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「バスに乗りたかった」 5分前に無断早退147回の職員処分 埼玉・川口市 - 毎日新聞

844コメント 2019-06-29 09:08 | 毎日新聞キャッシュ

 上司の許可を得ずに早退を繰り返していたとして、埼玉県川口市は28日、生涯学習部北スポーツセンター主査の男性職員(41)を減給10分の1(1カ月)の懲戒処分にしたと発表した。...

ツイッターのコメント(844)

@Akonagano これを読んだとき、考えたんですよ。公務員でもフレックス勤務の方が良いのではないかと。
なぜ役所関係はここまでほっとけるのか。守れない人も悪いが、取り締まれないなにかがあるのか。 まぁそれのいちばん上の人もダメなんだけどね。
もっと早く処分しとけばこんな記事にならないのにね。
。バスのダイヤ窯が気になる。
終業時刻の17時15分に対して147回の無断早退をした男性。

次のバスが18時15分であり1時間余分に職場にいないといけないと仮定すると、年間にして約20日分の職場滞在時間を削減していて、懲戒処分により1ヵ月間90%給料減額されてもなお、やや得をしている秀才なのでは。
次のバス15分後なのか一時間後なのかで感想が変わるな
ダメなことはダメだろうけども
ウーン、ジツニニッポンラシイニュースデース。
次のバスが来るのが1時間後とかだったら気持ち分からんでもないな😞
無断はたしかに良くないかもしれないけど、5分前でも10分前でも自由に早く仕事終われる世界になってほしい。早く終わる分、早く出社するとかしてね。
これめっちゃ気持ちわかるわ。
5分前に無断早退147回の職員処分!身内お庇う体質、減給10分の1だってよ定時に終われば帰りのバスに乗れないって小学生でもこうこうこうこうと話せば屑男と理解出来る。
5分くらい個人的にはどうでもいいんだけど、裁量労働が適さない仕事もあるだろうし。
ただ、懲戒処分になるまで注意せず放っておいたとしたら陰湿だなって思いました。
@mainichi 時間軸でしか仕事を評価しない
いかにも日本らしい処分やな。
僕なら5時ちょうどに上がって走ってバス停に向かいますね🏃‍♂️
走力には自信があるしランニングのチャンスなので💡
あーランナーで良かった笑
バスに乗り遅れても次のバスは来る!
毎回 5分前退社って…ご立派な身分だよなぁ~。
5分どころか始業30分前から働いてても金出ないのに、終業5分前に早退したら給料泥棒扱いか…つら。
魔は強いけど。光も強い。
147と言う数字が、ものすごく目立つニュースが朝から大々的に話題になってる😌🙏✨

サンダルフォンさま🐰💓
定時5分前に無断早退して処分された公務員のニュースですが、これはアウトですね。

しかし、期間と回数から周りも気付いていたでしょう。ここまで大きな問題になるよりも前に、上司からの口頭注意くらいで良かったのでは。あと、タイムカードみたいなの、無いの?
Twitterでは擁護コメントが多いね。定時で働くってのが時代遅れになってきたって事だね。まあテレワークで出来ないことなんてタバコ部屋で談笑するぐらいだし?
サビ残とかの問題と並べてる奴はアホなのかな。
許可を得てないことが問題なわけで、契約に反してる人間を処分するのは至極当然。
サビ残イヤなら訴え出ればいいわけで、それもできないで違反を擁護してんじゃないよ。
そもそもバスの時間なんて雇用前から把握してるだろ。
これをした事もで自分にはどんなことが降りかかってくるのか・・・そんな危機管理は必要なのではないでしょうか🤔

もっとコミュニケーションが密に取れていたら防げたかも知れませんね💨
この事業所にはタイムカードというものが無いのだろうか?
スワイタマ県カヴァグチ市www
トゥースラ並みにバスの本数少ないんだったら許すwww
でもなんでそのバスに乗りたかったのか、どうやって147回が数えられたのか、謎。👉
タイムレコーダの時間を少し早めに…おっと誰かきたようだ
このスポーツセンター
うちから徒歩5分

たしかに本数は少ないんだわ😵
でもねぇ…
これはひどい、、
こんなのニュースになるんだ・・・
バスに乗れるように
早番の勤務時間を調整できんかったん?
147回ってのは自己申告なのかしら。タイムカードなら、もっと前に分かるだろうし。分かっていて放置?
しょうもな……。
わかるー早くバスに乗って早く帰りたいよねーバス一本逃すと次40分後とかになる地域の人は尚更分かるー
これさ、人によっては『柔軟性のない職場』ってとらえ方してもおかしくないんじゃないかな。
少なくとも僕はそう感じたな。
そして、僕の価値観は周りから影響を受けているはずだから、僕の価値観に影響を与えたツイートをした人もこのようなとらえ方をするはずだな。
17時20分のバスに乗ると何かあるのかな?
「市民の投書で発覚した」との話だが、内部告発くさいなぁ。知っていても指導できなかった可能性が高いのでは?
うーわー気持ちすごい分かるー
本数少ない田舎路線だと次まで40分待ちとかあったなあ
「5分前出勤は許されるのに5分前退勤が許されないのはおかしい」っていうの、生徒の注意されたときの反応であるあるなやつじゃん。「あの子もやってるじゃん」てやつ。
川口市ww

元地元ww

気持ちはわからなくないが何しとんwww
5分前の無断早退を147回行なった、
41歳の公務員が処分。
職員はバス通勤で「5時20分のバスに乗りたかった」ようですが、
「市民からの通報」←監視社会こわ!
よっぽど日ごろ面白いことがない暇人だったんやろうな…
(ちなみに、昼休みをフレックスにするのはOKですか?w)
/

1カ月間減給10分の1(日当2日分)と147回x5分間=12.25h=約1.5日を比較すると、罰則が更に厳しくならない程度にサボり幅を広げることができれば逆におトクになりそう。
「5分早退は問題になるのに5分残業は問題にならない」という論調が多いけど、俺は「出先機関の41歳主査」の働きぶりのほうが気になる。役所でも大企業でも、こういう「使い物にならない人」が少なからず存在していて、どうでも良い場所でどうでも良い仕事を飄々としている。
労働契約とは、労働者が休憩時間を除き、始業時刻から終業時刻まで業務命令に従う義務を負い、使用者はこれに対して賃金を支払う義務を負うものです。使用者の許可なく早退する事は、約束を破る行為ですから、相応のペナルティーが課せられるのは当然です。
ふうん、サービス残業何十時間は
知らんふりしてるくせにな(呆
フランス人は30分遅れて出社して30分早めに帰ってるけどね...ただこういうのは5分は良いけど30分だとちょっと...とかいう主観問題になってしまって面倒なので、
別によくね。無駄に始業には厳しいんだから終業少しくらいゆるくても。
5分前に無断早退147回かー。5分前から仕事始めるのは問題ないんでしょ?なんかねー。
就労時間の15分前には来て仕事始めて、少しサービス残業して帰る私。
時給じゃなくて、分給にしてほしい。
定時の間も大して仕事してなくて
嫌われてたかなんかトラブル起こしたんじゃないの?誰かおこらせたとか
ただ処分すればいいってことじゃなくて、始業ピッタリに出勤するわけじゃないんだろうし、5分早く始業して5分早く終業させるくらいの弾力的な運用が出来るようにならないものかね?
おかしいか否かは置いといて、上司握って上手くやっとけよとしか…厳密にやったら日本の基準から照らし合わせれば負けるのは確定してるんだから…
たった5分で処分ー?それまでに仕事こなしているなら問題なくない?まあでもそうなるのか。
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