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定時に帰りたがる社員はやる気がない?「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法 | イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 | ダイヤモンド・オンライン

164コメント 登録日時:2010-04-12 15:27 | ダイヤモンド・オンラインキャッシュ

残業を奨励する雰囲気があったのも今は昔。最近は多くの企業で残業規制があり、残業しないで成果を出す方が「カッコイイ」と思う社員と相変わらず残業を厭わない社員の2タイプが共存するようになっています。...

ツイッターのコメント(164)

研究室にコアタイムとかあると,こんな感じなんかなと不意に思ふ.
これは、約10年前の記事。

| イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 | ダイヤモンド・オンライン
「定時に帰りたがる社員はやる気がない?「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法」


っていう記事があるのにダイヤモンドさんでもそういう意味では対立してるからな。
「ちょっと残業派ー!」状態
定時に帰りたがる社員はやる気がない?「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法( ):この記事凄く興味深くて面白かった。俺は後者の定時派なんだけど、職場の雰囲気は残業するのが当たり前って感じなんだよね。
残業しないのが一番いいけど、うちの会社はできる人ほど残業してるんだよな…
やる気が無いわけではない。無駄な時間はできるだけ減らして効率を上げるべき。
自分は定時派。カットオーバーのようなイベントがない限り、残業を強制されることもないな。
仕事がなければ定時上がり、仕事があれば残業でいいじゃん。→定時に帰りたがる社員はやる気がない?「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法|イマドキ職場のギャップ解消法高城幸司ダイヤモンドオンライン
「残業派」?「定時派」?|

完全なる定時派w
“定時派「あいつは残業せず、真面目にやっていない」
残業派「残業ばかりする、業務効率性が低いヤツ」
といった固定観念が蔓延しないように、職場では社員個々の時間管理にお互いがストレスを感じない工夫するとよいでしょう”
意外といい記事だった。価値観の合わない人とムリして合わすとか大人な意見のようで全くの徒労じゃないか。
私の上司は定時派だから、その点は助かってる
仕事ください RT @mr_misuta: 定時に帰りたがる社員はやる気がない? 「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法|イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司|ダイヤモンド・オンライン
価値観としての残業するしないは尊重すべきよね /
確かに難しいところ :
定時に帰りたがる院生は /
定時退社はウチは無理だなあ…
ミスやら遅延やらで残業しないために、定時内の仕事を真面目にこなしつつ、仕事能力を上げるわけです。
残業派と定時派の戦いに決着はつくのか。
仕事があるならやっていくけど、とっとと終わらせて帰りたい派です
定時派と残業派の争い、やることきちんとやって帰れば残業はいらないはず
ワークライフバランス、大事なんすよ。

仕事は 程々にしましょう。
個人差、社風、仕事環境、様々な要因はありますが、私も古い人間なんでしょうね。
すごい。最後のページまで読んだのに、最後まで何も言ってなかった。 /
何も解決となってない結論。流石のダイヤモンドクォリティ。 /
この記事、面白かった。/
@dol_editors キチガイじゃねーの?定時で帰らないとか
どんな解が出てくるのか最後迄見てしまった… RT @hatebu: 定時に帰りたがる社員はやる気がない?「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法|イマドキ職場のギャップ解消法|ダイヤモンド・オンライン (68 users)
突然残業頼む上司は能力的にアレ。/
やる気無い派です。
度が過ぎるとブラックか。 /
単純にエネルギー不足で残業できない体です。 =>
ぼくは定時派だよ。でも帰れないんだよ。
本当に意味のある残業ってのは極希にしか見ない。家に帰って家族と触れ合おうぜ。そしたらまた明日も仕事頑張る気になるよ。 / “定時に帰りたがる社員はやる気がない?「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法|イマドキ職場のギャップ…”
@cutmailbot:

一日の仕事量みたいなのを自分で決められたらいいのに
ニュータイプと聞いて。まぁ通勤距離と電車の関係も強いのだけど。
仕事があれば残業する。無いなら帰る。シンプルにすりゃいいんだよ、といつも思う。 /
『価値観をあわせるのではなく、お互いを容認する(中略)ダイバシティ(多様化の容認)の時代に価値観も合わせる』
生産性の低さを残業でカバーしてる人はどうすれば RT @kashew_nuts: 定時に帰りたがる社員はやる気がない? 「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法|イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司|ダイヤモンド・オンライン
良いからお金を払え…(別問題>
その不干渉の区切りラインが一日8時間なのだが
このハナシが宗教戦争であることはわかった/

