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日本経済新聞社は20日、2018年春の新卒採用調査(1次集計)をまとめた。主要企業が計画する大卒採用(総合・経済面きょうのことば)の合計は17年春実績(見込み)に比べ9.7%増となる見通しだ。介護や陸運、外食など人手不足が深刻な労働集約型のサービス業で採用意欲が強い。人工知能(AI)などの技術革新に対応するため、理工系も14.8%増とニーズが高まっている。(関連記事採用特集面、詳細を2...


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「人手不足が深刻な労働集約型のサービス業で採用意欲が強い(略)もっとも、サービスや小売りは今春計画が未達に終わった企業が多い」
人手が欲しいのに集まらない理由は...
本日の日経新聞一面トップ記事。
本社調査 :日本経済新聞
ぼくが大学生の頃にこんな状況だったらもっと有名企業入れたかもだけど、うちの会社のそこそこの忙しさとそこそこの待遇に、まぁ満足してる
売り手ですけれども業界職種選るとセミナースタンプラリーはしなくちゃいけないしこっちだって大変よ
就活もおかしかったよね!!!

・介護や陸運、外食など人手不足が深刻な労働集約型のサービス業で採用意欲が強い。AIなどに対応するため理工系も14.8%増
・採用方法を見直す動きも。エントリーシートを廃止し、適性検査を通過すれば一次面接に
もうまさにって業界ですな。
介護・陸運・外食の大卒採用って、そんなに増えているんだ。
介護・陸運・外食か。これから苦戦しそうな業界だな…
ブラック業界ばかり...(´・_・`)
氷河期とはなんだったのかって感じだな。ええこっちゃけど。因みに未だに2000人も採らなきゃいけないイオンの労働集約感。()
人手不足が慢性化しているサービス業が積極的な計画を打ち出す。/逆にそうでないところは「人手」が足りるようになったと言うことだと思うんだが。 /
本社調査:日経 裏返せば、「介護・陸運・外食のブラック業界が不人気の人手不足であった」ということ!!!
離職率も調査結果欲しいね。
なんとなく、全体で増えても人材の需給が合わなそうな気がしますね…そんな事無いのでしょうか
以上

記事本文: 大卒採用、来春9.7%増 介護・陸運・外食が旺盛 理工系は14%増 本社調査 :日本経済新聞

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51コメント 2013-07-23 16:02 - alfalfalfa.com

景気回復の兆しが見えつつある。大手から中小・零細に至る企業の採用担当者にとって、人材採用における売り手市場と呼ばれる好況期ほど難儀を強いられるものである。これは時代を問わず変わることはない。 「頭脳明晰、かつ礼節を兼ね備え、上には絶対服従、だが盲従に非ず。それでいてリーダーシップあり。そんな人材を、限られた時間で効率よく探し出すのが企業の採用活動」(コンピュータメーカー大手採用担当者...[続きを読む

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