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テレワークから通常出社に戻った上場企業の呆れた理由「役員や部長が寂しいから」 | キャリコネニュース

テレワークから「通常出社」へ 新型コロナウイルスは今なお、収束が見えない状況だ。緊急事態宣言解除後もテレワークが推奨されているが、すでにテレワークが終了し、通常出勤させられているという声が寄せられてい...

ツイッターのコメント(62)

呆れる。これだからサラリーマン社長やサラリーマン役員は…
役員が自立していないとこうなるね。
寂しいって、子供か。
ああ、これめっちゃ分かる。あるあるやな...
プギャー、まんまこれや
へー。
こんな理由もあるのか。
日本のデジタル後進国ぶりを示しています。
何も寂しくないので、もうずっとこんな感じのお仕事でいいです( ´∀`)会いたい人には個別に会いに行きますわ
老害、こんな価値観には一文の価値もない。こういう古臭いのが辞めれば企業風土は良くなりさらに業績が伸びるのでは?
テレワークを寂しいという役員。なんとなくバカにした記事になってるけど、コミュニケーションが薄くなってしまうのは事実なんだよなぁ。テレワークでのコミュニケーション術とかニーズあるかも。
あほやーwww
寂しいというより、部下など下々の者に対してドヤって自己顕示したいのでは
ワーケーションを広めるには、こんな意識を変えていくことも大事。
> 「上司に理由を聞いてびっくり。会長が在宅勤務という働き方を気に入らないとのこと。
日本企業の部長クラス以上はホントに暇なんだなぁと思う。
コロナで少なからずダメージを受けているんだから、拡販案や建て直し案くらい考えたらどうだろうか❓
高い給料もらってるんだから働けよ❗と言いたくなる。
これ大学の授業も同じ理由で
オンライン授業廃止とかになってしまうのかな…

それは嫌だな。

ただの授業ならオンラインの方が圧倒的に時間の無駄をなくせるから。
呆れる話し、ネタじゃないのかな(苦笑)
寂しいからは草。
7月からならまだ良心的に思えてしまう。
上場企業でも5月にテレワークやめたとこもあるんですよ。
ええ、うちです。
寂しがり屋さん♪
年寄りを会社に居座らせるとこういうことになる。いい例。どうせこの役員は家に居場所がない典型例だろうし
こういう企業は多分だけど時代の流れについていけなくなって近い将来、倒産するのではないでしょうか
僕も会社でコミュニケーションをとることが最善という考えだった。だけど、コロナによって働き方の価値観が激変した。幸い、それを目の当たりにして部門やチームの生産性が上がることも実感。
コロナがもたらせた唯一の功。
こういう記事に登場する「社員の声」の人って実在するのかな…→「上司に理由を聞いてびっくり。会長が在宅勤務 〜略〜 上場しているのに価値は昭和のまま」(東京都/事務・管理)」 /
絶対もっとテレワークできる企業あると思う。というか要らない上司もたくさんいると思う
こういう会社って未来ないからやめた方がいいんやない
会社の対応方法みて転職とか判断してもいいかもですね。
うちは4月頭を最後に1度も出勤してません。
テレワークの時代、一番要らないのは役員クラスのおっさんたちではないだろうか。それ平成どころか昭和の感覚じゃねーか。
・・・。そんなアホな。笑
記事の中にある、会社のトップが在宅勤務を気に入らないから通常出勤見て
こういう会社まだまだたくさんあるんだなぁと、思った…😔
役員と部長だけ出社したらいい
発展途上国だわ。
DQNてほんとにおるんやね
これひどい。日本って、、、
オフィスでクラスター起こしてそうだなこれ。
ふざけてるヽ(`Д´)ノプンプン
これ、モロにうちの会社と同じじゃないかwww
(大手企業ではなく中小企業だけど)
// 順番に確実に滅んでいってもらいたいですね。
選択肢がある現場は、こういう会社から離れる時代へ /
うちも出勤に戻ったな。
転職転職ゥ!
仕事ではソーシャルディスタンスとか言う人に限って、遊びに行ってるし。どっちもどっちー。
馬鹿じゃないの?
発展はないな
これな。
絶対にこんなん出てくると思ってたわ。
こういう会社の役員、上層部は今すぐ退職してください。
だからオンライン選挙も進まない アナログがダメってわけじゃないけどさ
分かる気がする‼️昭和生まれ‼️。
まだ明確に言ってくれるだけマシ。
「やっぱりマネージャの部下管理が行き届かなくなるのは問題だよねぇ〜」
って、社員が誰も出社しとらんのに、それでマネージャだけ出社して何の意味が、、、
マヌケな企業は滅びれば宜し(´-ω-`)
えっ。。。
見間違いかと思った。
仕事は遊びじゃない。
自分が何がしたいかより、
自分が会社のために何ができるか?じゃないのかな?
一瞬ウチの仕事場のことかな?と思った。個人的にはGO toより深刻な危機、「ぼちぼち椅子詰めるから。怖がってても仕様がないしね」がやってきそうなんだ…/
時代遅れの会社から優秀な人が辞めていく。
テレワークから通常出社に戻った上場企業の呆れた理由
「役員や部長が寂しいから」
「会長が在宅勤務を気に入らないから」
……。
寂しさはプライベートで満たして、どうぞ。
上層部の中には今なお、「出勤=仕事」と考えている人がいるのだろう。個人的な寂しさを解消するために、社員を巻き込んで通常出勤させる姿勢は理解に苦しむ。

↑日本らしいかも。
ウチの会社も何故か出社してリモート会議する人がいて、不思議だなぁって思う。
テレワークから通常出社に戻った上場企業の呆れた理由「役員や部長が寂しいから」😂

これ、あるあるやで🙄
会社出社の非効率性をコロナで実感してる人、ぎょーさんいるのに、出社推進する上層部が真っ先に感染するパターンや😩
迷惑だ!潰れろ‼︎そんなアホ役員の企業はよ⁉︎
わかり手がめちゃくちゃ多そうな記事だ
実際、出社する必要性はない仕事でリモートワークもできるのに、強制的に出社させてるケースはある。昭和脳(バブル脳?)のなせる業。
以上
 

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