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派遣社員約7割が同一労働同一賃金に賛成 「正社員以上に働いているのに給与や賞与で格差があるのはおかしい」 | キャリコネニュース

エン・ジャパンは11月14日、「同一労働同一賃金」に関する調査結果を発表した。調査は今年9月~10月にインターネットで実施し、派遣社員として働く「エン派遣」のユーザー316人から回答を得た。 「&qu...

ツイッターのコメント(25)

日本政府の考え方だと非正規の報酬が上がるんじゃなく、正規社員の報酬が下がるんじゃ?
これからの時代は正社員制度が古くなって行くからまぁ〜良いかもねwww
国も副業を推進してるから認めてるような物だからなwww
正社員よりも働き者の派遣社員は弊社にもいます。…報われてほしい。
(2018年11月18日掲載) -
内容には概ね賛同するが、仕事が出来る人と、普通の人との評価をどこですれば良いのか...とは考えてしまう。
派遣労働を無くせば良いだけだろう
livedoor:


じゃあ正社員登用目指せよ
自己評価と周囲の評価一致するかあらためて自覚してから出直せ
導入は簡単ではないだろうが、制度に合わせどう適応させていくのか、まずは横並びでいく?
区別とゆうルールは必要だから正社員と呼ぶ。嫌なら正社員に受かれよ。

一番肝心な派遣労働者は対象外という事が設問に入ってない。エン・ジャパンが知らないのでは?
>
じゃあ正社員になれよ。責任は取りたくない、でも給料は欲しいとかアホか!
派遣社員を正社員にして、正社員の待遇をよくして行けば丸く収まる。竹中さんの会社を儲けさせるとロクなことはない。→
待遇に不満があるなら他に行けばいいんじゃないのかなと。
正社員も転職は出来るにしてもそこは正社員である責任の問題もあり、決断をしなければいけないけど、派遣とか契約って不満があれば、他の条件の良いところにさっさと行けるのがメリットじゃないかと思うんだけど。
正社員が、派遣社員をマウンティングして階級差別しているのが現状なんだけど、その是正も視野に入れないといけないのでは?
一番の難関は公務員で決済業務をさせないことで同一の仕事ではないと言いはるだろうな
正社員の中でも管理職になってタバコ休憩自由にとるクソ社員が高給でムカつくのだが。
契約の人って原則は派遣先の会社の業績は責任ないよね。
辞めたくなったら、他探せるよね。
正社員は生活かかってるから、責任あるのよ。
その違いに何をえらそーに。
おんなじ権利は無いよ。
【正社員は高い給与分あるいは賞与分、派遣社員より働いているという証明が必要だ】派遣社員約7割が同一労働同一賃金に賛成「正社員以上に働いているのに給与や賞与で格差があるのはおかしい」キャリコネニュース 正社員に聞いたら逆の答えが出そうだけど。
だから!
派遣社員なんて制度が
おかしい矛盾してるんだよ!
過去の様に
アルバイトで良い!!
当然社員よりも時給は高い!
それで全て丸く収まる
そこんとこ
ヨロシク
👇
 「正社員以上に働いているのに給与や賞与で格差がある…
働いてる量だけじゃなくて、責任の重さも給料に現れるもんちゃうの?
だから正社員の方がええ給料もらってるんやろ。
正社員の給与が相対的に下がる

正社員のやる気が落ちる

辞めさせられない無能が増える

これやるなら正社員の待遇あげないととんでもないことになると思うけど皆さんどう思います?
違うよ。同一労働なら、非正規の方が高くならないと。非正規には、退職金などないしね。
これからは正社員の残業代0円、派遣は完全な時給。
価値観による選択の時代が来るのは、パソナの会長が誰かを見れば一目瞭然。
以上
 

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