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ブラック企業の経営者は自らを「ブラック」と思っていない。実効性の低い「ブラック企業叩き」より、被害者に「逃げ方」の情報提供を。 | Books&Apps

44コメント 2018-10-24 07:49  Books&Apps

いわゆる「ブラック企業」を直接間接に観測したことが、何度かあります。 私も一時期、「これはブラックといっていいんじゃないか」という企業に属していたことがありますし、ブラック企業に所属して心身ともに疲弊...

ツイッターのコメント(44)

ブラック企業なんかに押しつぶされてしまうのは人生勿体ないと経験で思う。
「ブラック叩き」と「逃げ方の提供」、どっちのほうが認知されやすいかって問題もある。そして、実効性の低い情報ほど認知されやすいジレンマがある。
ブラック経営を潰す1番良い方法が「みんなで逃げ出すこと」ってわかればいいんだけど。
ブラック企業の経営者に見られる共通点

・客観的に自社を見る能力やスタンスの欠如
・自社の体制に対する自浄能力、批判的検討能力の欠如
・法令の軽視、コンプライアンス体制の軽視
自殺をメディアに取り上げる時の気をつけるべき事はその通り。
SNSももちろんメディアであり、個々人の発信にも当てはまります。

示すのは生きる事。
生きる為の筋道。ステップ。
生活保護しかり、稼ぐ事しかり。
けもなれ の山内圭哉さんの社長を想起したわ。いや、あの会社はお菓子食べながら顧客に電話しても注意されないし意外と居心地良いのかも?売上も良さそうだしカリスマ社長?

ブラック企業の経営者は自らを「ブラック」と思っていない。被害者に「逃げ方」の情報提供を。
同意見です
大概のブラックは離職率高めで、逃げてる奴のほうが多いからなぁ。逃げ遅れた奴だけが犠牲になるという残酷な現実。
逃げ方よりも戦い方。
実は電話一本、紙切れ一枚で賠償させたり前科をつけたりできるのだから、ただ逃げるよりお得な上に社会のためになります。
“「代理退職サービスについて教えてあげること」” /
ブラック企業の中で耐える人は、「キツイことに耐えた自慢」をもっているし、そういう人には「キツイことから逃げたら負け、恥」という意識をもっていますね。奴隷であることの恥を知ったほうがいいと思います。 / “ブラック企業の経営者は自…”
私も逃げるのに大変苦労した一人。凄まじい環境でした。退職代行サービスは公的機関でやるべきだと思います。
わかる。「逃げるは恥だが役に立つ」が信条の私w |
このご時世なら従業員ゼロになって自然廃業がいいのかもねー。
うちの会社に近いなぁ
毎回しんざきさんの記事を読んでいて素晴らしいのは、「感情論の不合理を的確に指摘しつつ、現実的な解決策を提示される」ところにあるなぁと個人的に考えています。

思考のめぐらし方や、指摘の仕方など、自分の実務にも応用が利く内容で、ホント勉強になります。
これは納得出来る。金曜泊まり込みで土日出勤。でも残業月10時間ってブラックだけど、当時は理解してなかった。
今後も批判し続けていかねばならぬと再認識した /
「世の中にこんなヤバいやついます」というのはそういう人を知らない人には予防として一定の効果あると思うけどね。「やってはいけないこと」のラインはそう自明ではないので。 / “ブラック企業の経営者は自らを「ブラック」と思っていない。…”
ブラック企業の経営者に限らず、他人の問題を自分も抱えてる問題としてとらえるのは難しい
自浄作用がないはあるあるだな
ブラック企業への御し方、安易で短慮なマスコミへの処方箋
自分の会社で人がどんどん辞めていくのは「自分が厄年だから」って言ってた社長なら見たことありますよ -
デスヨネー(知ってた
そうそう!不思議なほどに他人事として捉えてたり、本気でいい会社だと思ってたりする。
あ、そんな会社にいたな〜〜。ほんと役員がこんな考えだった。自浄作用は皆無、社員は白目向いて何事も見て見ぬ振り、顧客要望は無視、これが売れる!とか言って数千万かけた商材が全く売れず、現在沈没中の模様。 / “ブラック企業の経営者は…”
松ちゃんが言いたかったのは、こういうことなんだよなぁ。>
入社してからの逃げ方。
それと入る前の見分け方を…

↓ ↓ ↓
全面的に同意。元逃亡者として強調したい。さっさと逃げ出せ。逃げ出した先に明るい未来がありうるぞ。
あとは被害者が手に取って戦える武器の整備が必要。ハラスメント違法化や懲罰的賠償金制度/何かこれブラック企業以外にも既視感あるなと思ったら現政権だよな。「素晴らしい理念」→「非常にしつこい中において」 / “ブラック企業の経営者は…”
そこにとどまる以外の道があるしそこはとどまる場所でもないよと浸透するまで言うみたいなやつ大事
ブラック企業に一番効くのは辞める事ですよ。出来れば一人でも多く。
ブラックに限らず、間接的な批判は他人事なんやろうなあとは思う。 /
これはマジで、人によってホワイトとかブラックなんて邪道という価値観を持ってたり、固定でも残業代がでるならホワイト、変動で残業代がでるならホワイト、とか言い出したりする。自分の立場が真であるという認識はまずいと思ったので常に疑い続けている…
ペパボに来る前は平均残業時間が150時間ぐらい(20時間分しかでない)の超絶ブラックな会社だったからよくわかるなー。洗脳されてしまってたので、「スケジュール遅れそうなのに定時に帰ったり、休日休んだりとかありえなくない?」とか言ってたなー。

今は絶対言わないわ。
うん。たしかにそうだ。みんな発散のためだけに叩いてるわけじゃないから被害受けている人が逃げられるようなことを言おう▷
自分の勤める会社に的確すぎて草
そこがブラックなら叩いたらいいがな。
会社主体ではなくもう少し自分本位で活動してもいいと思う。

転職って悪いことじゃない。

いずれにせよ、あっという間に40歳になるということだけは断言しておく。
そー思うよ。→ブラック企業の経営者は自らを「ブラック」と思っていない。
ただ「逃げ方」って言うのが良くないよね。逃げじゃなくて「攻め」にすればいいよ。つまらん日々じゃなく、(良い意味で)より刺激的な環境へ移って行けばいい!!
寄稿させていただきました Books&Apps:
ビジネスマンならこの記事はしっかり把握しておいた方がいい。
「人のふり見て我がふり直せ」は通用しない相手も多い。
以上
 

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