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経営者必読！ いまどきの採用・教育・若者：オルタナティブ・ブログ
私は会社を経営する傍ら、これまで採用の“現場”を見て、さまざまなアドバイスを行ってきました。また、学生のビジネススクールの運営にも関わっており、最近の学生の生の声にもたくさん触れています。本ブログでは、「いまどきの採用・教育・若者」と題して、これまでの経験で得たノウハウを少しでも現場で活かせる為の情報発信を行っていきます。...
ツイッターのコメント(13)
本当に金言ばかり…
峯島浩輔 | 🇰🇭ベンチャー商社経営(@seatscoo) - 2019/11
新社会人のみなさんへ。いい記事がありました。ぜひご一読ください。
『新入社員の皆さんに贈る言葉「発足当初のリクルート社新入社員向け激励文より引用」』というペーパーの紹介記事です。
『新入社員の皆さんに贈る言葉「発足当初のリクルート社新入社員向け激励文より引用」』というペーパーの紹介記事です。
２０１９年卒の皆様は是非、お読みくださいませ！
入社3ヶ月を迎え、新入社員の皆さんに贈る言葉～発足当初のリクルート社新入社員向け激励文より引用～ - 経営者必読！ いまどきの採用・教育・若者
いかにもリクルートやなって感じの文章やけど、まあええこと言うてるな
いかにもリクルートやなって感じの文章やけど、まあええこと言うてるな
勇気の重要性
(5)以外はそのままうちの新人に読ませたいな。
かなり前のリクルートの新入社員研修の配布資料だそうだが
今これ出したら炎上必至だな
今これ出したら炎上必至だな
“入社3ヶ月を迎え、新入社員の皆さんに贈る言葉～発足当初のリクルート社新入社員向け激励文より引用～ - 経営者必読！ いまどきの採用・教育・若者”
リクルートの教え。今でも余裕で通用する
誰に対しても「彼も人なり、我も人なり」と、広い心を持って接するように。
数ヵ月経過した新入社員の皆さんへ
よいコラムです。
よいコラムです。
以上
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