TOP > その他のニュース > この建物、女性しかいない…コロナ禍で気づく日本の性差別はホラー状態 (1/2) 〈dot.〉|AERA dot. (アエラドット)

この建物、女性しかいない…コロナ禍で気づく日本の性差別はホラー状態 (1/2) 〈dot.〉|AERA dot. (アエラドット)

 作家・北原みのり氏の連載「おんなの話はありがたい」。今回は、新型コロナウイルス感染拡大で気づいた「性差別」について。北原氏は、多くの職場の隅々に性差別が行き渡っていると訴える。*  *  *「今、こ......

ツイッターのコメント(42)

でも、コロナの最前線で働かざるを得ない、看護師さんやケア労働(介護、保育など)、エッセンシャルワーク(スーパーのレジなどの接客業)、非正規雇用(正社員と違い出社に回される)のほとんどは、女性。
安価な労働力として使われる非正規雇用のほとんどが女性である現実。そしてそういう立場の人たちこそが、ウイルスのリスクにさらされてしまう過酷。

(2/2) 〈dot.〉|AERA dot. (アエラドット)
ニュース記事じゃなくてコラムだよね…?
"安価な労働力として使われる非正規雇用のほとんどが女性である現実。そしてそういう立場の人たちこそが、ウイルスのリスクにさらされてしまう過酷。"
私の友人もこのような女性たちの一人だった。そのことを聞いたときの悔しさ、怒り、悲しさが忘れなられない。
「行政がお墨付きを与えた女性の労働力=男性の0.8という数字」
これ、強烈だな…。
>安価な労働力として使われる非正規雇用のほとんどが女性である現実(略)ウイルスのリスクにさらされてしまう過酷。
>医療現場でも看護師はほぼ女性が占めている。男性と同じ社会的地位、同じ給料、同じ特権を求めることができない女性ジェンダー化された職種
|AERA dot.

驚いたのは、そもそも2016年に厚生労働省による「医療従事者の需給に関する検討会」で、30~50代の男性医師の仕事量を「1」とした場合、女性医師を「0.8」として計算していたことだった
〈dot.〉

「かかってくる電話の応対や、紙を使用する仕事など、組織を回す仕事に一部のスタッフがリアル出社している。そしてそのほとんどが、非正規雇用の女性なのだという。」
A24で映画化して
全く反省してないな。
「安価な労働力として使われる非正規雇用のほとんどが女性である現実。そしてそういう立場の人たちこそが、ウイルスのリスクにさらされてしまう過酷。」
「行政がお墨付きを与えた女性の労働力=男性の0.8という数字。そこには、男性医師の多くに、彼の衣食住を支える「専業主婦」がいることも考慮されず、ただただ女性が「産む性」であるために、差別が正当化されてしまっている」
" 安倍政権は、「女性を輝かす!」と軽々しいアピールをしてきたが、女性は磨くものではない。男性が邪魔をしないように、職場環境や男性の古い考え自体を新しく磨きなおすべきなのだ。"
「安価な労働力として使われる非正規雇用のほとんどが女性である現実。そしてそういう立場の人たちこそが、ウイルスのリスクにさらされてしまう過酷」「医療現場でも看護師はほぼ女性が占めている」「決して高所得ではなく、テレワークのできない仕事で主に女性に担われてきた
こんな人権侵害(ダレノガレさんに対する)雑誌で差別ふんだらとか言ってんの笑っちゃうよなw
反差別の論なら人権侵害への加担になるはずじゃないのか?w
うちの会社は逆ですけどね
総務とか庶務の仕事は早々に在宅になって今も出勤してるのは実機で試験する必要がある人だけ
「女性は磨くものではない。男性が邪魔をしないように、職場環境や男性の古い考え自体を新しく磨きなおすべきなのだ」
そ れ だ!!
AEARA の連載更新しました。

この建物、女性しかいない…コロナ禍で気づく日本の性差別はホラー状態
|AERA
わたしの職場も、女のわたしだけが毎日出勤。ボス弁は、殆どいない。面談は電話か遠隔パソコン。→
これ読んだらフェミじゃなくても頭クラクラするはず。なんか。。。絶句。。。
これとは逆に、私が勤務する工場の作業員に男性しかいない(女性作業員がいない)のは、女性が不当に排除されているからなのか?
ついでに、工場に限らない現場作業員がリモートワークなんてどうやってやるの?
外国だと移民の仕事だね。
安倍総理って人がいいお調子者。「女性を輝かす!」と軽々しくアピールしてしまうから、
「このビル女性しかいなくないですか」
コロナ禍の企業に表出した日本の性差別の原因が降りかかってくる。桜も、加計も、マスクも、大分も同じ。オマケに似た者夫婦なんでしょうね。
これ今日ひさびさに出社してマジで思った マジだったんだ
うちの職場は各チームを厳密に半々で分けて出社することで、感染者が出ても仕事が止まらないようになっている。
そのため、この記事で書かれているようなことはないかな。おそらく会社の考え方によるんじゃないかと。
そんなに女性が活躍するのが気に食わないのか?
底辺見えてないから、すべての男がバリキャリだとでも思ってるんだろうなw
つっこみどころ大杉。ワロタ/ (2/2) 〈dot.〉|AERA dot. (アエラドット)
この記事はホラー話だな。
その職場がそうであっただけで、全部に適用するのは乱暴すぎるよ。
ついでに「非正規」のテレワークについては契約や備品類の問題もあるんで、差別と言い切ることもできない。

コロナ禍で気づく日本の性差別はホラー状態
ほんとそれな!って感じ
「2020も男尊女卑は健在です‼️」
そもそも紙作業を無くしていきましょう
女性進出はフェミが奨励してきたことであり、それが実現した景色でしかないわけだが、その上で一体何を嘆いているんだ筆者である古参フェミニストの北原みのり女史は🐰
このひと友達の話ばかりで信憑性がまるでない
私の知人も大手に勤めてるが、男性正社員が1番に在宅勤務になったと。→
とても興味深い記事ですね。
詳しくその状況がどう性差別なのか知りたいです
憶測でしか語れていないので、具体的な裏付けが必要ですね
うちの会社は、判子を押さないといけない、おっさんだけだった
ありがちな光景だよね。でもそれが当たり前じゃない。
こういう記事って感情的だし、反対意見とか入れないから偏ってて信用できないんよね。
以上
 

いま話題のニュース

PR