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【悲報】企業の7割以上が「アルバイトが足りない…」 人手不足がガチでヤバい状態なんだが・・・どうしたらいいの? : オレ的ゲーム速報@刃

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ツイッターのコメント(12)

給与アップが効果的と分かっていても出せない事情ってのは小さい会社にいると分かりやすい。
低賃金者の恩情で持ってたって事が分かれば良いのだけれど。
ある意味、ざまー。( ̄ー ̄)ニヤリ ちゃんと人を人扱いしないから、こうなる。いいぞ!フリーター!自分の価値を簡単に下げんなよ!v(´∀`*v)ピース
いやいや、応募しても不採用にされるのにアルバイトが足りないってなんだよ...
ほんと、いまさら何を言ってるんでしょうかね。
まず環境と賃金を改善してからそういうことを言えと(・ω・)
人件費を挙げれば良いだけじゃん・・・
結論出てるんじゃねーか。 →
企業の7割以上が「アルバイトが足りない…」  時給上げればいい、それだけ
業種、バイト、社員に限らず賃金増やせば人集まるよ→集まるからより優秀な奴選べるかもよ。経営者の懐を少し犠牲にすればいいだけ。7割の企業がいまだに分かってないのに驚き。
中小企業をどんどん合併させて一番給料もらってる社長を減らしてその分給料に転換すべきだと思う。日本全国でそうすれば賃金の底上げは出来ると思う。
やっと、ようやく、この状態になった。
俺が10年前に自民党政権に期待したこと。
10年かかったかぁ。
いつも思うけどなんで人手足りないって言いながら新装開店するん?
以上
 

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