「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法-
えっ釣りじゃないの
@dol_editors 「価値観」なんて言って煽るなよ。労基法を遵守するだけで事足りる。
まさしくこれだわ。超これだわうちの会社も。
勤務時間はグローバル化しないのか?
今日はお前の分の仕事やっといてやるから、次は俺早く帰るから頼むぞ!みたいな感じで回り出すと少しは良い雰囲気になると思うんです。 / “定時に帰りたがる社員はやる気がない?「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法|イマドキ職場…”
仕事量が同じ場合、残業は損失しか生まない。
ひとえにマネジメントの無能さから出てくること。 RT @otasaka『定時に帰りたがる社員はやる気がない? 「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法|イマドキ職場のギャップ解消法』 「今回は「残業」に対するギャップが生まれ…
期待して読んだら実にチープな論法で誘導しているだけのコラムだった件。まあ世の中的にそう言わなきゃいけないのは分かるけど。/
残業しない派
日本のアンケート「「経営上残業が必要だと思っている」人は9割以上」違法な労働ダンピングは「必要悪」ってレベルなのか常に疑問 / “定時に帰りたがる社員はやる気がない?「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法|イマドキ職場のギ…”
冒頭の質問からして既におかしい /
ほんとに無駄ならやめりゃいい。|
効率的に仕事しながら、残業したい人は何派だろう?:
有無を言わせぬ明確な成果を出し続けてれば10時出社でも有給取りまくりでも仕事中ネットしてても文句言われない。オススメ
定時に帰りたがる、はおかしいね。 /
残業が必要悪ってなんだよ。残業は死ね。/ -
この例だと、部下が帰る間際に残業を頼もうとする上司の段取りが悪すぎる。≫  高城幸司|ダイヤモンド・オンライン
つまり、関わるな・気にするなってことか。
前の会社2週間で辞めた理由がここにある。とにかくダラダラして誰も帰らない。誰かが仕事してても帰ればいいのに、タバコ吸いながら付き合ってるのが許せなかった。 / “定時に帰りたがる社員はやる気がない?「残業派」社員が「定時派」社員と…”
遅くまでいても一切やる気が見えない社員もたくさん見てきたけどね。
「歩み寄れないお互いの価値観に干渉しない」それでいいんじゃないの。 /
@hatebu: (68 users) ”
家は残業強制って会社だがな.
「残業したくない」つって他人に仕事押し付けて帰る輩がいるから対立するんじゃないですかね/定時に帰りたがる社員はやる気がない?「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法|イマドキ職場のギャップ解消法|ダイ...
タイプ分けが違う。仕事があっても帰る派か否かだ。
定時派が集められた部署があります。俎板の上みたいですよ。> →
フランスなんか三時間労働とかあるんでしょ…裏山RT @hatebu: 定時に帰りたがる社員はやる気がない?「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法|イマドキ職場のギャップ解消法|ダイヤモンド・オンライン (68 users)
矛・・・盾・・・? →  『残業抑制をしつつ、成果をより高く求める』矛盾をはらんだマネジメント ///
未だに"成果主義"の意味が曲解され続けて迷走し続ける、日本企業ならどこにでも通じるお話。 / “定時に帰りたがる社員はやる気がない?「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法|イマドキ職場のギャップ解消法|ダイヤモンド・オンラ…”
サービス残業当たり前。中小の小の会社を舐めんな!“@hatebu: (68 users) ”
対立ねえ・・・帰れるタイミングで帰ったらいいんじゃないかなと思う
これを読んでいろいろと考えたけど、そもそも自分には定時とか残業とかいう概念がないのであった。 /
残業派→残業させる派なので注意Reading→ 定時に帰りたがる社員はやる気がない?「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法|イマドキ職場のギャップ解消法|ダイヤモ... by
残業派の私は、いつも定時派を恨んでました。
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