダメなのか
Discover(Google)から
それでも定員で切ったりしないんですね。
個人的にはこの業界なのに結構多いんだなあとか。
新卒の時に応募して内定貰ったなあ。氷河期で最後の方までキープして断ったけど嫌味など言われることもなく応対良かったのは覚えてる。
早期退職募集、自分の会社でもしあれば退職金の上乗せ額によっては考えちゃうな。ちなみに弊社の最近まで退職金制度なかったので、割り増しどころじゃお話にならぬ
良い人材は引き止めて、不要な人を放流😇笑

その雑魚の転職を斡旋って、、、

要らんやろ‼️笑
募集を上回る希望者は草。

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優秀な人程、次が決まってるのでこの制度利用する. 単純計算で一人当たり1400万円の退職金だからどうせ辞めようと思ってた人はアリなんだろう
40歳以上は辞めてくれ…になったか。
>1111人の応募がありましたが、「日常オペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員については本制度の適用外」とし、退職者は1025人になる

その86人欲しい
ファミマの業績良くないのかな?



2/19(水) 16:45配信
「辞めまーす」って言った後に「あなたは早期退職の適用外です」って言われても、気まずいだけだよね。人事評価とかも落とされそうだし、先に言えよと思う。
対象の方々には、是非一致団結してファミリーマートを退職してほしい。
もしかして日本埼玉化計画が行き詰まっている?
ファミマなんて潰れてしまえ。サークルKサンクスやココストアを返せ。ユニーを元に戻せ。(笑)
退職後どうされるんでしょうね。
社長のインタビューも含めて話題になっていた件ね。→
これは前途真っ暗なんだと思います
おつかれ様です

ファミマの早期退職ニュース!

優秀な人ほど辞めてしまうと、、

思い通りには人員のスマート化は
上手くいかないでしょうね💦

これからは小回りの効く個人が重要になってきそうです👍

明日も積み上げ頑張りましょう💪

#おつかれ戦隊0219
次は誰とコンビニなるか、
慎重に考えた方がいいじょ(*´з`)✌
>「日常オペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員については本制度の適用外」
影響を及ぼさない1100人😂
良いこと。流動性が良くなると企業の待遇は良くなっていく。もっとこういう風潮は広まるべき。
早期退職って、重要な人材についてはなんらかの方法で手を打ってから実行するもんだと思ってたけど違うんだな……(꒪ω꒪;)
プレスリリースを載せてくれていることにも驚きました。

>
800人でも全社員の1割なのに、それ以上の人数が早期退職希望なのかー
これ、募集日数減らしてなかったら何人くらい希望出したんだろう、、、
80人ほど慰留したんだろうけど200人以上オーバー。やめられたくない人ほどやめる。
引き留められた人、色んな意味で大変そう…
後づけで対象外とするとか最悪じゃね>「日常オペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員については本制度の適用外」|NowBrowsing: - ねとらぼ:
「日常オペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員」は適用外に。

【出所:ねとらぼ 厳選】
以上

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