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ブラック企業に労働基準局が入った翌月の給与明細に絶句する人続出! 「相当酷い」「社会保険料が多額になる」 | ガジェット通信 GetNews

日本の平均年間総実労働時間は2015年の時点で1719時間。諸外国と比べても依然として長い労働が常態化していることが見て取れます。ある『Twitter』ユーザーが2018年2月の時点で13時間残業を......

ツイッターのコメント(13)

ブラック企業に労働基準局が入った翌月の給与明細に絶句する人続出! 

年金受給者からも税金取る、酷い国だからな。。
もはやTwitterで告訴。時代は変わるな
●ブラック企業に労働基準局が入った翌月の給与明細に絶句する人続出! 
→遡れるだけ遡って支給せず、翌月から計上するあたりが、ブラック企業的発想です。
マジかよ!うちの会社も管理監督者じゃない管理職(マネジャーな私)が残業し放題プランなんだけど、DM受け付けますよw
「お金関係で辞めるときは労基に一報を」
を合言葉にしよう。
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全ての会社に労基が立ち入ったらどうなるのか。。。
うちは労基が入った後更に酷くなったパターン。サービス残業は社員が勝手にやったことで社長は一切関与してないと一筆書かせて雲隠れ。更にサービス残業が酷くなってタイムカード打ってから残業する人多発。ホントブラックだったな😡
労働基準局ということは霞が関の原局自ら監督したのか。それはそれですごいな
こういう後から一括で支払われた残業代の扱いってどうなるんじゃろ?税金とか気になるわ。/
ほんま、うちの会社にも労基入ってくれ
厚生労働省がちゃんと仕事をすれば消費税を上げる必要はなくなるのではないかと・・・

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ブラック企業に労働基準局が入った翌月の給与明細に絶句する人続出!  労基が入った月だけ残業代払う、で「経理のミスでした」で翌月の給与から差し引かれる
以上
 

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