過労死を出した栄光ゼミナールがどうなっちゃってんのか書いておく

81コメント 登録日時:2018-12-09 02:19 | はてな匿名ダイアリーキャッシュ

栄光(学習塾の栄光ゼミナールなど運営)の元従業員だ。増田ってやつは普段読みもしなければ書いたこともない。読みづらいのは勘弁してくれ。…...

Twitterのコメント(81)

栄光ゼミナールで気になる記事。



事前に知ってたら、絶対に申し込まなかった…

だから、日能研さんとか大手受験塾ではアルバイトはいないと強調するのか!

なるほど…身をもってわかりました。
塾が大きな助けになっているのは間違いないけれど、個別指導がもはやデフォルトであり贅沢品ではなくなった時代、大きなしわ寄せが塾にも家庭にも行ってしまっていることは看過できない。私が大学生の頃はカテキョのバイトは実入りがよかった。人気のバイトだった。
あー、すごくわかるー……。自分は栄光ではなかったけど、今の塾業界はどこも似たり寄ったりなんじゃないかなあ。。
塾講師過労死問題での内部告発エントリ。1教室99人までは1人でやる。ただ社員より高学歴、教え方もうまい"スーパースペックな塾講師"がおり、彼らが活躍することでカタストロフを免れていたと。大学生バイトからみれば承認欲求が満たされるが違法異常で「やりがいの搾取」と。
@nanayoshi_7 ねぇねぇこれ読んだか
長い増田だった... >
真偽のほどは定かではないが鎌倉にも栄光ゼミナール(出来たばかり)あるのでツイートしとく。本当だとしたらかなりヤバめ。
いいねえ。もっとやれ。
なーんだ、個別指導塾〇〇〇〇〇〇とまったくおんなじ内部事情じゃないか。バイトだけで店を開いている状況。既視感しかない、、、
栄光ゼミナールは極端な例かもしれんけど、学生時代に某個別指導塾でバイトしてた身としてはすごくよくわかる…今あそこはどうなってるんやろうか……
元大手塾勤務講師の告発。就職先としてこれだけ避けられている業界ゆえ、従来の大手塾の構造そのものを「抜本的」に見直す機会かと。
それにしても「塾生数99名まで1名の社員が校舎運営」って正気の沙汰ではない。ウチは正社員1名につき塾生数20名が限界値とかんがえている
塾とか習い事系のところはすべてこれ・・・本当にこれ・・・ /
やっぱり労基法違反は反則金制度設けないといけないって事例がどんどん出てきてるよ。こういうの阿ってる内閣は完全にクズ。 /
そういや、俺が今バイトしてる塾もぶっちゃけると夏期講習28日、バイトが95パーセント回してるよ笑 ここに書いてある有能なバイトがやるからなんとかなっちゃうんだわ。俺もそんな感じで10日連続(続く)
まぁこの段階でもう栄光に自分の子供入れたがる人は一人もいないよね

