TOP > 政治・経済 > 「忘年会、パスしていいですか?」部下に言われたらどう対処するか | 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 | ダイヤモンド・オンライン

「忘年会、パスしていいですか?」部下に言われたらどう対処するか | 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 | ダイヤモンド・オンライン

92コメント 登録日時:2019-12-10 07:44 | ダイヤモンド・オンラインキャッシュ

12月に入り、忘年会シーズンとなった。B課長は例年通りに忘年会を企画した。しかし、若手社員の1人が「友人とのパーティーがある」との理由で参加を拒否した。「参加は業務命令」というB課長に対し、「業務命令なら残業代を払ってください」という若手社員。果たしてどちらが正しいのか。...

ツイッターのコメント(92)

この記事 * SSTだ!
アサーティブに断る方法を考える。

*「自己主張」
相手も自分も尊重するコミュニケーション

「忘年会、パスしていいですか?」
部下に言われたらどう対処するか |
組織を壊す「自分ファースト」社員
忘年会、パスしていいですか? そもそも、今どき「所属長の音頭で、職場の忘年会を全員で行う。しかも会費制で」なんてのが間違い。様々な勤務形態の勤務者がいるのだから、「時間外に一斉集合」を強制したら、かえって職場の空気が悪くなる。
良いと思います (ダイヤモンド・オンライン) - LINEアカウントメディア
つまらなくていいんでオチは下さい
(ダイヤモンド・オンライン) - LINEアカウントメディア
ヤバいなこの上司…。
でも忘年会を業務時間内にやるってのはアリだな。軽食のケータリング頼んで1時間とか。
最前線。わかりやすい事例。
無料会員登録で見られますのでぜひ。
→アフィリ事案じゃないです。念のため。
「会社ファースト」よりも「自分ファースト」な社員たちが増えている。職場のコミュニケーション向上に会社は腹を括って就業時間と会社経費を割かない限り現場が苦労する時代へ。グローバリズムが働き方に影響していて昔の感覚は通用しなくなってきた。
いや、もう全然いいでしょ。
何なら無くしたいくらいです。

あーーー
忘年会がまた1つ増えとる…

パスしたいぞ。
そんな時期ですね。
忘年会とはいったい誰のために?
自分は飲み会は大切だと思う側ですがこの気持ちは非常にわかります。てか間違いなくみんな思っているとおもいます。結論ですが業務時間内にやればいい。

そして会費も全て会社が持て...
行かなくてもいいけど、
そういう文化の会社に自ら入ったなら、
参加するのが本来だと思うし、
このサムネのセクハラは別の話。
@rc41trfgo ノミニケーション も時代が時代なのかも、、  仮バースでも部屋でまったりしたい人もいるだろうし、、
ここ2、3年飲み会の参加は仕事の一環というと、最近の若手社員は「残業代出ますか?」と聞かれる。飲み会を極度に嫌う若手社員はいます
予定を確認せずに、日程を間際に設定して、その挙句、「業務命令だ!」ってB課長はタイムスリップしてきたの?
そして「女性社員とのデュエットがしたい」って、それもう残業代どころかサービス料金も別払いですね。会...
未だにこんなことが行われているんだね…
ボクの周りにはないよー
俺もパスしたい!
私は忘年会はいつも出ません。酒とタバコがすごく嫌だから。
>「えっ?それは困るよ。俺は女性の部下たちとデュエットをするのが楽しみなのに…」

アホすぎて草
時代錯誤すぎてつくり話だろうけど、忘年会なんて自由参加が当然だろう。

デュエットが業務命令だなんて部下の女子を安いキャバ嬢だと思ってる証拠。

ちなみに、仮に忘年会を会社の業務とした場合、飲食運転したり酔っ払って怪我しても労災になる可能性があります。
サラリーマン時代の飲み会は、良い思い出が多くはない一方で、悪い思い出もあんまりない。けど、現場配属の先輩社員から、「若いのに本社にいるのは生意気だ」って言われたときと、「若いんだからお前が盛り上げろ」つって頭はたかれたときは、キレそうになったね。
~今どきこんな記事?これだからオールドメディアはw
読む気にもならんwww
ここまで行くと作り話レベルだなぁ…
自分も今週の土曜日の真っ昼間から会社の忘年会ですが即不参加にしましたが🙄
平成が終わって令和になったので
そろそろ飲み会🍻についてのあり方を変えていくべきだろう。

