TOP > 政治・経済 > 従業員1人あたりの売上高で読み解く真の優良企業大手だけでなく「生産性が高い中堅企業」も視野に! | 学生も採用担当者も知らない!「就活人気業界・企業」の隠された法則 | ダイヤモンド・オンライン

従業員1人あたりの売上高で読み解く真の優良企業大手だけでなく「生産性が高い中堅企業」も視野に! | 学生も採用担当者も知らない!「就活人気業界・企業」の隠された法則 | ダイヤモンド・オンライン

就活生が肝に銘じるべきは、売上の大きい大企業だからと言って、必ずしも生産性が高いとは限らないことだ。むしろ中堅企業のなかに、生産性の高い企業が潜んでいる可能性がある。将来的には、そういう企業に就職したほうが安泰かもしれない。...

ツイッターのコメント(47)

かなり昔の記事なので銘柄は参考にできませんが優良企業探すののご参考になるといいなー(○'ω'○)
漠然と決算を見るよりも探しやすくなるかとは思います・・・僕が(・Θ・)
良いの見つけたらこっそり教えてください(*´艸`)
一人あたりの売上高が億を超えている企業に絞って研究するというのも分かりやすい。
うん///従業員1人あたりの売上高で読み解く真の優良企業
弊社も掲載されてます笑→従業員1名あたりの売上が断トツなのはなぜか?失笑を禁じえない

学生も採用担当者も知らない!「就活人気業界・企業」の隠された法則|ダイヤモンド・オンライン
従業員1人あたりの売上高で読み解く真の優良企業
こういう会社が強いんだな。 大手だけでなく「生産性が高い中堅企業」も視野に|学生も採用担当者も知らない 「就活人気業界・企業」の隠された法則|
個人売上高が高けりゃいい会社ってわけではないが、こういう視点を持って就活できる人は会社が給料払うの当たり前だと思っている人より雇い甲斐ある/
弊社に思いを馳せる。そんなこどもの日の朝。:
従業員1人あたりの売上高で読み解く真の優良企業大手だけでなく「生産性が高い中堅企業」も視野に!|ダイヤモンド・オンライン
これは就活する人は読んでおいたらいいと思うような記事を発掘した。  ただ大きいだけじゃあいかんのです
【就活ニュース】 大手だけでなく「生産性が高い中堅企業」も視野に!|学生も採用担当者も知らない!「就活人気業界・企業」の隠された法則|
株の参考/「東レ、信越化学工業、ブリジストン、ニトリ、セコム、ニチイ学館、ダスキン」「三井松島産業オカモト三井海洋開発シマノティーガイア東京都競馬NECフィールディング」 大手だけでなく「生
案外社員あたりの売上高で比較する記事や本や資料ってないよね。 / 大手だけでなく「生産性が高い中堅企業」も視野に!|学生も採用担当者も知らない!「就活人気業界・企業」の隠された法則|ダ…”
この資料は参考になりますね。業種によって偏りがあるのも参考になるかも。/RT @dol_editors: 従業員1名あたりの売上高こそ、優良企業を見分けるポイント
オモロイ!

RT @dol_editors: 従業員1名あたりの売上高こそ、優良企業を見分けるポイント
[atodeyomu][business] /
これは興味深い!
ちなみにこれ RT @dol_editors: [おすすめ記事]従業員1人あたりの売上高で読み解く真の優良企業大手だけでなく「生産性が高い中堅企業」も視野に! - 学生も採用担当者も知らない!「就活人気業界・企業」の隠された法則
「資本装備率」って知ってるか? /
企業選びに失敗しないためにぜひ読んでみて下さい。
@dol_editors 従業員1人あたりの売上高を計算して会社をみるのは当たり前だと思っていたよ。というか、いつもそういう目で見ている。
大手だけでなく「生産性が高い中堅企業」も視野に「就活人気業界・企業」の隠された法則  久光製薬さんも一人当たり売上、うちとそう変わらんのか。
@dol_editors: [新着記事] - 学生も採用担当者も知らない!「就活人気業界・企業」の隠された法則 ”
これはいい情報ですね。
- 学生も採用担当者も知らない!「就活人気業界・企業」の隠された法則
単体で見れば、大手病も無くなる?RT 大手だけでなく「生産性が高い中堅企業」も視野に!「就活人気業界・企業」の隠された法則|ダイヤモンド・オンライン
大きいことは良いことだ、という時代はすでに終わっている。RT
参考記事。//
[Diamond] - 学生も採用担当者も知らない!「就活人気業界・企業」の隠された法則: 就活生が肝に銘じるべきは、売上の大き...
以上
 

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