「「1人教室」に2人目の社員が配置されるかどうかの基準が「在籍数100」とも言われていた。(つまり99人までは1人の社員で教室を運営させる)」
塾あるある /
ここの親会社ってどこだっけ…
一時、働いてたけど、何回かブチ切れたことある。バイトより優秀な社員が皆無だった。働くところとしては、客観的にも主観的にも良くないところだなという認識です。ただ、なぜか優秀な先生は結構いたりします。 / "過労死を出した栄光ゼミナ…"
危険な匂いがする・・・
どこの大手塾も似たり寄ったりだろう→
「Twitterに流したらハッシュタグになるタイトルの付け方(`・ω・´) 」なんで、タイトルにハッシュタグがついてるのかなー、と思ったらそういうことかー。 /
大学生の頃にバイトしてとこも酷かった。バイトリーダー的な立場になった時、社員が来ない日は僕が教室の管理を全部してた。あと人事の人が面接に来る女子大生のメアドを片っ端から聞いてクビにになった。
過労死を出した がどうなっちゃってんのか書いておく
"「やりがいの搾取」の構造だ。" /
10年程前だけど、大学生の時栄光ゼミナールで数年バイトした。生徒数がそう多い教室ではなかったけど、正社員3人(教室長含む)とパート事務2人で回していたなぁ。そんなに削られているんだ・・・ / "過労死を出した栄光ゼミナールがどう…"
"「社員が足らないならバイトを社員ぽく見せかければいいじゃない」と思ったか知らないが、バイト講師に「チーフ教師」なる肩書…社員が休みの日の責任をバイトになすりつけるシステムを開発した。" / "過労死を出した栄光ゼミナールがどう…"
自社の状態を監視する「独立した部署」がない企業はこうやってブラック化していくよね。辞めた社員によるSNS拡散効果で反撃されることがあるからブラック企業はちゃんと給料や待遇をよくしておいた方がいい。 / "過労死を出した栄光ゼミナ…"
学習塾なのに上が足し算引き算をできてない時点で、いかにヤバいのかがよくわかる→社員は週休2日だ。しかし教室は月曜から土曜まで毎日開ける。 /
どうせこれも圧力かかってすぐ消されるだろうなあ
学生の頃ここでバイトしてたけど、確かに異常な感じがした
報道では「過労死ライン100時間を超えた」としか報道されないので、ふーんて感じだったけど、これはひどい /
こういう文章が出てくるのは良いこと。にしても…凄まじいな…/
やりがい搾取って増えたよね
個別増えてるし、どこも似たり寄ったりかも。 室長以外契約社員の先生か、アルバイトの先生かなー?という某教室に体験に行ったことある。空気はなんとなく分かる。 /
これが陳腐だとか、うちの業界もとかいうブコメが散見されるほどに、日本の社会は腐っている。浸かっちゃってる人間は普通に感じるかもしれないが、明らかにまともじゃない。 / "過労死を出した栄光ゼミナールがどうなっちゃってんのか書いて…"
んー、「塾」ってだいたいこんなもんよ。
塾の先生が高給もらっていた時代ははるか前に終わっているんよ。
いまや、何の責任も取れないバイトが、責任者であるかのように対応しているだけ。
末尾に塾講師募集の広告が出ててオチが効いていた。
こういう本屋もあるだろうな
うわーーーー………いやこれリアルだな〜〜〜〜〜〜…

