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野村不動産に是正勧告 裁量労働制を不正適用:朝日新聞デジタル

23コメント 登録日時:2017-12-26 12:24 | 朝日新聞デジタルキャッシュ

Twitterのコメント(23)

裁量労働制への不信感煽ってるのってだいたいこういうやつだと思う>>
職務記述書の必要性がしみじみわかる案件。
労基署GJ > /
@Yoshi__Tanaka 長時間労働に対する歯止めがなくなるということだと思います。それから、不正を行う企業が多いのも問題です。有名な大企業ですらこうですから。
労働基準法が守れない企業が多い中、裁量労働制を導入する事自体間違っている。 時代に逆行する行為だ
天下の野村不動産様が、えらいまた古典的な残業"抑止"策を…。😰
(あ、"抑止"という表現はあくまで作戦名ってことで。)
労基〜うちの会社も取り締まってくれ〜
注意喚起にぶち込めばいいのに /
無理があるわな。
これ、あの会社はどうなのかな、とか…。→  裁量労働制を全社的に不正適用
労働局長の特別指導って何?
通達等に基づかない「企業名公表」に何だかんだ落ち着かない
本省指示・了解の上だろうけど、最近は個別事案の恣意的な発表が多いことが、気になる
労働組合は一体何やってんだ。その役割を忘れたか!→
しれっと、パンドラの箱を開けていませんか?フィールドマネージャー系は壊滅するぞ・・・◆
とりあえずの本記がこちら。
どんな職種に適用していたのかよくわからないのですが、大企業がこんなことやってんのかい。
裁量労働制を不正適用 – 朝日新聞
労基頑張れ。 /
もともと裁量権なんてあるはずもないヒラ社員に適用するのはおかしいが、『当社では既に裁量労働制の廃止を決定しており』もおかしい。残業代払えばいいだけでは。
「当社では既に裁量労働制の廃止を決定」意味わかんね
裁量労働制の適用が認められない社員に対し・・・ってどういうことだ? みなし労働時間=みなし残業代だよね、これって問題あるの?
社内階級が一定以上の社員は全員裁量労働って会社もヤバイんじゃないの、これ。◇
以上

記事本文: 野村不動産に是正勧告 裁量労働制を不正適用:朝日新聞デジタル

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