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社会人の7割「ダイバーシティの意味を知らない」 勤務先で取り組んでいる施策は「女性の採用・活躍支援」が最多 | キャリコネニュース

ダイバーシティの意味を知らない人が多数 エン・ジャパンは1月9日、ダイバーシティに関するアンケートの結果を発表した。調査は、転職情報サイト「エン転職」の利用者を対象に実施し、1万2189人から回答を得た。 ダイバーシティとは、女性や高齢者、外国人、LGBTといった多様な人材を職場に受け入れ、活用しようという考え方。51%の人は、言葉を聞いたことはあ...

ツイッターのコメント(17)

2019年に入ってもまだこの感覚か…
多様性とは何なのかをまず教育するところからじゃないの?
ダイバーシティ化の一環が「女性活躍支援」とか言ってる時点でお察しだし。「女性ならではの視点」でとか、もう本当に昭和か???呑気だよなぁ。この感覚ヤバいと思う。
海外で違う価値観について学ぶ場合は、①宗教感 と②歴史 を学ぶ事が大事だと思っています。 /
え?アンテナの方式でしょ
日本型サラリーマン企業経営者の無能さと無知の現れ。本やニュースだけで、理解できるわけがない。だから働き方改革やテクノロジー化も進まない。
多様なバックグラウンドを持つ人々が社内にいて、それぞれから様々な角度の意見が出てくる状態になっていなければ、ダイバーシティとは言えませんね。
対応・施策に目が行き過ぎている気がします。
〈「LGBTの採用・活躍支援」はわずか4%、「トイレや更衣室など環境整備が進まない」〉
ごめんなさい、アンテナしか出てこなかったですはい
これはアレですか?「多様性」と答えると「不十分」とか「アンテナ?」とか答えると「はあ?なんの関係が?」と不正解にされてしまう類のもの?
「女性の採用・活躍支援」はダイバーシティじゃろ?
知らないだろうなぁ…。 /
嘆かわしいけれど、そんなものだろうなぁと実感しています。
この言葉を上役が口にした時、「どうして突然お台場の商業施設の話になったのだろう?」と混乱した思い出。オープンして間もない頃というタイミングでもあったので。
へー、初めて知った。アンテナのことかと思ったわ/
➡️
ダイバーシティとは、女性や高齢者、外国人、LGBTといった多様な人材を職場に受け入れ、活用しようという考え方。
以上
 

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