全ての塾講師に見せたい。
事実なら、これは酷いとしか形容しようが無い…。栄光ゼミナールって、こんな塾なのか/自社Webサイトで社長名でコメント載せてるけど、今後もこの体質は絶対変わらないだろうと認識させるに十分な惨状 / "過労死を出した栄光ゼミナールが…"
"どれも昨今のナメた企業ではめずらしいものではないのかもだろうが、「これが上場企業の教育業でござい」と言われると、俺は後ろ暗い気持ち"←栄光は増進会(Z会)に2015年に買収されて、非公開化してるよ。 / "過労死を出した栄光ゼ…"
アッ、怪文書が
"まず栄光がどれほど顧客(まず未成年だ)と従業員(社員・バイト含め)をナメているか書いていく。" /
スーパースペックが塾講師なんてやっちゃだめ。てか、このテの塾の実態を喧伝した上で私塾開設すればいいビジネスになるかもね。 /
ここはみんなだめだっていってるね。栄光ゼミナールはだめだけ覚えときゃいい。/
これ、飲食業界もそうだな。バイトに社員みたいな権限を与えて、責任に見合わない額しか渡さないところとか。 /
最低賃金以下の手当てくらいかな。法的にアウトっぽいのは。 /
489: 厚労省なのか、文科省なのかわからないがこの実態が真実ならこれがコンプライアンス違反にならないような現行法はおかしいので改正に動くべきだ。 /
見覚えのある話がぼろぼろ出てきてたいへんアレな気分。
TLに流れてきた。他塾ではあれ、俺もかつて筆者と同じような立場にいて同じように働いていた人間だから、筆者の覚悟が痛いほど胸にしみる。一言で言えば、この業界こそが、ネオリベラリズムそのものなのだ。
ちらっと教育業界にも関わるようになってきて思うけど、労働の仕方が一般サラリーマンのものを持ってきてはいかんなと思う。生徒確保のために動くのはすごく大事だけど、教育とは別の役割や。 / "過労死を出した栄光ゼミナールがどうなっちゃ…"
ついにやったか
オーバーワークがまかり通る→コンプライアンス違反が横行→モメたコンプライアンス違反に対しては隠蔽→多少の違反には慣れっこになり、感覚が「子供を預かる商売をしている」という資格のないほどまで鈍麻して悪循環へ、と。
昔バイトしてたけど、バイトをバイトと言わせないで保護者と接させる時点で…。あと、休みの日に無給の研修とかあってこれはやばいと思った記憶。 /
重大な告発。こうして言語化されてようやく、これはおかしいんだと気づき、不当な搾取に立ち向かえるようになる。やりがい搾取という概念を提唱した本田由紀はえらいなと改めて思う
塾業界の割とスタンダードな惨状…という印象。バイトの身で「社員には絶対なりたくないな」という会社は本当に良くないな。 /
本当に栄光はそびえ立つクソみたいな労働環境だった。労働環境に問題があっても、二言目には「生徒のことを思え」でゴリ押しするからな……
出来の良い大学生に人気があるらしい塾講バイトから見た、ある進学塾についての怪文書。示唆に富んでいる。 /
学生の頃、教育実習で2年間 "教える側" で行ってた新堀ギター教室を思い出した。ワンオペはデフォルト。教育に対するアドバイスはなく、入退会数や楽器の売り上げを指摘される。10年以上前の話だが / "過労死を出した栄光ゼミナールが…"
生徒として通ってた身だけど、卒業してから、その後も交流のある先生に内情を教えてもらって結構引いたなぁ。どこもなのね…。 /
上場企業は公器、社員の居ない営業日が有るとかアウトだろう。通わしてる父兄は退塾させるべき。 /
塾業界ってなぜか軌道に乗った後に創業社長がAV女優(元も含む)にハマるケースが多いんだけど、ここの会社がどうだったかは前世の記憶すぎて思い出せない。
すごくリアリティがあるし、さすがに栄光はまだマシなほうなんだな、と思ってしまった。ほんとひどい業界だ。
栄光は大規模なので場所によっては違う印象ある。栄光の問題というより、教育界あるあるのような。 /
すでに浦和が本社ではない。まあ有能であれば顧客にとって社員かバイトかは関係ない気も刷るが、虚偽記載で株主を騙すと法律違反なように、バイトを社員に見せかけるのも法整備が進めばコンプラ違反では済まない気が / "過労死を出した栄光ゼ…"
自分か講師してた塾は、栄光ではないけど
これと似たようなさんいきだったなぁ
一度塾講場糸を経験すると、将来、自分の子どもを預けたくなくなるんだわ…
そういや私が学生時代に塾講師やってたところも、当時はまだ新興で、バイト講師の俺が教室開けて閉めてのワンオペだったことを思い出した。小さな教室だったし、何も疑問を抱かなかったあの頃。。。
「過労死を出した栄光ゼミナールがどうなっちゃってんのか書いておく」
/ むしろ大手の塾でまともな運営しているところなんてあるのか?
こういう議論はもっとオープンになった方がいいと思うの。増田さんお疲れ様です。 /
書いた人には申し訳ないがあまりに陳腐でフィクションかと思った。どこにでもいる悪の凡庸さを感じさせる /
栄光(学習塾の栄光ゼミナールなど運営)の元従業員だ。 増田ってやつは普段読みもしなければ書いたこともない。読みづらいのは勘弁してくれ。 これは告発でもあるから後ろめたい…
むかーしバイトしてた某居酒屋も「全国1000店舗!」とかあった時代はスーパーバイトだけで店回してたりしてたからまあ、あるあるっちゃある。店長過労でバックれたり普通にあったし。
教育業界は大体ヤバいよな /
教育産業って多かれ少なかれこんな感じですよね -
(´Д` ) 子供の塾を選ぶときには気をつけよう
サピも俺の小さかった頃知ってたそれとは完全に変わっててびっくりした。 /
以上

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