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Twitterのコメント(412)

ある意味殺人だよね。ここまで残業しないとだめな仕事って、そもそもなんなの??日本企業の生産性の悪さはなおらないもんなのか❓❓❓
書類送検と社長の引責辞任に加えて制裁を求めていた厚労省は他の企業にはどう対応するんだろう。電通にだけ拳を振り上げたらもういいのかな
迂闊に「許せない」なんて言っちゃって、この先厚労省で過労死出たらどうするのやら。
これを厚労相が言ってるのか…
国家公務員も似たり寄ったりの勤務してると聞くのだけれど🤔
そして電通だけでなく全体的に勤務時間と賃金に関して勧告(文字数
天然で言ってるのかな。信号無視くらいの認識でやられてるんだから今さら「いやいやありえないっしょ」なんて大臣が言うなど白々しい。一罰百戒なのだろうけど。
世論という後ろ盾があれば電通相手でも強気だなぁ(´・∀・`)電通にもできるなら他のブラック企業にメスを入れるなんて楽勝だよね? /
【塩崎厚労相】社長辞任で済む問題ではない。組織的な過労自殺問題ないか?法務省とも連携の決意示す【電通】
高橋まつり氏が過労自殺などを受け厚労省は子会社を含め捜査継続する方針示す。
問題はあるとは思う。けれど、電通をやり玉にして、国として真剣に考えているという雰囲気を演出しようとしているようにも見えてしまう。というか、霞が関のほうがよっぽど過剰な勤務していませんか? / 社...
以上、御用放送局より、「残業代ゼロ制度についてぐっと我慢してとりあえず通すと発言」してた塩崎クソのお言葉でしたww
どうせ、労働時間をーとか、業務量をーとか、当たり障りのない見解しかだせないのでは。人が死ぬ環境が構築された経緯を言語化できるとは思えない。
あと、電通は辞任行為に何ら意味はないという点を重点的に理...
一社だけの問題ではない、日本全体の問題 /
電通にすまない…と謝罪じゃなかった/「行政側のパワーアップ」とか張り切りすぎてて、電通社員とそれ以外の命の軽重を感じてしまう… /
これ、社長辞任だけでは済まないのはむしろ厚生労働省の方じゃないかと… :
日本全体が変わっていきますように /
どんどん厳しく取り締まって貰うのはいい事だけど、違法長時間労働とセットでパワーハラスメントがある事を忘れて欲しくないと思う。
・「電通社長辞任ですまない、厚労相」
-塩崎厚労相、違法な長時間労働をさせた疑いで書類送検された電通について「社長1人の引責辞任ですむ話ではない」として引き続き捜査を進める考え、法曹資格を持つ職員を増やすことにも言及(NHK,1/6)
ワタミスルーしてコレって
法曹の需要が高まりそうだ
電通、完全に見せしめロックオンですが、本質的には変わらないような気がする。
若い女の子が自殺だから話題になった。ただそれだけ
ワタミもすき家もアリさんマークもここまでの騒ぎになってたらこの人も死なずに済んでたろうにね…… /
風化させないために電通を見せしめに。内部告発がどんどん広がる。 /
や、厚生労働省もこれですまないと思うよ…
"法律が守られていない状況があるということを考えると行政側のパワーアップも必要ではなかろうか"
おお、厚生労働大臣や首相の責任を追及して行くのかな?
ワクワク あれ?この人監督官庁側の人だよな?
おっさんの命はやすい、、、という気分で読んでいる /
電通が入札の指名停止とかになったら、どうなるんだろうね。
しまっちゃう /
電通がブラック企業大賞ってのが変。世の中に電通よりはるかに過酷な環境でしかも電通よりはるかに給料の低い会社が無数にある。マスコミに踊らされてはダメ。マスコミに踊らされてはダメって何度言っただろう。 /
電通だけじゃないけどまずは電通
調査の進む間に、マズイと思った企業は粛々と対応を進めてください。ダメに気づかない企業は次の標的ってことで。 /
長時間労働で主に問題になっているのは、規制が比較的緩かった工場以外の職場だろう。共通する特徴は、みなITで効率化できるのに、十分ではない点。外国はどんどんITで効率化してきているのだが…。 /
人権に則った措置?違います
行政vs第四件力が本質
よそ事じゃないねwwNHKさんww
本気ならば、吊し上げろ!!
