TOP > ニュース総合 > NHKオンライン > 厚労省「勤務間イ...

厚労省「勤務間インターバルの義務化は時期尚早」 | NHKニュース

116コメント 登録日時:2018-06-14 16:21 | NHKオンラインキャッシュ

働き方改革関連法案をめぐって、参議院厚生労働委員会で審議が行われ、野党側が仕事と仕事の間に一定の休息時間を確保する「勤務…...

Twitterのコメント(116)

難しいから義務化するんだろうがよバカかよ <
この状況で、門戸を開けば外国人労働者が国内になだれ込んでくると信じてるんだからな。頭おかしいんじゃないか。 /
@poyapoya 「お前ら経団連からナンボ貰うた?」とか陰謀論発動させたくなる態度ですやな。
高度プロフェッショナル制度導入が時期尚早ならわかるけど。一体何を基準にしているんだ?労働者のためではないのは確かだ。
(国に決めさせなきゃいいやん)これに対し厚生労働省の労働基準局長は... /
日付が変わるまで残業して、その日の朝8時から仕事という働き方を厚労省は認めるのか?
厚生労働省の労働基準局長が経団連会長が如き発言してて闇 /
悪意を感じる。
労働者より経営側を優遇してる姿勢が、ここにも現れてる。 /
高プロのように、大企業から始めて徐々に広げていけばよくない?( ´◡͐︎`)代替要員なんて待っても揃わないよたぶん。
労働者を徹底的に死ぬまで搾取しようとする美しい国ニッポン。不思議なのは搾取されてる労働者側が安倍を支持してしまう事。この謎な自傷行為が日本を破壊していく。嘆かわしい。 /
ますますすごくなってきた。裁量労働とセットで実施すべき施策は、一瞬で放棄か。「改革」なんだったら大きな改善を実現しないと意味ない。関連法案は全部廃案にしろ。→
「厚生」の名前を外して「労働強化省(教化ではない)」とでもすればいいんじゃね?嘘調査を使ってでも法律を通すことで有名な厚労省のくせに何言ってんだ。 /
"勤務間インターバル"を実施している企業が適切に評価されるように制度設計するとかいろいろあるじゃん。そういうのは? /
これを即義務化するとその瞬間から「終電まで働かせて翌朝9時始業」が壊滅しますもんね。労働者側としてはさっさと壊滅して欲しいんですけど、一定の筋から圧力が掛かってそうなのは容易に想像出来る話。 / "厚労省「勤務間インターバルの義…"
鶏と卵だよ。 /
厚労省は不要だろ/
ならロードマップ提示して
"「勤務間インターバルは重要だが、突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しいなど、労務管理上の課題もある。導入している企業はわずかだ」" 重要なのに企業側の理由で却下ですかそうですか。 / "厚労省「勤務間インター…"
これが自民党の昔から染みこんだ体質です。
このような時代遅れの体質が、今の少子高齢化などの負の遺産を戦後からずっと作り続けてきた結果です。
ちょっと何言ってるのかわかんない
もっと過労死させたい!
経団連の操り人形である安倍晋三が政府のトップにいる限り、日本の労働者の待遇が改善されることはない /
労働者がバタバタと死んでみないと気付かないお役所。今回ばかりは死んでても気づかない恐れも。 |
「(略)導入している企業はわずかだ」と答弁し、義務化は時期尚早だとして努力義務とすることで理解を求めました。" 何をいってんだ /
意味不明だ>「時期尚早」
ダメダメじゃん(´;ω;`)

