2018年度の新入社員は「日本サッカー協会型」だ | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン

13コメント 登録日時:2018-04-15 08:27 | ダイヤモンド・オンラインキャッシュ

新入社員の採用率が上がり、今年度は新入社員を多く受け入れた会社も多いのではないでしょうか。早く職場に慣れてほしい、戦力になってほしいという気持ちとは裏腹に、採用に手間をかけ、選び抜いた社員がすぐに辞めてしまう、指示待ちでモチベーションが上がらずに期待外れと頭を抱えてしまう現場もあるかと思います。そうならないために、まずは、今年の新入社員の傾向を知ることが大切で...

Twitterのコメント(13)

面白い。的を射ていると思います。
なんだこれなめてんのか
今年の新卒は伝えるスキルが低く、何かを言うことへの抵抗感が強い。また、自分の気持ちが「よくわからない」。
タイトルに魅せられて読んだわ。
タイミングといい、すごいね。当てはまるかどうかは別として。
これ日本人の特徴では…
もういいかげん新入社員に「〇〇型」とかつけるのはやめたほうがいいと思うけど、ここに書いていることは私の肌感覚と一致します。自分の思ったことをはっきり言わないのか、言えないのか、そもそも思っていないのか?

皆さんどう思いますか?
はぁ~、相変わらずレッテル貼り好きだねぇ…。しかも分かり難い。
へーって感じ。
個人的にはそんなふうに感じたことないけど、私の周りにくる子達が外れ値なのか。あーでも、「打たれ弱さ」は感じるかも。
まぁ、どうでもいいことかな。 / (Diamond Online)
もはやよく分かんないよな
日本サッカー協会型ってあとで振り返った時に、ほとんどの人がその理由を思い出せないだろう。 / (Diamond Online)
下らないなぁ....。
以上

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