責任を取って辞任するというのは一番無責任な責任のとり方だものね
電通以外に長時間残業の企業は数え切れないぐらいあるしなにより公務員も長時間残業しているよね。公務員の過労死もあるし。遺族が政治に働きかけたのかな。 /
社長辞任ですまない」と厚生労働相 …
厚労省は責任転嫁だろ。国内ほとんどの過労自殺の原因が厚労省の承認した市販医薬品の「疲労緩和薬」や病院が処方する「向精神薬」なのに、企業のせいにして過労は減っても自殺は減らない。
なんか別の要因もあるのか。世論コントロールの長の会社だし、大臣に言わせるとは露骨過ぎないか
この厚労相の発言さえ、電通の根回しでバッシング世論を誘導しているとしか思えん。電通を厳しく精査すると言いつつ時間を稼いで、「罪を憎んで人を憎まず」的差配を狙ってるだろ。/
国民を自殺に追い込んでるのは過労だけじゃないよっ!バカチンがぁ〜!
政府や官僚や経団連やNHKなんかもかなり庶民イジメしてるじゃないか!
長時間労働や残業に相当する給料を払わない会社が、中小ホテルの清掃員なら友人にいたけど、巨大企業にそんな例があるなんてね。
雇用、労働環境状態と、貯め込み体質。これらを合わせて企業は雇用枠を増やして人件費をきちんと払い、オーバーワークになる状態を減らしたらどうかね?
電通以外でも問題ある会社いっぱいあるけど、定時で帰っても問題ない仕事と、帰っても大丈夫な仕事の違い、1人に割り当てる作業量の違いはなぜ生まれるのかってところが、アレですよ
むしろ厚労省というか、公務員の労働環境も酷いんですがそれは
これが他のブラック企業に対して見せしめになればいいけど
電通に限った話じゃないから早く対策しろ。若者がどんどん死んで年金が苦しくなるのは国だぞ。
大企業の社長1人殺すのに有能が何人も犠牲になる必要があるこの世の中
長時間労働をせざるを得ない根本を考えてみろっていいたいね。
電通を見せしめにして欲しいんじゃないんだよなぁ…。本当の問題はその先にあるんだよ。わかってんのかなぁ?
うちの職場の場合、人手不足を理由に結構な人数の人がサビ残してるけど、サビ残してる人の中にはお喋りやムダな動きが多くて作業が終わらない人もいるから、下が変わる努力をするのも必要
企業文化は変えるって。。。
違法であり生産性も低く悪しき習慣だと理解した上で徹底して10年20年計画で社則、決まりとして強制的に行う。罰則も設ける。とか?
自民党の広報は電通の担当、小泉元首相にワンフレーズがいいですよと教えたのも電通の当時の社長と言われてる。そんなツーカーな会社に塩崎大臣がこの発言とは…
電通だけじゃないよね。氷山の一角だよ。まぁ有名企業を見せしめにして、すこーーーしだけでも他企業の意識が変わればな。
ちなみに友人は140時間残業してます…
電通の所為で残業できなくて困るって声もあるがな。
美人が死ぬと大企業は死ぬ。
これ、なんか、微妙に分からない余計な対応策が厚労省に介入してきている様な気がする••••••
のはてぶが500越え:はてさぽ
今一世の中の大半は事の重さに気づいていない。
からずっと繰り返される。
命を尊ぶ国の筈なのに。
仕事量が多すぎる故に残業せざるを得ないケースは多々あると思う。特に飲食・小売関連はね…。
だから自分含め消費者側も利便性を過度に求めるのを控えるべきかも。
ほんとそうだよな、日本の辞めれば世論がおさまる風潮クソやわ
電通を犠牲にするか。
でもどうでしょ。電通社員でもないので分かりませんが、働くのが好きな人、労働時間を収入と天秤にかけると適切と思う人もいるかもね。世の中には電通よりはるかに低賃金で、同じくらい残...
人気取りですね、失言レベル。 /
でも、それを見てみぬふりをしてたのは国じゃないの?結局、ここまでの事態にならないと動かない。
塩崎さんはいつもいつもトンチンカンだな。1社だけ吊し上げにしてもなんらの問題解決にならない。【
おうおうトコトン叩けや!電通事件 塩崎厚生労働大臣は「社長1人の引責辞任ですむ話ではない」 | 犬HKニュース
吊るし上げされるらしい。
でも日本企業の過剰な上意下達文化とか同調圧力がある限り、解決は難しそう〜
これは、法律の専門家を増やすということ以外何もない!雇用の問題に対応できる法律の専門家が少ないから、この問題が起こったといいたいようだ!
今いる公務員を死ぬまでこき使え!

