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男女の賃金格差は性差別ではなく「選択の違い」によるものだとハーバード大学の研究者が示す - GIGAZINE

34コメント 登録日時:2018-12-12 07:54 | GIGAZINEキャッシュ

by rawpixel.com「なぜ男女間で賃金格差が発生するのか?」という問いに対して、「女性差別が存在するため、政府による救済が必要だ」と主張されることがあります。女性差別という理由については反対意見も存在し、ハーバード大学の研究者が発表した新しい研究でも、「賃金の差は男女で優先順位が違うため」だという結論が出されています。...

Twitterのコメント(34)

それだけではない気が…
男女で全く同一能力者間での調査であれば頷けますが、人間能力は千差万別です。
非常に能力が高い人と低能力の人が同一単価とは考えたくないですもんね。
男女 高齢者 障害者 マイノリティ などは 社会が作ったもので そもそも垣根はないもの よって ボーダーラインもなく 社会構造の為の支援も必要ない
「「賃金の差は男女で優先順位が違うため」だという結論」
私も同感です。
「女性、特に未婚の母親は男性に比べて計画的ではない労働を避けることを重視しています」/研究者はこの「選択の差」こそが男女間の賃金格差の違いのコアだとみています / "男女の賃金格差は性差別ではなく「選択の違い」によるものだとハー…"
この手の話はいろんな主張を聞くけど、いろんな理由が複雑に絡み合って現状を招いているんだろうね、きっと
超格差と民主主義は両立しないから古代ローマのように帝政にしようと考えている連中もいると思います。
その選択の違いがなぜ生まれているか、まで踏み込まないといけない気はする /
面白い見方
今更ですか。日本では随分前から多くの場合は職種と業務内容や仕事量によるものだと言われてる。実際男性も派遣が増えて賃金は同じ。ただサービスなどに正当な賃金は必要
社会で普通に感じるよね。
「選択の違い」というのが、そもそも家族観からきているものではないのかな?もう一歩、踏み込んで調査してほしいな
「研究では、この傾向が必要に迫られてのものなのか、好みによるものなのかは明らかにされていませんが」
・子持ちの"男性"は時間外労働をやりたがる
・子持ちの"女性"は時間外労働を嫌う
・男性は急な出勤依頼にも対応する
・女性は急な出勤依頼に対応しない
こういった部分から労働時間に差ができ、男性の方がボーナスや給料が多くなるらしい。割と的を射ていると思う。
前からみんなそう思っていたんじゃない?口に出すとヒス起こす集団がいるから黙ってただけで/
男っぽい女も女っぽい男もいるってことだな。
問題なのは「こう選択するべき」って固定観念が蔓延してることだよね
選択に違いが生じるのは性差別が原因云々とかならんの?
皆薄々気付いてることだよね。
女性でも稼いでる人は稼いでるし。
端的に言って、男性差別なのでは?

抜粋。
・性差による待遇に差が無い職場でも、女性は男性よりも
・時間外労働をしない、拒む、育児休暇を多く取る、夜間休日祝日勤務が少ない
て言うか、男尊女卑でなく
性差による職業の"向き不向き"は絶対にある
事細かに言わないが、人類進化の性差は明らかでしょ?
何故ミソも糞も、いつも一色で"差別だ"って
明らかにおかしいでしょ?
だから痴漢電車は無くならない
それぐらいかと評するのか?叩き殺すか?どっち
「賃金の男女差は優先順位による違いであり、この調整は政府ではなく市場を通じて行う必要がある」

男女の体力差や子育てにおける社会的役割の違いを考慮せず、市場に任せた結果が今ではないのか。

「機会」だけ平等ならば安く買い叩かれるだけ。
変革には闘争が必要だ。
こういうデータをいっぱいとっていって、考えて、どのようにしていけばいいのかって話し合いになっていけばいいですね。
男は働きたがり、女は働くのを嫌がり、それによって生まれる収入差を女性差別だと主張する人達がいると。(超誇張表現
"選択"なのは間違いではないと思うが、女性(のみ)がその選択をせざるを得ない社会構造や同調圧力が問題の本質では? /
男の方が目先の金に飛びつく感じだ
今回は "アメリカの交通局における" だけどなるほどね。
"「選択の差」こそが男女間の賃金格差の違いのコア" とのこと。思うことはあるけどハーバード大の人は俺より頭いいもんな。
全てそうだとは勿論言えないけど、男女差別一辺倒にされる風潮にブレーキになってほしい
子供がいるのに男性の方が休暇を取らず働くって、それはネグレクトではと思ってオリジナルの論文を斜め読みしたら、子供と同居しているのか元のデータがちゃんと把握していないみたい。以前に人種間でも似たような結論を主張したものがあったような。
女さんさぁ…w
アジア人差別が明るみになったハーバードがこういう発表しても、今度は説得力が以前ほどないかも。
よくもこんな調査に適した条件があるとは! 機会均等にしたところで自由意志で選ぶ物が違うんだから、そこまで補正する必要は無いよね。
以上

記事本文: 男女の賃金格差は性差別ではなく「選択の違い」によるものだとハーバード大学の研究者が示す - GIGAZINE

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