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勝ち組"就活エリート"が迷走? ひろゆき「人事部は使えない」 | ニコニコニュース

55コメント 登録日時:2011-01-28 14:54 | news.nicovideo.jpキャッシュ

 若者の就職が厳しいと言われる中でも、いくつもの優良企業から内定を貰う「就活エリート」と呼ばれる「勝ち組」がいる。しかし、いざ入社してみると、彼らの多くが「戦力外」の烙印を押されているのだという。それはなぜなのか。採用現場の表と裏を分析し…...

Twitterのコメント(55)

勝ち組"就活エリート"が迷走?

これは変わっていくと思うほんと。
就活って通過点であって目的やない気がする。なんか「お受験」みたいになってきとるわ・・・
切り口を変えない企業が悪か、新しい切り口で挑まない就活側が悪か。チャレンジャーを求めてるけど出る杭は打つ社会の風潮が悪か。
この記事を見て「企業がバカ」ってすぐ結論付けたがる人が多いのにもがっかり。どの企業にも伯楽がいるわけではない。
絶賛就活中の僕ですが、激しく同意の記事。要は企業と学生のだまし合い。両者に用意されてるのは就職後のがっかり感しかないと思う。どっちも期待しちゃだめ
人を見る目がなくては、人事部としてやってくことは難しいというわけですね。分かります。結局、ゆとり世代を馬鹿にしてる世代の人の方が馬鹿なんだよな。
採用者側もマヌアル化しているというお話だったとさ。
<学生は入社前から自分の「適性」や「やりたいこと」を深く考える必要に迫られている> でもいざ入社すると、やりたいことなどできないので、かえってがっかりして
人事部嫌い!会長が良いって言ってくれるのにいちいち足止めしてくるからねRT @gatuhiko: 就活エリートとはうまいこといったな <勝ち組"就活エリート"が迷走? ひろゆき「人事部は使えない」>
受験の面接だって何回も練習した演技やらされるんだ。仕方ないね
今の資格試験化した就活()でこういう現象が起きるのは必然。内定を取りたいのなら、ダブルスクールじゃなくて俳優養成所に行くべきなんでしょうね。
演技でクリアできる面接は社会に対する不信感 ほとんどの人が面接の時キャラをつくってるよね という事はそれは本当の自分ではないわけだ そしてそれを採用する人事がマヌケだということになる 自然体で人を信用するというシステムに直すべき
世間の状況を見るとこれは一理ある!
新人を鍛えて道譲る事が今一番求められてる事でしょ。年寄り1人退職させて半人前の新人2人でその分の仕事をさせればいいだけ。要は会社役員が一番つかえねー
殆どの起業は、問題児を人事部に押し付けるから、人を見抜く人なんてあんまり居ないです。
これからの時代、勉学だけじゃなくて、人として要領よく生きていけって事じゃないだろうか。何というかひろゆき氏は色んな意味でなんか凄い人だよね。
なんというか、ひろゆきの言ってる事は本当に真実を突いてる気がする。ネタにされる人だが、あなどれないな、ひろゆき
秋に就活を迎える俺はどうすれば?w
ひろゆき流石♪にゃみの英語とは大違いwww
こわい就活こわい
たしかにねぇ。選ぶ権利のある方が、結果に対して責任をもつべきだよねぇ。
たしかに・・!そうそう!そうなんだよ!って感じwww
どんな会社も言葉を変えているだけで欲しい人材っていうのはおんなじ。そんなひとばっかりじゃないから演じざるを得なくなってしまうんじゃないのでしょうか。
はてブから: 勝ち組"就活エリート"が迷走? | ニコニコニュース
マニュアルどおりでよく考えてない人事部が、マニュアルどおりでよく考えていない学生に向かって面接を行なうのだろうね。 バカらしくてやってられんわ
companyとはもともと仲間,連れ,友だちというような意味なので使えなくておk。連れを使えるかどうかで選ぶのかって話。
結論:ひろゆきがイケメン
会社がいやなら立ち上げればいいじゃないか。
とにかく新卒主義やめろよと言いたい。こんな糞システムなの日本だけだぞ。
上層部&人事が選ぶ人と、現場(営業など)が欲しい人材って違うよね(´Д`;)
就職したい側の努力はもちろんだけど、会社側も「こいつは使えない奴」ではなく、「こいつは使える奴」にしてやらないとな
なんかごもっともに感じつつも、そゆ理想的なとこまですらいけない人を底上げする機能だけはある気がする。その場までの力だけってのがあれだが
サラリーマンより技術職、手に職を持つ人がこれからとても必要になると思います。
うぅ…見るんじゃなかったww最近こんなことばっか考えて言いわけにしてる気がする(´・ω・`)がんばろ
大学に入って進む道を決める人は多い。まだ勉強も中途半端でバイトもそこそこ慣れてサークルだって幹部になりたてで何もしていない。
使えない使えないと批判し合うからダメなんじゃんwどっかで諦めて育成に専念した方が生産的だと思うw
仕事ってモノ作って売るだけの単純な話なのに、大企業就活とか言い出してどんどんおかしな方向に向かうしな。起業してやりたいことした方が早いかもよ。
テレビとは真逆のことを言ってるのがなんだか裏を感じて面白いです。どっちが正しいんですか?
同意。ただ、本当に欲しい人に絞りすぎると狭くなりすぎてしまうから、枠広めにとって数打ちゃ戦法なんじゃないかなー、とも就活中思ってたりした。
ひろゆき△
試用も実績もなしに突然正社員が発生する制度自体、非合理的な気がするけど。【ひろゆき「人事部は使えない」】
【就活トレンド】勝ち組"就活エリート"が迷走? | ニコニコニュース
就活エリートが迷走?   前半はその通りだと思います!外部の人間である学生に「入社して何がやりたい?」と言われてもわからないですよ。。
以上

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