厚労相
電通社員の自殺は過去30年問題にならなかった。オリンピック不正誘致のカモフラージュ!
なんで急にそんなに重く受け止める気になったの?過労自殺なんてこれまでも山ほどあったのに。対応が30年遅いと思う。
見守りましょう。
何で電通は捜査されるのに、大事故おこした東電は捜査されないのだ?➡️
ッタリメーダァァ!
厚労省としては電通だけを吊し上げにして済ませようとしてるってことではなく…▼『厚生労働省に法曹資格を持った職員を増やす方向で、今後、法務省とも検討を進める考え』 監視の目を増やすってことかな。 /
もっとえげつないブラック企業を取り締まった方がよい。
これふつうに塩崎いい仕事してますよね
「社会的な注目度と、重大性を踏まえて粛々と捜査を続けていく」―諸手を挙げて賛成、一罰百戒は大企業ほど効果覿面。あとは社長を塀の中にぶち込めば完璧。
だろうな!!当たり前の結果だよ。
労働基準を守らせる監督官庁がこのおっとり刀である。クソだ。→
キモいおっさんが何人死のうが動かなかったこと、厚労省職員の過労は電通にひけをとらないこと、電通を優良企業認定していたこと、今回の発言も加えて役満ですわ /
社長も自殺した人と同じ条件で働いてみたら良いんじゃない。体調は悪くなるまで。そこまでしないと社風は変わらない。
まさに見せしめ。
利益上げてる会社ですら改善できない(改善しない)という厄介な問題だが、金の面では体力はあるんだから改善は楽な方。できるだろ?と言う方向性で攻めるべきかと。 /
ワタミはほっとく方向で()
の自殺者なんて珍しくないのに。美人は死んでもお得だな。死んだのが東大卒のブサ男だったらこんなに大騒ぎしただろうか?
いくらなんでも電通だけをやり玉にあげすぎな気がする。行政には、今まで違法行為をし続ける多数の企業を野放しにしてきた責任があるんじゃないの?
ということは刑事責任の追及あるいは立件ということか?

さすが塩崎さん→
電通社長は引責辞任済まなくて、東芝歴代社長は証券取引法違反でも、引責辞任して世間が忘れたら良いらしい。どっちもNGなのに、所轄省庁の違いかね。 / 捜査進める考え...
珍しくやる気だな。でもまだ懲りてないなと思うからやるべきだな。あの採用試験は本当にゴミ。
社長一人の辞任では済まない、ってどういう意味だろ?社長辞任したぐらいじゃ何も変わらないっていうことですかね?日本の縮図です。働き方とか文化とか色々変えないと良くならないですよ。 /
うちの会社も何とかしてください安倍さん
東大美人が死んでやっと動き出す厚労省。はっきり言って遅すぎ。今まで何人が死んでるとおもってんだ。 /
他人には厳しく、年金をすった自分には甘く。塩崎から電通にこんな厳しい言葉が出てくるとは思わなかった。高橋まつりを死に追いやった電通社長が辞任ですまないのに、塩崎は辞任すらしていない。所詮は他人事。 /
H堂もやっちゃってください。休日に関係者呼び集めてチェックとかさせてるですよ。
電通1社を捜査してどうこうって話でもなくて、監査機関をどう機能させるか進めないとワタミんときとおんなじやん。/
既に社会から退場してもおかしくない会社だからな。社長が身代わりで終わりってなるはずがないわな。
電通社長はすまないさんだった
外交もこれも頼もしい感じしてますねぇ
東大卒の美人が当事者だと厚労相まで動くのか…それはともかく、ああいう形での社長辞任は、責任逃れ以外の何物でもないので、これは「辞めてすむと思うなよ」という意味なのかもしれない。
「厚生労働省に法曹資格を持った職員を増やす方向で、今後、法務省とも検討を進める考えを示しました。」
弁護士の職域拡大のチャンス。
id:junglejungle 違いは性別。東大新卒の若い女子が自殺したら由々しき問題と社会的に騒がれるが、これが同じ会社でもキモくて金のないオッサンの自殺だと黙殺される /
よく言った!懲りずに過労死者を出し、パワハラの実態も明らかになってる企業が相手なんだから、徹底的にやれ。これに限って言えば、やれるところまでやるのが正義。電通が同情の余地のない悪党! /
政府が電通への発注を停止するのが一番効きそうだけど。 /
塩崎が電通に対してここまで怒るのは何か裏があるんじゃないかと勘繰ってしまうわ
電通一社の責任ちゃうやろ。おまえの所の労基がきちんと監督してないから人が死んでるんだが /
おおおお。 /
会社の体質そのものの改善が必要、という姿勢は大事 / 政治家の汚職問題も「秘書の辞任ではすまない」ってことですよね☆ /
電通よりジャニーズ事務所捜査して!!
いい流れっぽい。 /
そりゃそうだ。まあ、会社側からすればそれ以上はない責任の取り方ではあるけれど、人の命を軽くみている。
塩崎さんのタニマチ会社もブラックな会社ありますけどね笑笑
| NHK
吊し上げて見せしめにするには"うってつけ"なんだろナ〜
電通レベルがこの扱いされているってことに意味があるでしょ。一気に日本中の会社を捜査するのは無理なんだから、この対応が現実的。他の経営者にも影響与えてるっしょ。 /
おー すごい。いいね、徹底的にやって欲しい
うーん。違法なのは分かる。法の下の平等は?/
今までさんざん知らん顔してたのに、急に労働者の味方のような顔をし始めた大臣。トランプ当選で労働者の怒りの怖さを知ったのか?解散総選挙が近いってことか?
 
