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退職前の「有休消化」が立ち消えに!有給休暇は会社に買い取ってもらえるのか | 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 | ダイヤモンド・オンライン

実家の家業を継ぐために辞表を提出した営業マン。突然、社員の当然の権利である退職時の有休消化を、上司から拒まれてしまうはめに。ちょっと待て、これは違法じゃないのか?せめて会社に有休を買い取ってはもらえないものか。...

ツイッターのコメント(18)

今いる派遣会社どうなってるんだろ……
退職前に有給を取らせてくれない場合、有給休暇は会社に買い取ってもらえるらしい。覚えとこう。
こんなこと書かないほうがいいと思います→「就業規則に「退職の場合、本人の申し出により会社は未消化分の有休を買い取ることができる」旨の項目を新たに追加することにした」

| 組織を壊す…
俺も買い取ってもらった記憶がある。
消化不可の場合のみ特別か。該当するのは後任が簡単に見つからない場合くらいかな。
「その通りですが、。その1つが、退職時に未消化分の有休がある場合、、買い取りが認められているのです。
余った有休は買い取ってもらえなかったし、もう別に前職に対してなにか言う気力もない。良くしていくしかない。
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もらえなかったわバーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ
起算日4月1日なのに3月末で辞めるなんてもったいない。
5月末退職にしとけば3/31まで勤務しても4/1付与の20日と残日数15日合わせて丸々2ヶ月遊んで暮らせるのにね。
退職金制度があれば、引き継ぎしないなら退職金出さないってのが出来る
3/3(火) 6:01配信
言葉も労働基準法も通じるホワイト寄り
<参考>
・退職者における未消化分の年次有休休暇の買取について違法ではない旨の判決……聖心女子学院事件(神戸地判S29.3.19労民集5巻6号782頁)
以上
 

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