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「残業が多い人」が評価される時代は終わり : IT速報

11コメント 2020-05-11 07:48 | IT速報キャッシュ

1:かわる ★ 2020/05/10(日) 23:19:05.83 ID:EAdlx41g9「『残業が少ない』ことが、プロフェッショナルとして必要な条件」。大正製薬株式会社がこの4月に発表した「若手・ベテラン社員の仕事意識比較」によると、最近の若手社員はそう考えていることが見て取れます。 仕...

ツイッターのコメント(11)

ぜひ浸透してくれやん。残業多い無能ほど稼げるとかやってられん。
今はテレワークだけど、会社行ったらさくっと定時で帰りたい
10年以上前からそう言ってるじゃん。
(´・ω・`)
残業したところで満額でないし多くて5万とかしか増えないやん
定時が正解
仕事残ってても残業せず帰るぞ。納期?何それ?
臨床薬剤師としては、研究を業務内にできるようになると非常に嬉しい(´・ω・`)

臨床系の同業者ならきっと共感してくれるはず。
「長時間残業がエライ」時代は終わり。若手社員とベテラン社員のホンネとは?   仕事に関係ない話が長い、メール文が長い、完璧主義、会議が長い、大体こういう奴はダメなイメージ。できない奴にはできる仕事を与えて気持ち良く仕事をさせてあげた方がお互い良い気がする
うちはほんとこれ
残業イコール評価みたいなところあるわ

評価下がってもいいから定時で帰るけど

なんなら定時って言うか7.75時間働かなきないけないっていうのも謎
m9(;゜Д゜)つ<君の会社にもいるだろ?わざと「ゆっくり」やって残業代稼いでるおっさん。天井の防犯カメラで全部「録画」されてるのにねwwwwwwwww
以上
 

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