【 捜査進める考え】
電通に限らないでくださいね?
社長辞任で茶を濁したなと思ったが、厚労省もきたな。
電通解体か?
"社員に違法な長時間労働をさせた疑いで書類送検された大手広告会社の電通について、塩崎厚生労働大臣は「社長1人の引責辞任ですむ話ではない」と述べ、引き続き捜査を進めていく考えを示しました。" /
26年前に若手社員の過労自殺が起きた時と同じような状況で高橋まつりさんの事件が起きたのだから、過重労働を放置してきた歴代経営者の責任も大きい
"社会的な注目度と、重大性を踏まえて粛々と捜査を続けていく"
どれだけ今更でもこれを契機にどこまでいけるか見ものではある。 /
刑事事件なんだから、社長が退任しようが粛々と捜査しますよって話でしょ /
構わん、続けたまえ →
「塩崎厚生労働大臣は「社長1人の引責辞任ですむ話ではない」と述べ、引き続き捜査を進めていく考え」…日本特有の、ある人間が責任とって辞めれば済むなんて、解決とは関係ないものね。
なんで急に張り切ってるんだろう?サビ残が問題になり始めて相当経ってるのになあ。電通で花火をあげてこの後こっちの方針で行くのかスケープゴートにしてあとは知らん顔なのかどっちだろう /
なぜ直属の上司の名前など公表されないのだろう。交通事故だって名前出るのに。
中小企業は正社員という名目で低賃金で長時間労働を常態化させているケースが多く存在しする。時給で割ったらどんだけ低いのというケースやそもそもタイムカードさえ存在しない労働現場なども数多いのが実態。
...
素直に「本気を出した」ととらえていいのかな?日々、お役所仕事(てゆーか、それすらしない)を目の当たりにしているので、こういうの信用できないのよ。
雇われ社長が1人辞任したって組織の文化は何も変わらない。会社全体に染み付いてる習慣だから、放っておいたらまた同じことになるので労基や厚労省が "継続的に" チェックすべき。 /
働き方、進路変えるってよ。
捜査って社会的注目度によって力の入れよう変えるの?
企業風土や制度にどんな問題があって、どう改善するのか?が明らかになるように努めてほしい。
首切りゲームではないのだから。

「 社長辞任ですまない」と厚生労働相 |
倒産するまで徹底的にやってくれ!。
"法律が守られていない状況があるということを考えると行政側のパワーアップも必要ではなかろうか" どんどんやれ /
そうなんだよ。電通に限らず、今まで多くの人が過労死していた。。人が死んだくらいでは社長は責任をとらないのが異常だったのだ。:
"社会的な注目度と、重大性を踏まえて粛々と捜査を続けていく" /

記事本文: 「電通 社長辞任ですまない」と厚生労働相 | NHKニュース

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