TOP > ネタ・話題 > 有給休暇の取得義務化、知っている社会人は半数以下 取得できない理由は「まわりに迷惑がかかる」 | キャリコネニュース

有給休暇の取得義務化、知っている社会人は半数以下 取得できない理由は「まわりに迷惑がかかる」 | キャリコネニュース

転職エージェントのワークポートは11月1日、有給休暇取得の義務化に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は、同社を利用する20~40代の転職希望者480人を対象に実施した。 企業は、2019年4月から、年間10日以上の有休の権利がある社員に5日以上取得させることが必須になる。このことを知っている人は48.5%と半数以下に留まった。 取得率向上の取組としては「...

ツイッターのコメント(16)

部下の有給休暇取得率が上司の評価につながるなんて、進んでる会社は10年前からしてる。
当時出向していた企業の部署がそうでした。
まわりの迷惑になるって回答した人は、現状、誰にも迷惑掛けてないって事かな?
政府は現場を知らんから適当に義務化させるよ
そもそも「有給休暇の取得」は労働者にとって当然の「権利の行使」であり、それが出来ないというのであれば、それは雇用主が悪いのだ!
有給取れるように段取るの会社の義務、労働者側から心配する事じゃない。奴隷思考が植え付けられてる
前職の時は学校が割り当てられてるから毎日勤務。休んだら誰かがそこに行かなきゃならないので有給なんて使えない。おかしいよねぇ
これ本当に知らない人多い
余裕で15日くらいとってるよ…子供関連ばっかだけどwwwwwww

寝たい

(2018年11月5日掲載) -
義務化しなきゃいかん時点で何かおかしいと思う三浦按針Pである

なお765、346プロのPとしては年中無休の方針な模様
有休をとって周りに迷惑がかかるのは有休を取るあなたのせいではなく、バッファという概念がない無能な経営者のせいだと言う事実を広めたい。
義務化は仕方のないところだけど頭悪いなぁ…と思ってしまう

とりあえず有給休暇が取得しづらいのは経営者の意識もあるが余剰人員を抱えられる利益がなくそのシステムが無い部分が大きい

そこを是正せず休む事だけを強いると企業が弱るだけなんだよね
有休使うのに抵抗を感じる人は
他人が有休使うのことも
不快に思ってそう、、、
風土ができてないと無意味なものになりそう。てか罰則あるんかね。
– キャリコネニュース

自分の場合は周りに迷惑かかるってより周りが有給に対して取るなんて信じられないという脅迫めいた目線や態度を取られるから基本的に有給が取れない
2019 年4月から有休取得が義務化になるも
以上
 

いま話題のニュース

PR