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正社員の6割「終身雇用廃止に不安」 20代・30代の2割は「65歳以上と一緒に働きたくない」 | キャリコネニュース

どうなる終身雇用 エアトリは6月3日、「終身雇用」に関するアンケート調査を発表した。調査は5月21日から24日にかけて行われ、20代~70代の男女825人から回答を得た。 終身雇用制度の廃止を「とても...

ツイッターのコメント(23)

This true, I do not want to work even over 40 years old.
これ、本音、40歳以上とも働きたくない。
20代・30代の2割は「65歳以上と一緒に働きたくない�

確かにwww
老害は事故ばっかり起こすしなww
その上精神論大好きで非合理的。
職場にはおらん方がええわ。
トヨタ・経団連トップの「終身雇用難しい」発言もありましたが、本質的には、やりたいことがない人は57.5%、と、やりたいことがある人より10ポイント以上の差が出た、ということが自分は不安。
そもそも使えないポンコツ老害社員に大金払うのが資本主義の原則に逆行してるんだよ。同一労働同一賃金じゃないから若者はアホらしくなって隠居したがるわけで。 / “ | キャリコネニ…”
終身雇用が無くなってから自分の価値がわかるのは遅い。たとえ大企業の社員でも,外部とコミュニケーションしてみたらわかる。
社名を出さずに話してみるとかね。
20代・30代の2割は「65歳以上と一緒に働きたくない�
当たり前のアンケート結果

自分も20代、30代は

働かないオジさん化してる40代、50代の給料が高いなのは納得できなかった。

けど自分が40代になると終身雇用最高じゃん!
って思うようのなった😅

というか、年功序列制度の欠点🙄
正社員は経営者から見て安く使えるかわりに、身分の保証がされるところでトレードオフになってる気がするのだけど、終身雇用制度なくなったらぶっちゃけ正社員やる意味ないよね。
みんな派遣とか業務委託やれば?って話になるよね。それでいいんだろうかね。
20代・30代の2割は「65歳以上と一緒に働きたくない

終身雇用制度終了=不要な社員(会社にとって無駄)は排除。年齢関係なく認められれば起用される。
年功序列などが無くなって若手に良い傾向って思うんだけどなぁ。
今後、ジジババは若者に一緒に働きたいと思われるように、身の振り方、態度を意識改革すべき。
私は40代に限りなく近い30代だが、65歳以上と働きたくないは同意見。
確かに、上司とか自分の周囲で働いている60歳以降の人たちは、価値観が古過ぎて話全く合わないし極力関わりたくないですね。
人によって捉え方はそれぞれだろうな。そら50〜60代のおっさん世代は賛成だろう。だって老後のために頑張ってるようなものでしょ?
でも、今の20〜30代は複雑だろうね。だから副業を必死で探してる人が増えてる。不安でしょうがないなら情報弱者にならないことだね。
これからの時代は… 不安な事ばかり。
そりゃ50超えて明日から終身雇用廃止ねってなったらかなわんから反対はするだろうよ。
これでイノベーションは? -
でも、終身雇用が保証されてるのは、一部の大企業の幹部社員とかじゃないの?
「一緒に働きたくない」はなかなかのパワーワード
年功序列をなくせばいいだけだろ。
64歳ならいいわけ?(笑)意味不明なこと言ってんなよ。
そもそも今の人達って新卒で入社して定年まで働き続ける人がどれだけいるのか。
自分に付加価値をつけていけば不安になんてならないはず。安定を求め過ぎてるからだめなんだよ
以上
 

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