個人的には業務で仕事だと思う。
パスでええで。
仕事終わってから、会社のイベントなんて参加する気は一切無い。
勤めていた〇さんうどんでは、忘年会代は一人3500円まで会社のオゴりだったが、「3500円くらいだったら自分で働いて食うから行かない」って言う人多かった😅

実際は男性社員(←オレじゃない)1人が、パートのおばちゃんらに嫌われてたわけだけど…
この上司は自分を顧みれたけど、顧みれない者もいるだろう。部下が行きたくなる忘年会作りも大切だな。
セクハラ&パワハラ上司!誰が行くか!(怒)
>
こんな話しまだあるのか(笑)
/
この課長はクズだが、時間外でも業務だよな。法的には残業代を払わなきゃならないんだろけど。名目上任意、事実上強制。ホントに出ないと後で怖い目に遭う。
当社に忘年会はないけど💦
稼業時間内だったら
参加してもいいかな。

稼業後に強制参加は
パワハラでしかないと
思うのねー💧
残業代くれたら別だけどw
今の職場は休みの日にわざわざ集まって忘年会をするという事でしたが、自分はパスした。お酒も飲む気しないし、休みの日くらい自由にさせて欲しい。
今どきこんなB課長いるのか?
時間内にやればいい(笑)。むしろそんな時『時間作って行こうよ!』だけで話がトントン進む信頼関係作っとかなきゃ。でも24日に忘年会やるなんて時点でおバカ😌そりゃ予定もあるでしょ。
最後、丸く収まったという感じですが、会費5,000円無駄になってますよね・・・。~
忘年会に無理して連れて行かんでも、私はいいと思いますよ。そういう人間はね、大抵が腰掛け程度で仕事をしておるんですから。結婚して辞められるか、給料の良い会社に行ってしまうか、どちらかですよ。そんな部下のご機嫌を伺う上司に だ!
Bが時代錯誤過ぎて話にならない(笑)
昔は法律違反がまかり通っていただけの話です。時代がどうのではなく、法律をきちんと守るようにしたらこうでした、というだけのお話。
非実在忘年会と非実在上司、もしくは取材が20世紀
こんな会社ほんとにあるのかな…
もう職場の呑み会ってしなくていいと思う。ついでに、大学のゼミ呑み会もしなくていいよ。
弊社の忘年会の参加は自由だが、参加費は自腹。それを業務命令にするなら参加費は無料の上、残業代をつけるべき。その考えを理解出来ない上司ならば転職をするべきかなと…
そう、業務をやり繰りして業務時間内にやれればイチバン。でもいち管理職の身分としては難しいよね。社全体の…最低限部署内全体の意識統一が無いとね。
「忘年会、パスしていいですか?」部下に言われたらどう対処するか。これに限らずさすがにもう今更すぎると思うんですがね。安田火災、を思い出しますね。まぁ実態は平野浩志保険商店というような代物でしたけれどもね。
そもそも12月24日に会社の忘年会を設定するのがどうかと思ったりする。やはり、時代は変わりつつあるのかな?
行かん
一言で断ったぜ
12/24にしたらそりゃ誰も来ないでしょ(苦笑)
よく男性社員は集まったなw
どちかと言えば
上司の立場に近い自分でさえ
忘年会なんて20年近く出たことない
こんな昭和の亡霊まだいるの?
_φ(・_・
いまだにデュエット強制とか即セクハラじゃない?
うちの会社忘年会少ないから助かる😅
忘年会?
育休取ってたら案内すらこないよ。
育休最高‼️
悪しき慣習。
これ、やってる会社が大半な気がしてる。うちの会社の忘年会は業務時間内だし、忘年会終わっての業務時間外の二次会(自由参加)も会社の経費です。
ホテルのパーティーで5000円か。ニューオータニだな。唐揚げに気を付けろw
こういう会社って、実はまだ多いと思う😅 24日に忘年会を設定するのはあまりないだろうけど😁 普段から参加したいと皆が思う雰囲気を作り、しかも業務時間内に終わらせることが必要だって世の中の社長はもっと理解すべし😁
俺も会社の忘年会、タカダバッティングの対戦会だったから断った。
マジレスするとよくこんなザマで課長なんかになれたモンだw
コンプラ意識のないゴミ会社はまだまだ多い
当日の勤務である遅出と夜勤は参加見逃してもらえるけど、人員ギリギリだから忘年会の翌日の早出も見逃してほしい。まるで二日酔いのまま介護していいみたいよ、業務無茶すぎる
B課長やばいだろ・・・こんな旧体質のセクハラ上司がまだいるのか・・・
三文芝居の記述が無駄に長いw

