なんで日本企業がダメになったのか、プレジデントで三菱自動車CEOのインタビューを読んで明確になった | More Access! More Fun!

38コメント 登録日時:2018-08-10 11:47 | More Access! More Fun!キャッシュ

プレジデントといえば喫煙賛歌の頭がおかしい飯島 勲というお爺さんの連載を続け、ほかにも喫煙飲食店万歳の記事などどうにも昭和の経済誌なわけですが、ここにきて凄いのをぶっ込んで来ました。 三菱自動車CEO「若い社員への"違和感"」中間管理職の役割が極めて重要 インタビューに答えた益子氏は、1949年、東京都生まれだ...

Twitterのコメント(38)

なんか、自分の周りの事例のような…
三菱と聞くとM○MAしか思い浮かびません👾
途中まではまあどっちもどっちかなと思ってたけど、最後の部分がめっちゃ共感できる。
大きな企業がこんな感じになってくれてるお陰で、ベンチャースタートアップが勝てる笑
三菱自動車まじでこんな感じなん
単に交友関係のためなら、当然直に会うのが良い
仕事やプロジェクト進行なら、やっぱりITの活用は必須
業務の可視化や進行確認にあった方がいい
顔を合わせても本音なんてわかりません。むしろテキストの方が冷静、慎重かつ本音に近い内容になります。
環境が変化するとき下士官(中間管理職)の頑張りは問題の先送りにしかならない。頑張って結果を出すべきは士官・将官(経営陣)だが、日本は伝統的にこのセクションが弱い。 / "なんで日本企業がダメになったのか、プレジデントで三菱自動車…"
益子さん、なんか気分良く語ってるけど、この人が社長(2005〜)・会長(2014〜)だった時代に三菱はずっと燃費の不正測定をしてたんじゃなかったっけ。
働き方改革の肝はまずこういうわけのわからない老人を追い出せるかどうかなんですよ......
RVRの開発失敗を上司に報告できず、改ざんしようとした社員を生み出した土壌は改善されてないみたい。この時、発覚したのは確か直談判。
日系大企業の人と話す度に思うんだけど、役職のレイヤーが多過ぎる。部長代理とか謎の役職も多数。まあ行き場のない人の扱いに苦心してるんだろうけど。
三菱のおじいさんって会社=部活の延長みたいに思ってそう。
言いたかったことw
諸々ご愁傷様です。な記事。
昨日リツイートした
三菱自動車のやつ、
永江さんがブログにしとんな

上司を飛び越すなんてよくあるよね
1個飛ばしとか、ざらにしてきたしな。
おもしろい!
前職上場信販、無能なFラン卒の体育会系上司が何重もいて、朝から晩までセクハラパワハラ、そう言えば奴らは全員喫煙クズだったな。
全てが凝縮されてたけど「(三菱的)秩序が乱れてよくない」の弊害はパワハラ懸念と特にこれ、致命的

『判断、決裁の速度が遅すぎて、スピーディに動けない』
日本企業はこうして自爆し、まっとうな経営をする企業との競争に敗れて市場から消えていく。という一例
三菱グループ全滅するのも時間の問題だろうか
何度も頷きながら読んでしまった。

同期コミュニケーションに拘る人は、いつまでそうしていくのだろう。

何が働き方改革だ。これじゃ一向にタイムマネジメントができない。

時代の変化に合わせられなければ、恐竜だって滅びるというのに。
辞めてきた前職も職員は嫌がって辞めて行ってるのに「人材紹介者には報酬」「交際費出すよ」の告知。喫煙してると30代経営者でも周回遅れ昭和脳になるぽい。
三菱の車は買わない、プレジデントも読まないで決定/
大企業も地方中小もそうだけど、上が高齢だとICTツール導入に抵抗がある。でも、いざ強引に導入するとけっこう使いこなすから不思議。
三菱自動車、まだまだ昭和脳が幅を利かせているんだろうな。
考え方を大幅に変え、昭和脳、昭和な体質から抜け出さない限り、これからやばいと思うよ。
まったく同じことを思った。ザ・大企業病。以前働いてた会社で、直属の上司を飛ばして上に持っていったこともあったけど、結果はこの有様です。
メール云々とか言ってる時点で終わってる。SlackとかBasecampとかも知らんのだろうな。あと「最近の若いの」とかいうジジイには近づかないにかぎる。   (@Isseki3)
すっ飛ばして直談判できなければクソ上司に当たるとそこで詰み!
今時新卒で三菱とかに入社する奴は、それはそれで旧態組織にマッチする素質があるんだろね。

日大アメフト部員とか😱
こんなん新卒で三菱自動車行ったら詰みですやん😂ダメな上司はダメな部下を再生産するからね!三菱はメーカーに限らず上意下達が強すぎる。商事以外は給与面で優秀な学生集められなくなるよ。

日本企業がダメになった理由👉三菱自動車CEOのインタビューで明確に
このプレジデントの元記事読んで、うひゃーって思ってたところを的確に記事にされててすごい。
三菱の車は選ばないようにしようって思いましたw
>
永江さん 三菱自動車工業、大丈夫か?直属の上司がダメならば、その上に相談するのは当たり前。メンタル壊される前にもっと上に相談は当然。
オープン前のライブハウスに一曲利用ごとの許諾契約じゃなくて、正しく分配できない包括契約を迫る と同じやり方にビックリ!
うわははは、まさにそのとおりw
久々にがく然としました!

なんで日本企業がダメになったのか、プレジデントで三菱自動車SEOのインタビューを読んで明確になった
以上

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