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電通 働き方改革で月1回の平日休業を試験的導入へ | NHKニュース

25コメント 登録日時:2018-04-16 19:45 | NHKオンラインキャッシュ

大手広告会社の「電通」は、新入社員の女性が過労のため自殺したことなどを受けた働き方改革の一環として、月に1回、平日に全社…...

Twitterのコメント(25)

やった!携帯なっても堂々と出ない理由ができた、仕事に集中できるぜ!にならないことを願うばかりです。
クライアント商売なので平日一律は厳しいかな...
ほんとに改革になるのか /
というかあれよ、「土曜が祝日の場合はその前の金曜を休業日とする」制度とかでいいと思うよ。最近この制度地味に広まってる。
様々な「働き方改革」が生まれてますね。
そんな僕は虎ノ門ヒルズで今期の方針説明会へ向かってます。。
会社の仕事家に持ち帰ってたら意味ない。あと、一斉休暇も無理がある気がする。休みたいとき休める環境作らないと。 /
休み明けになおさらやること増えそうやなぁ。
働きたい人は何しても働くだろうけど、しわ寄せが下請け孫請けにこない事を祈りたい。。。
いろんな意見がありそうですが、一丁前に声だけ上げて何もしていない企業よりはよっぽどチャレンジして、変えていこうという意志を感じる。
大き...
笑うしかないね。アホくさ /
ダメな働き方改革の典型例。

残業時間100を切っていると書いてあるが、残業時間を減らせば良いというものではない。ましてや、持ち帰...
転職しようかなw
アピールが凄い。会社としては、休日出勤の支出が増えるvs.イメージの回復ってだけなのでは。 /
同業の海外勢がどういう仕事の仕方をしているのかに関心がある。そういう報道は見ないね。
良いことかと。とはいえ、実労働時間が減る前提で。そっちの仕組みや体制作りもセットで、ですね。 /
「ウチ休みなんで!」ってクライアントはOKなのかな?結果的に休日出勤して意味なしとかになりませんように… /
ここだけピックアップされるとパフォーマンス感出て微妙。
(やってると思うけど)生産性向上に向けた取り組みとか、そういうの出していけばいいのに。
こんなのサビ残が増えるだけでしょ。誰でもわかるよ。 /
週休3日をどんどんこれを元に
していくべき。
週休3日が脳科学的にもベスト!!
電通さんは怒涛な営業や過剰なサービスをUSPにおいてるためドライならサイバーエージェントでいいかなとは思うが。 /
今更ですが過労死は勤務時間よりも職場環境(逃げられない雰囲気や人間関係)に依るところのほうが大きいと感じるのですが。生き生きと働きまくっている人は...
なんか制度が先にきている感が否めないような…

業務効率化、無駄の削減などは進めているのだろうか? /
大手広告会社の「電通」は、新入社員の女性が過労のため自殺したことなどを受けた働き方改革の一環として、月に1回、平日に全社的な休業日を試験的に設けることになりました。
「社員の年間の総労働時間は100時間以上減っている」って、別に、そんなすごい成果じゃなくない??月8時間程度でしょ??
以上

記事本文: 電通 働き方改革で月1回の平日休業を試験的導入へ | NHKニュース

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