ともあれこんなのは嫌々参加するモンじゃない。

今期も私は立場上企画はし、何とか全額経費の決裁を取り付けるまでやったが、あとは現場の皆の場。

挨拶一言で退散してますからねw
会社の飲み会なんか自由参加で当然だろ・・・
未だにこんな前時代的な会社あるのかな

ちなみにベトナムでは上司が部下から強制されて参加する(嬉しいけども)
そもそも参加費5000円ってたっか!そんな金ないよ。
チケット代や遠征費はあるけどw
えーよえーよ、俺が上手くやっとくわと言う。
てか忘年会という文化も廃れつつある気がするな。
いまどきこんな上司いるんかな...(-ω-?)
記事の題字からもう反吐。断られたら引けよ、業務命令とかまじできもい、でも給料は出さないとか違法だしまじでくそい。始めに出ている記事とか24日にやるやつ、嫉妬マスクはいってるだろ。きもーーーーい!
今年1回だけ「交流会」と称して飲み会あったけど、これが勤務時間内だったから適当な時間に「帰ります」が言えなかったのはつらかった・・・。(^^;
なんでもかんでも上の言うこと聞く必要ないし、暗黙のルールとかそゆのも古い。。会社の忘年会とか普通の仕事するより嫌なもん。。
「今どきこんな会社や上司なんて無いだろ!」って一蹴されるだろうけど…20年前は作り話でもギャグでもなんでもなく普通に実在してました…私でさえその被害者でした🙃
こういう悪意なき、歪んだ正義を振りかざすカス権力者が、組織を破壊する要因である事に疑いの余地はない。。。(*´Д`*)
3アウトどころか完全試合くらいのアレでこれが記事になるのがすごい:
私が責任者の部署は、勤務時間の関係で2日間に別れて忘年会をしますが・・・私が参加する二日目だけ参加者少なく中止(p_q*)シクシク
そんなに上司と飲みたくないのか!
忘年会参加が業務命令なら残業代出して下さいって私じゃないかこれ言ったら2度と強制参加無くなったぞ
忘年会なんて普通は行かないだろ。
時間の無駄だよ。くっだらね。
取引先との飲み会はランチや夕方の業務時間内。忘年会はさすがに夜だけど参加自由で12月上旬にやります。クリスマスなんてそもそも会社に人がいません。
12/24に忘年会をやる会社
もちろん記事は読んでないが、写真の状況だとパスしていいと思う。
研究室忘年会、サンプル作りたいんで休みますって言うのが通る社会で良かったわ
この課長、なんでもかんでも業務命令って職権濫用パワハラでしょ?
こんなことも知らない管理職の方が問題では?
木村政美:社会保険労務士
忘年会シーズンに忘年会する頭の悪さ / (Diamond Online)
記事にするほどのもんか? と思うけどまだ強制飲み会は蔓延してるってことなんだな。
そんな会社、あるの? / (Diamond Online)
予想外の展開で途中でやめずに読み進めていってよかった。忘年会が業務命令なら残業代を払え!
今時、こんなバカが課長なんて出来ないけどな
バブルの話しか?
そりゃ「業務命令」だったら残業代は出すべきだろう(;・∀・)

というか登場人物のB課長の言動がアカンで(;´д`)
以上

記事本文: 「忘年会、パスしていいですか?」部下に言われたらどう対処するか | 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 | ダイヤモンド・オンライン

関連記事

いま話題の記事