/
あのね、「現実的じゃない」って言わずに、「現実を理想に近づける」のが肝要だろうに。国会も省庁も一体となって企業の言いなりになりやがって。/
ウケるwでもコレ努力義務だけでも成果らしいから高プロはいいらしい
医療現場の場合、突発的な残業ではなく、残業が慢性化しているから医療事故死や過労死が後を絶たないわけなんだけどね。
厚労省がではなく経団連がでしょう。国民が選んだ政権がそうすると決めたということ。>
野党側が仕事と仕事の間に一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル」を義務化するよう求めたのに対し、厚生労働省は時期尚早であり努力義務とすることで理解を求めました。
「導入している企業はわずかだ」
多くの企業が導入してようやく上も動くのかな。いろんな企業で導入されてほしい。
公式サイトに『厚生労働省は、「国民生活の保障・向上」と「経済の発展」を目指す』と書いてるのに生活保障・向上のための施策には及び腰らしい。人材潰す組織への忖度は不要です。
「突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい」インターバルで縛っておいてイレギュラーな事態は事後報告で良いからWebで監督機関に報告させりゃ良いだけでしょ。 /
残念すぎる。。 /
厚労省から梯子を外されたら労働者はどうすれば /
せめて一定以上のインターバル取れなきゃ割増賃金とかぐらいやってや
"突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい"って厚労省が言うのどうかしてる。
「労働基準局長:勤務間インターバルは重要だが、突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しいなど、労務管理上の課題もある。導入している企業はわずかだ」…!?
[B!] 高プロは時期尚早じゃないんだ。 | NHKニュース
こ、これは厚労省の「仕事増やさないで。こっちも人員足りないんです」というSOSなんです(無理矢理擁護)/高プロと順序が逆ですよねえ。 /
はあああああああああああああ
!?!?!?!?!?
突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい会社,そもそも他のいろんな場面で労基法違反していそう(´・ω・`) /
これ知ってるー「交通量の増えた交差点でも交通事故が起こるまでは信号機付けないよ」理論だー(白目 /
よく意味がわからない… 時期尚早どころか時代遅れでは /
厚労省なのに企業の方しか見てねぇ。『突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい』 /
「導入している企業はわずかだ」
導入している企業がわずがだから、義務化して導入させるんじゃ…。
「高度プロフェッショナル制度」はデータねつ造してまで推進しながらこの言い草。
(ヽ´ω`)まだ生贄が足りないのかもしれんね
人々の健康を、最も守るべき人たちの発言とは思えない…。 /
インターバル無しで無限に働かされてる厚労官僚の社会への復讐…? /
働き方改革する気ないやろww
は?厚労省頭おかしいの?
イレギュラーケースのために全面NGじゃなくて 導入して週1回は例外を認めるとかじゃダメなの? /
墜落死対策はさっさとやるのに、長時間労働は遅い厚労省
厚労省の責務は「労働条件その他の労働者の働く環境の整備及び職業の確保を図ること」であって、財界におもねることではない /
あと何人過労死すれば時機到来と考えてくれるんすかね💀
ほんとーにものすごく少数のひとのための政治しかしないんだな。ひとの命を吸い取って自分の利益し、行政は率先してそれをアシストする。飼われ食い物にされるのが庶民か。
朝4時まで国会対応させといて、7時に来いとか言っちゃう強制労働省には当然無理だろうな
厚労省「勤務間インターバルの義務化は時期尚早」:NHK

