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【コロナと働き方】拡大するテレワーク格差、中小企業の働き方改革に立ちはだかる壁 | Yahoo!×DOL共同企画「コロナと働き方」 | ダイヤモンド・オンライン

57コメント 登録日時:2020-05-23 19:02 | ダイヤモンド・オンラインキャッシュ

新型コロナウイルス感染拡大により、大企業を中心に多くの企業が在宅勤務に切り替えた。一方で業務の都合上、あるいは会社の制度、ICT環境の問題などでやむを得ず出勤する人もいる。在宅勤務の急速な普及の裏で見えてきた課題とは何か。また、しばらくは3密を避けようという「嫌密」の傾向が続くと考えられる中、企業や組織は在宅勤務を続け...

ツイッターのコメント(57)

緊急事態宣言あけでも、まずできる部署だけ進めるが良いと思います
"「在宅勤務したいけど、同僚が出勤するから行かざるを得ない」といった同調圧力が、テレワーク活用の維持、さらなる拡大の足かせになる。"
拡大するテレワーク格差、中小企業の働き方改革に立ちはだかる壁

これも同様で、テレワークといってもそれぞれで違うので、継続するかどうかも含めて改めて考えるべきかと思います。
これは一体何のデータを元に喋ってるんだろう?弊社のクライアントではむしろ大企業の方がテレワークの動き遅かったです。 :
取り組まなかったのか、取り組んだができなかったのか。
失敗から進むべき方向が見えてくる。
だからw
運送業なんてテレワーク出来ないやろw
煽る理由が分からんw
最大の密、電車通勤に戻る人達カワイソ
「できない人がいるなら、在宅勤務できる環境にあるけどうちの部署も出社しよう」「在宅勤務したいけど、同僚が出勤するから行かざるを得ない」といった同調圧力が、テレワーク活用の維持、さらなる拡大の足かせになる。
共産主義だったらいけるんじゃない?ただ社会は支えあって成り立っている。それぞれが好き勝手やっていたら生活していけない。
テレワークはあまり進まないだろう。
満員電車では感染しないと人々が体験したから。
ただ、今後公共事業に参加する際に、テレワーク率が要求されるだろうから、少しずつ進むかな。
【コロナと働き方】拡大するテレワーク格差
セキュリティ体制も必要なので、環境が整っているかどうかかな…
大変だね!
しかし、この写真は怖いね!
この記事は誤解へと誘導したいのか?

介護職などがテレワーク不可なのは当然だし、コールセンター業務も在宅向きではない。
在宅に向く仕事は限られる。
大企業にも出勤必須の業務はあるし、そんな社員のために出勤する管理職もいる。

これは格差とは言わない。職種差だ。
テレワークではすまない業種や
零細の企業もいっぱいある。
民間は出来ることを必死でやっている。出来ないことの手助けを国がすべき。
そういう声を聞かないと。

公明党は聞いてるんだよね?
笑笑
テレワーク対応できない程度の企業なら淘汰されてしかるべきでは?とかいうのが出てきそうだな。
2次補正はテレワークも入れて欲しい。今も補助はあるけどハードルが高い。テレワパッケージで導入費用の半分とか使い勝手の良いものにして欲しい。
いまテレワークできてる会社は今後コロナ以外の別の何かが起きても乗り越えられるだろう。阿呆な経営者が効率を考えるとかいってさらに非効率になってる例もあるけどね。
大都市の企業内保育は少なからずリモートワークの継続的な普及で需要変化が起こるだろう。
仮に、在宅を実現できてないとしても、解除されたからといって何もしないのは×。仕組みや制度の整備を続け、実現しないと次に備えられないし、何より時代に取り残される。
大企業・中小企業問わずテレワークに馴染む業種・職種かってのがあるでしょ。あとサーバーの問題云々はGoogleクラウドとか使えば中小でもある程度解決するしコストも抑えられるけど、独自の社内システムとかある会社は直ぐに移行は難しいかもね。
当社は中小企業ですが、業務上必要なのでテレワークできる仕組みが一部の部門にあったので、テレワークしました。
中小企業は世襲、同族経営が多い。つまり中小の経営者は変化を好まない。そこが大きい気がする。
友だちの会社を含め中小でもテレワークやってるとこ多い気がするけど…

ウチの会社は以前からテレワークのパートさんが居たりするので特殊かもしれないけど、事務職の大半はテレワーク出来そうな気がするけどなぁ
"会社の上層部は「今が稼ぎ時」と息巻いていた"
"個人情報を取り扱うため在宅勤務はできない"
"非正規雇用者を中心に出勤しないと欠勤扱い"

危機感以前に「理由付け」を取り除かないと
国全体がITに関して足腰が弱すぎるのも一つの要因だ。
−−−
大企業より職種では?
私は一応、大企業で働いてますが今はテレワークできてないです。
作業内容か製造量でテレワークかどうか決まりますり
テレワーク導入が進んでいない中小企業が多いらしい。
その問題点は、以下かな。
・導入方法がわからない
・経営陣がテレワークを不要と捉えている
・導入コストを不安視

NTTとIPAの「シン・テレワークシステム」は簡単かつ10/31まで無償で利用できるので検討してほしい
何、この写真?!
いつ撮った?
望遠で接近してるように撮った?

