テレワークの幸福度、20代のみが低下--パーソル総研が調査 - CNET Japan

21コメント 2021-06-13 18:32 CNET Japan

パーソル総合研究所は、「はたらく人の幸せに関する調査【続報版】」と題した調査結果を、6月8日付けで公表。テレワーカーは出社者に比べてはたらく幸せ実感と7 つの要因は総じて良好な状態としながらも、20代...

ツイッターのコメント(21)

🍋20代のテレワーカーの心理的な状態には注意が必要であると指摘
裁量権を与えられて自分で判断して自立して自由に駆動できるには習熟が必要だものな。

《 全体的な傾向としてテレワーカーは幸福度が高く不幸度が低い傾向にあるが、年代や仕事の習熟状態によっては不幸せを高めてしまうリスク 》

テレワークの幸福度、20代のみが低下
既存の関係がある連中は強い - CNET Japan 最新情報 総合
就職したことのない自分がいうのもなんだけど、会社で色んな人にあったり色んな仕事に関われたり、多種多様な人間模様を生で見れたりと、そういう刺激的で貴重な経験できる機会が減ったのは大きい?

👉テレワークの幸福度、20代のみが低下
弊社出社ですが、私はテレワークが苦手なので助かっています

記事にある20代が抱えるオーバーワーク因子とやらで、プライベートと仕事の境がなくなってギリギリまで仕事しちゃうんです🥺

決して頑張っているとかでなく、なんだかダラダラ仕事してしまったような印象があり
二つかなあ、、、一つは、人は他者とのコミュニケーション・承認によって幸福実感が上がりそう。もう一つは、テレワークの良し悪しは、個人の自立度合いによって、相関が高そう…^_^ / (CNET Japan)
やはり。30代以降の世代は自分のことだけじゃなく、20代の頃、当時の先輩に育ててもらった恩を下世代に送らなきゃ駄目だよ>『年代や仕事の習熟状態によっては不幸せを高めてしまうリスクがあり、注意が必要』>テレワークの幸福度、20代のみが低下
リモートワークによる幸福度、正直その組織のカルチャーやマネジメントの精度によって二極化してしまうと思うので、どう見たら良いのか分からない結果だなぁと。
単に、仕事に慣れていない人はリモートワークだと不安が大きいという話ですよね。
年齢に関係なく、自分なりの仕事の仕方というのが出来ていない人であれば、30代以降の年齢でも不安だと思いますよ。

別な言い方をす...
“テレワーカーは幸福度が高く不幸度が低い傾向にあるが、年代や仕事の習熟状態によっては不幸せを高めてしまうリスクがあり、注意が必要” →
 

 
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