まあ何というか、厚生労働省の中の人が勤務間インターバル無しで働いてるからね。
自分達が無くても問題無いものが、何で必要なのかという判断になる。
さすが強制労働省 /
質の高い労働には充分な休養と栄養が不可欠。労働生産性を上げるつもりがあるなら真っ先に導入するべき規制。政府がやろうとしてるのは人件費の抑制だろうね。 /
厚労省ってなんのためにあるんだ?
高プロの方が永遠に時期尚早だろふざけんな。 /
正直、全体の労働時間規制より、勤務間インターバルを確保するほうが健康維持のためには重要だと思うけどね。たとえば、すごく緩い規制から始めて段階的に厳しくするとかいろいろ方法はある気もするが。 / "厚労省「勤務間インターバルの義務…"
「突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい」。突発と言うなら、月に一回か二回だけインターバル無視してもOKにすればいい。常態化を黙認したいから時期尚早という話になる。 / "厚労省「勤務間インターバルの義務化は時…"
何いってんだこいつら。 / -
高プロは待ったなしで導入する気なのに???【 | NHKニュース】
あ、この政府ダメだ。完全に企業の顔色見てる。ルール変えれば企業も合わせるし、それでつぶれる会社ならブラックなんですよ。
厚労省仕事しろ /
嵐だ。 みてるかも: -
厚生労働省の労働基準局長がこれ言っちゃうのスゴイナーと思う。とっとと義務化してくれないかな。 /
野党が夜中に質問趣意書を出してきて答弁作って、インターバルとか言われたら答弁書いた役人が国会に出れないもんな。
いいから早くやれと声を荒げてしまいそうな厚労省のコメントだ…… /
この国は最低限の命の権利さえ守られない労働環境のなかで生きているんだな。 /
労働者の待遇なんてどうでもいいんだな。
やる気無いな。
経産省じゃなくて厚労省の意見なのかよ。なんつーか。 /
局長〜カンベンしてくださいよぉ〜仕事するのは疲れるんですよぉ〜あなたもわかるでしょぉ〜、あ、仕事した事ねーのか。 /
「先ず隗より始めよ」案件。最初に議員に勤務時間インターバル制度を導入する。次に厚労省に義務化する。それから企業。(果たして議員や公務員は労働者なのだろうか?) /
日本人には休息なんてまだ早いって
ねえもはや実態もわかってない人たちが好き嫌いで意見言っているようにしか聞こえない。厚労省のくせに国民の側に立たないとか存在意義を疑う。 /
たぶん全国のいたるところで「高プロは時期尚早ではないか」ってツッコまれている。
--
ええええええええええい。珍しくまともな提案したのにモリケモリカケ言ってるせいで糞提案みたいな気がしてくるじゃねーか!
厚生労働省はあと何人殺せば気が済むんだ。
国民の健康も労働者の権利も守る気がないならなんで「厚生労働省」なんて名前を名乗ってんのこの役所。 /
こうやって働く時間を縛っていかないと、効率的な働き方はできないってのが、最近の働き方改革の潮流なのにね。 /
いやそもぞも / ##|ω・)_……
地獄かよ…。厚労省官僚の皆さんだって大変だろうに。経営側にマネジメント技術を飛躍的に進歩させる必要があるのでは?「勤務間インターバルの義務化は時期尚早」 |
高プロよりこっちのほうが重要でしょうな。もっとも「当直」を「勤務」とされていない医療従事者には関係のない話ではありますが。 /
どうして厚生労働省が使用者側の肩を持つのか。誰のための行政か。 > | NHKニュース:
民主主義は時期尚早と言わんばかり /
時期尚早ってなんだよ!
国民の健康を守るのが厚労省の仕事なのに経営側に配慮してどうする💢
鬼畜の所業にも程がある発言だな。あと何人が過労で亡くなったら時期尚早と言えなくなるのか教えてほしい /
根拠もなにもないどころか捏造した高プロは絶対に諦めないが労働者保護はアッサリと断る厚労省。


2018年6月14日 16時15分
時期尚早も何も、裁量労働的な制度を導入する場合は、インターバル義務化は必須なんだよ。厚労省は、一体何を言っているのか/
はぁ?まずは過労死が積み重なってからと?
14日厚労委の審議内容
審議内容だから、地上波では報じない?夜7時迄報道無し
野党の提案に厚労省「時期尚早」
私見:時期尚早言うなら、高プロの方がさらに時期尚早 @tim1134 @iwakamiyasumi
厚労省は労働者保護のために働けよ!
つまりシエスタ?
スペインに学ぼう
「突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい」
これの対応が企業努力だろ。
そもそも一人欠けて回らん会社にした奴が悪いって話だ。
意味不明。だったら議論不足の高プロなどもっと時期尚早だろ。→
時期尚早って。ニーズありまくりだと思うぞ。高プロと違って。
過労死者数がマダむぁだ不充分、てか
>役人は何考えてるんだ? これこそしっかりと守らせるべき。代替要員がないということでインターバル無し、休息無しで働けというのか。
これが時期尚早じゃ、高プロもあきらめてもらうしかないね。
おいやめろ
インターバル規制こそが本丸だとわかってらっしゃる対応。これが義務化されれば、高プロだの裁量性だの導入しても、無制限労働はなくなる。
連続長時間勤務を防止するためなんだろうけど、ガッツリ働きたい人にとっては働き方の自由を制限されることになるからな。。。好き勝手に勤務時間替えられるようになればそもそもインターバルなんか必要ないからな
@nhk_news 『厚生労働省の労働基準局長「勤務間インターバルは重要だが、突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい』

厚生労働省が労働者ではなく企業の代弁者になってるんですけど?
義務化しないから導入が進まないだけでしょ?民間に委ねていたらいつまでたっても進まないから、思い切って導入義務化するほうがいいんじゃね?
そうやって罰則を設けない「努力義務」の規定なんて誰が守るんだ。
以上

記事本文: 厚労省「勤務間インターバルの義務化は時期尚早」 | NHKニュース

関連記事