すごくやらせと思えるような写真だわ
テレワークは大企業だけ?格差
そうとまでは言わないし、うちも浸透してるが、仕事のレベルが低すぎる。俺は普通に通ってる。休業が増えてしまったがねw
同調圧力なあ
品川の中央通路ほんまようでるなぁ🧐🤓
むりやろ。一部大手とセレブ層だけだよ。日本の社会では出来へん。

出来るって思ってる層は、↑の人ら。
まあ、大企業というか、今テレワークで特に問題ない企業は、このままずっとテレワークに移行して欲しいね。
それだけでも電車内の「密」は緩和する。
日本企業の中の中小企業は全企業数の 99.7%。 造業で全体の 36.7%がそうです。こうに製造業ではテレワークなんて無理です。
働き方改革?頭でっかちの官僚が無責任に言ってるだけ。
テレワの普及度は危機感の違いというご指摘に同意するが「IT基本法」制定から20年!
「働き方改革関連法」を推進すべき厚労省の怠慢を含め、国の方法論に問題
三◆は、社員は在宅だけど、協力会社は、信用できないとして、出勤させてる。
協力社員の命<<<仕事<正社員の命
コノ駄文さ、大企業はコロナで在宅勤務しているって前提で書かれているけど、そうでもないよっていう現実を見ようよとは思いますだむねあき。
うちはIT中小企業。テレワーク導入してから、社員が仕事をしてない事がバレバレ。社長はそんな社員にイライラが募り、木曜にダウンしてしまった…
危機感もあるだろうけど、資金力も大きいかな?
あーこれこれ
最近のあるある?、この記事の写真は撮影時期が緊急事態宣言前だろうね。今は隙間が目立つくらいに人が少ないよ。マスクを着けない人が何人か居るようだし…。(今の時期、この品川駅の港南口に向かう通路でマスクを着けない人を探すのは大変だよ!?)
日本の場合、職場の雰囲気が出来にくくしてる場合があるよね〜うちみたいにさ〜
「テレワーク出来ない人がいるから全員出勤しよう」ではなく、「テレワーク出来ない人の通勤負担が軽くなるように、可能な人はテレワークに移行しよう」という発想の転換が求められているように思う。
職務内容によりけりでしょ。
在宅が可能なら、在宅にすべき。
通勤手当や無駄なオフィスの広さ、CO2削減、電車の乗車率も下がる。
確かにそれはあると思う…(´・ω・`)
あと、個人情報扱う職種にはセキュリティ対策問題があり、環境が整えられないとテレワークは無理…(=_=)
拡大するテレワーク格差、中小企業の働き方改革に立ちはだかる壁

正社員におけるテレワーク実施率は27.9%だった

テレワークって家に会社の情報を持ち帰って自宅のPCで処理すんの?セキリュティ漏れ漏れじゃないの?それともテレビ会議?やれる事なんて限られてる
テレワークが不可能な人が居るからテレワークが可能だって事をテレワークが出来る人は気付いてないと思う。

〜妄想・全人類がテレワークをする世界〜

政治は?
治安維持は?
医療は?
ライフラインの維持管理は?
公共交通機関は?
物流は?

人類は滅ぶ(笑)
DXははるか彼方。
オフィスワーカーに限り、テレワークしないのは危機感の欠如と怠慢でしかないと思うけどね。
工場とかインフラ業は別な。
テレワーク出来る企業はこのままテレワークを続けるべき。緊急事態宣言解禁とともに一斉に出社したら社内で一気感染者が広まって経済が止まる
テレワークが出来ない業態はやむを得ないと思う。
しかし、中小企業だからといってテレワークが出来ないというのはおかしい。ITシステムの支援さえあればオフィスワークはほぼテレワーク可能だ。予算的、技術的支援を行うべきだ。
テレワークは基本的にデスクワークの職種にしか適合しないのでしょうね。
現実には地場中小企業への浸透は遅いと思います。
それが嫌な人は仕事の仕方が早く変わるように、業務改革を会社に求める声を上げねばなりません。
第二波が来た時 改善されていないならば 確信犯な企業。救済必要?

コロナと働き方】拡大するテレワーク格差、中小企業の働き方改革に立ちはだかる壁
テレワークで一番見えてきてしまったもの。

仕事の可視化が必須なため、残酷だけど、
暇な仕事が少ない部署、余剰な人間抱えてる部署、外に仕事を振れる部署がはっきりしてしまった事。
@dol_editors テレワークができるのは
一部の企業だけだと思っている

オペレーターは
屋内に何人も集めて
会話をする仕事だから危険

現在テレワークできてるものは
継続すべきで
それによって満員電車も緩和する

あと
テレワークできない仕事もあるので
看護師を例としてあげるのは疑問
> 健康食品の売り込み営業。緊急事態宣言発令中なので当然在宅率も高く、会社の上層部は「今が稼ぎ時」
あー…:
コロナだからって在宅勤務は急に出来るものではない。安易な接続は危険だし。それを格差というのは少し乱暴。
以上

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